農商銀行企業(yè)文化征文(存儲版)
【正文】 6 最后，對于我行的一些資格考試和專業(yè)認證考試，因為選撥條件或是選撥標準過于嚴格，基層一線員工很難把握機會參加。 ?？墒菍τ谖覀円痪€柜員來說我們需要掌握全面的業(yè)務知識，無 論什么時間什么時候把我們指定到那個業(yè)務崗位上，我們都能第一時間準確無誤的處理好這個崗位上的所有業(yè)務，這才是我們一線柜員的心聲?？蛻粢贿M門，第一個接觸到的人是大堂經理。 工行是個大家庭，每位家庭成員的分工不同所掌握的業(yè)務知識也不同。企業(yè)文化是一只無形的手，牽著我們向著精品強行前進。很好奇在沒有任何提示的情況下，人家是怎么準確地知道的呢 ?聽完王棟老師關于企 業(yè)文化的講解。使之成為他們理財投資和辦理金融業(yè)務的首選銀行。 任何一項活動的開展最終的目的都是為了提高企業(yè)的知名度和美譽度，從而提升企業(yè)發(fā)展。每天都能保證用最飽滿的狀態(tài)，最甜美的微笑來面對每一位客戶。 曾經的夢想你實 現了嗎 ?事到如今你還記得嗎 ?美好的歲月，匆匆那幾年，別忘了，你的那些夢想，在最平凡的生活里，謙卑和努力?；蛟S，這也是一種夢想吧。 在我所經歷的二十幾年的人生里，夢想存在的意義，似乎變得越來越重要，小時候，每個人都想要當科學家，教育家，各種 “家 ”是我們兒時的夢想，后來，隨著學業(yè)的重要，考大學，成了少年時代的夢想。在漫長的圓夢歲月里，經歷，孤獨，痛苦，折磨，然后攢足勇氣，一腔孤勇的前行，這是我所能想象的，最有意義的夢想之路吧。 對于我個人，曾經一度也有過很多很多的夢想，但是隨著年齡越長越大，才發(fā)現，我所追求的所謂夢想變得越來越接近自己想要的生活。 時間的長河里，只要心懷夢想，再給我們，十年，二十年，我想最初那些不敢想象，現在還難以企及的夢都會一個一個慢慢變成現實，人生充滿了無數種可能，只要不放棄追逐，順著自己心的方向，成就一個屬于自己的平凡中的不平凡的人生。這樣也好，對于怕冷的我來說，也不至于感到冷清了。但這恰恰說明我們農商銀行深耕四區(qū)的活動已經顯有成效了。讓農商銀行的企業(yè)精神與企業(yè)文化融入到老百姓的日常生活中。他肯定是在 **單位上班的。企業(yè)文化能夠感染企業(yè)中每一位充滿激情與斗志的員工。這就要求我們在日常的工作中要把加強學習業(yè)務知識放在首位，把業(yè)務知識的教育培訓工作放在首位。對于這一崗位，我行是否在人員的選撥和培訓方面要有更進一步的再培訓呢 ?其實大堂經理相當于一個營業(yè)網點的 “敲門磚 ”。 其次，我們是否可以做好柜員的輪崗工作 ?對于現金區(qū)的柜員來說是否可以輪換到非現金區(qū) ?對于這個網點的柜員來說是否可以輪換到別的網點呢 ?或許我們認為柜員崗位的固定是為了提高業(yè)務的處理效率，柜員崗位的固定是為
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