團(tuán)隊(duì)精神ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 序化 管理工作 重要保證 協(xié)調(diào) 有序 高效運(yùn)行 建立系統(tǒng)、科學(xué)的管理制度 但是，在組織內(nèi)善用懲罰，從心里學(xué) 角度講，要改變一個(gè)人的行為，有兩重 段，一是懲罰和激勵(lì)。打造團(tuán)隊(duì)精神 企業(yè)成功的內(nèi)在力量 序 言 為了團(tuán)體的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵，人們一定不乏切身的體會(huì)。懲罰導(dǎo)致行為退 是消極的，被動(dòng)的，激勵(lì)是積極的，主 的。同時(shí)為不斷提高員工的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)他們的潛在能力做出積極努力。及時(shí)的完成目標(biāo)，就離不開(kāi)各個(gè)成員的全力配合和通力協(xié)作。 世上絕無(wú)愚蠢的人。 溝通 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)包括 將尊重人、愛(ài)護(hù)人、關(guān)心人作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高尊旨 人對(duì)名譽(yù)、地位、人格等都有一種欲望感，并希望得到別人的承認(rèn)和尊重。 為了團(tuán)隊(duì)的成功 常?；ハ嘁蚤L(zhǎng)補(bǔ)短
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