德信誠(chéng)pc生產(chǎn)計(jì)劃ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 0 12,000 17,500 22,300 27,700 34,000 34,000 34,000 22 19 22 20 22 20 22 41 63 83 105 125 125 為制定其它的計(jì)劃所需的有關(guān)費(fèi)用資料如下 : 制造費(fèi)用 (勞務(wù)費(fèi)除外 )=5,000元 /單位 遲供貨費(fèi)用 =100元 /單位 *月 招聘費(fèi)用 =30,000元 /人 正常工資 =1,000元 /小時(shí) 庫(kù)存維持費(fèi)用 =50元 /單位 *月 OEM費(fèi)用 =1,500元 /單位 (定制支付費(fèi)用 65005000) 解雇費(fèi)用 =50,000元 /人 單位所需作業(yè)時(shí)間 =1小時(shí) /單位 總體計(jì)劃方法 圖示法 該公司開(kāi)發(fā)出如下 3種方案進(jìn)行評(píng)價(jià) 例 續(xù) 變更雇傭水平 ,每月按需求量生產(chǎn) 方案 1 生產(chǎn)率維持每天所需量的平均水平 ,雇傭水平也按照此水平 需求變化以庫(kù)存和遲供貨的方法吸收 方案 2 生產(chǎn)率維持滿足 4月最低生產(chǎn)所需量水平 ,雇傭水平也按照此水平 且追加所需量給定制 OEM廠家 方案 3 總體計(jì)劃方法 圖示法 方案 1的總體計(jì)劃費(fèi)用 月 項(xiàng)目 1)生產(chǎn)量 (所需生產(chǎn)量 ) 2)所需作業(yè)時(shí)間 (1)*1小時(shí) ) 3)員工每人每月作業(yè)時(shí)間 (月工作日 *8小時(shí) ) 4)必要的雇傭水平 (2)/3)) 5)招聘人員 6)解雇人員 7)招聘費(fèi)用 (5)*30,000) 8)解雇費(fèi)用 (6)*50,00) 9)正常工資 (2)*1,000) 10)總費(fèi)用 (7)+8)+9)) 1 6,100 6,100 176 35 0 0 0 0 6,100 6,100 3 5,500 5,500 176 32 0 7 0 350 5,500 5,850 5 5,400 5,400 176 31 1 0 30 0 5,400 5,430 合計(jì) 34,000 420 450 34,000 34,870 2 5,900 5,900 152 39 4 0 120 0 5,900 6,020 4 4,800 4,800 160 30 0 2 0 100 4,800 4,900 6 6,300 6,300 160 40 9 0 270 0 6,300 6,570 (金額單位 :千元 ) 總體計(jì)劃方法 圖示法 方案 2的總體計(jì)劃費(fèi)用 月 項(xiàng)目 1)累積生產(chǎn)所需量 2)雇傭水平 3)員工每人每月作業(yè)時(shí)間 (月工作日 *8小時(shí) ) 4)月間作業(yè)時(shí)間 (2)*3)) 5)月間生產(chǎn)量 (4)/1小時(shí) ) 6)累積生產(chǎn)量 7)庫(kù)存量 (6)1)) 8)遲供貨量 (負(fù)庫(kù)存 1)6)) 9)庫(kù)存維持費(fèi) (7)*50) 10)遲供貨費(fèi) (8*100) 11)正常工資 (4)*1,000) 12)解雇費(fèi)用 13)總費(fèi)用 (9)+10)+11)+12)) 1 6,100 34 176 5,984 5,984 5,984 0 116 0 5,984 50 6, 3 17,500 34 176 5,984 5,984 17,136 0 364 0 5,984 0 6, 5 27,700 34 176 5,984 5,984 28,560 860 0 43 0 5,984 0 6,027 合計(jì) 34,000 34,000 50 34, 2 12,000 34 152 5,168 5,168 11,152 0 848 0 5,168 0 5, 4 22,300 34 160 5,440 5,440 22,576 276 0 0 5,440 0 5, 6 34,000 34 160 5,440 5,440 34,000 0 0 0 0 5,440 0 5,440 (金額單位 :千元 ) 現(xiàn)雇傭人員從 35人減為 34人 ,所以 1月初應(yīng)解雇 1名 雇傭水平 =(總數(shù)量 *件作業(yè)時(shí)間 )/(作業(yè)日 *日工作時(shí)間 ) 總體計(jì)劃方法 圖示法 方案 3的總體計(jì)劃費(fèi)用 月 項(xiàng)目 1)月生產(chǎn)量 (所需生產(chǎn)量 ) 2)雇傭水平 3)員工每人每月作業(yè)時(shí)間 (月工作日 *8小時(shí) ) 4)月間作業(yè)時(shí)間 (2)*3)) 5)月間生產(chǎn)量 (4)/1)) 6)定制 OEM(1)5)) 7)定制 OEM費(fèi)用 (6)*1,500) 8)正常工資 (4)*1,000) 9)解雇費(fèi)用 10)總費(fèi)用 (7)+8)+9)) 1 6,100 30 176 5,280 5,280 820 1,230 5,280 250 6,760 3 5,500 30 176 5,280 5,280 220 330 5,280 0 5,610 5 5,400 30 176 5,280 5,280 120 180 5,280 0 5,460 合計(jì) 30,000 4,000 6,000 30,000 250 36,250 2 5,900 30 152 4,560 4,560 1,340 2,010 4,560 0 6,570 4 4,800 30 160 4,800 4,800 0 0 4,800 0 4,900 6 6,300 30 160 4,800 4,800 1,500 2,250 4,800 0 7,050 (金額單位 :千元 ) 現(xiàn)雇傭人員從 35人減為 30人 ,所以 1月初應(yīng)解雇 5名 總體計(jì)劃方法 圖示法 3種方案的比較 費(fèi)用項(xiàng)目 正常工資 定制 OEM費(fèi)用 招聘費(fèi)用 解雇費(fèi)用 庫(kù)存維持費(fèi)用 遲供貨費(fèi)用 方案 1 34,000 420 450 方案 3 方案 2 (單位 :千元 ) 方案 2的費(fèi)用最小 選擇方案 2 合計(jì) 34,000 50 30,000 6,000 250 34,870 34, 36,250 圖 4生產(chǎn)所需量與各方案的累積圖表 累 積 數(shù) 量 千 累積工作日 34 30 25 20 15 10 5 34 30 25 20 15 10 5 0 20 40 60 80 100 120 125 方案 2 方案 3 方案 1 庫(kù)存不足 (遲供貨 ) 差異 庫(kù)存發(fā)生 某公司生產(chǎn)銷售單一產(chǎn)品 ,現(xiàn)庫(kù)存量和以后 6個(gè)月的月需求預(yù)測(cè)如下 問(wèn)題 3 1月 基礎(chǔ)庫(kù)存 需求預(yù)測(cè) 200 500 2月 3月 4月 5月 6月 900 800 550 760 650 有關(guān)費(fèi)用及其它有關(guān)資料如下 庫(kù)存維持費(fèi)用 =100元 /單位 *月 招聘費(fèi)用 =5,000元 /人 正常工資 =2,000元 /小時(shí) 月間工作日 =22天 現(xiàn)雇傭水平 =15人 遲供貨費(fèi)用 =200元 /單位 *月 解雇費(fèi)用 =10,000元 /人 單位所需作業(yè)時(shí)間 =4小時(shí) /單位 日作業(yè)時(shí)間 =8小時(shí) 以此為基礎(chǔ)評(píng)價(jià)以下兩種戰(zhàn)略的優(yōu)劣 戰(zhàn)略 1 變化雇傭水平每月生產(chǎn)必要的量 戰(zhàn)略 2 生產(chǎn)每月平均所需量 ,雇傭水平也按生產(chǎn)量適當(dāng)維持 ,且需求變化
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