勞動需求分析ppt課件(2)(存儲版)
【正文】 交換等量的閑暇的遞減； 離開原點越遠(yuǎn)的無差異曲線具有更高的效用； 任意兩條無差異曲線之間不會相交； 針對不同的消費者來說，無差異曲線具有不同的形狀 ，越平坦，消費者越重視工作或收入。 ? 預(yù)算線的斜率衡量的是工資率即工作 1小時的市場價值。 那么這時，工作時數(shù)如何變呢？ 從點 X到點 Z的運動，工作時數(shù)從 H1下降到 H2。 這就是替代效應(yīng) 。 替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，工作時數(shù)增加；替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)，工作時數(shù)減少； 這種行為的不一致是由每個人的無差異曲線的不同造成的 八、個人勞動供給曲線 ? 個人勞動供給曲線： 代表了工資率與個人供給市場的勞動時數(shù)之間的關(guān)系 。 一、勞動力供給與福利制度 ? 舉例：社會保險中的工傷保險補(bǔ)償計劃 ? 假定 ：受工傷之后，工人只要未工作就可以獲得與受傷前相等的工資。 U2 U1 f 8 A g C E0 B 收入 0 16 閑暇 二、所得稅對勞動供給的影響 所得稅的類型 ? 比例稅：按固定比例從收入中征稅，稅率不隨征稅客體總量增加而遞減的一種稅。 ? 平均稅率：總稅收與總收入的比率。減稅時替代效應(yīng)增加勞動供給（閑暇比較貴）；收入效應(yīng)將減少勞動供給（收入增加了） 。 思考題 ? 分析工傷補(bǔ)償計劃對勞動供給的影響 。在這種情況下，這個人的總稅額沒變，所以沒有收入效應(yīng)，但這個人的邊際稅率改變了，額外閑暇的價格現(xiàn)在較高了，所以存在替代效應(yīng)，他將增加勞動供給。 （ 2022年 9月 1日執(zhí)行） 二、所得稅對勞動供給的影響 ? 不同的稅制對勞動供給的影響方式可以通過邊際稅率和平均稅率產(chǎn)生。 ? 第二 ， 工人在 C點比在 f點 （ 受傷前的工資與閑暇的組合 ） 境況更好 ， 因為他處于無差異曲線 U2而非 U1上 ， 這樣 ， 收益者不工作時的境況比工作時更好 ， 產(chǎn)生了收入效應(yīng) ， 阻礙收益人重返工作崗位 。 ? 勞動供給曲線變化的原因：非勞動收入的變化；社會習(xí)俗；人口的總量、年齡、性別 D S W0 L0 0 勞動數(shù)量 L 工資率 W 勞動需求曲線和勞動供給曲線的交點就是勞動市場的均衡點，該點決定了均衡的工資 W0和均衡的勞動數(shù)量 L0。 假設(shè) H3并不是勞動者的真實勞動供給時數(shù)，那他真正的決策點在哪里呢？ 替代效應(yīng)的推導(dǎo) 假如工資率從 W1上升到 W2，我們從 Z點開始，將補(bǔ)償性預(yù)算線的斜率從 W1增加到 W2，與 AC的斜率一致； 那么圖中的工作時數(shù)從從 H3上升到 H2（點 Z到點 X）。 收入的上升會刺激勞動者對閑暇的需求并降低工作時數(shù) ， 這就是收入效應(yīng) 。 在非勞動收入沒有增加以前，預(yù)算線是 AB，均衡工作時數(shù)為每周 H1個小時，即 X點。 25 400 320 480 20 預(yù)算約束線的性質(zhì)： ? 其斜率為負(fù)：隨著閑暇的增加收入會下降； ? 斜率等于負(fù)的工資率：增加一小時閑暇所放棄的收入； ? 當(dāng)工資率變化時，預(yù)算線也將隨之發(fā)生變化 ? 當(dāng)存在著非勞動收入（ AD）時，預(yù)算線將沿著 Y軸平行向上移動 25 400 320 480 20 四、均衡的工作時數(shù)的決定 勞動者關(guān)于工作時數(shù)的決策是由偏好、價格和收入相互作用的結(jié)果； 為了使效用最大化，勞動者的決策規(guī)則是只要額外工作一小時的收入超過從心理上感受的每小時閑暇的價值就繼續(xù)工作，只有兩者相等時，效用就達(dá)到最大化； 而只有當(dāng)邊際替代率等于工資率，即 MRS＝ W時，勞動者心理上的時間價值等于勞動者時間的市場價值。 ? 在點 A， 消費者閑暇和收入組合為 8小時閑暇和 8小時工作收入 100元 。 根據(jù)消費者需求理論 ? 對閑暇的需求受閑暇的價格、消費者收入和消費者對閑暇的偏好影響?，F(xiàn)在，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整勢必引起就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，過去占第一、二產(chǎn)業(yè)近半數(shù)的城市女性必然有相當(dāng)部分要退出原有產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，下崗或轉(zhuǎn)向新的領(lǐng)域再就業(yè)。 二、勞動力參與率 ? 概念： 勞動力參與率的計算一般是以加入勞動力的人數(shù)占勞動年齡人口的百分比進(jìn)行的 。按就業(yè)身份分組包括：（ 1）職工；（ 2）再就業(yè)的離退休人員；（ 3）私營業(yè)主；（ 4）個體戶主；（ 5）私營企業(yè)和個體從業(yè)人員；（ 6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員；（ 7）農(nóng)村從業(yè)人員；（ 8）其他從業(yè)人員（包括軍人）。 勞動力范疇相關(guān)概念（美國） ? 失業(yè)者 （ unemployed）：包括在調(diào)查周內(nèi)沒做工作，在此以前四周內(nèi)曾做過專門努力尋找工作，而在調(diào)查周內(nèi)本人又適于工作（臨時疾病除外）的一切人。 主要內(nèi)容 ? 第一節(jié) 勞動力范疇分類和勞動參與率
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