【正文】 理領(lǐng)域和其他專業(yè)領(lǐng)域等。希望各班班委認真貫徹文件內(nèi)容，將工作落實到位。文體部：（4人）負責組織和籌劃指導學生會大型文藝演出及相關(guān)的文藝活動的部門，通過策劃、組織各種文化體育活動，營造我校的文化氣氛，讓同學在緊張的學習之余能夠享受豐富的文化生活的職能部門。并結(jié)合實際情況，開展相關(guān)科技知識活動，提高青年學生的科技創(chuàng)作能力。宣傳部：（4人）團總支、學生會宣傳部在工作上分家不分工，合作完成活動的橫幅、海報、主題展板、黑板報制作、舞臺布置等基本工作。體育部有效的組織的體育活動，給同學門更大的課余活動時間，豐富了同學們的課余生活，提高了同學們參加體育鍛煉的積極性。協(xié)助宿管部做好宿舍的管理工作，包括參加宿檢，對宿舍衛(wèi)生方面提出可行的意見或者建議。勤工部：（3人）主要協(xié)助輔導員處理獎助貸等學生方面的工作，即學生獎學金評比，貧困生評選，國家助學金及社會資助等的評選，助學貸款等相關(guān)工作。38。公關(guān)部：（4人）主要負責團總支學生會的對外聯(lián)絡(luò)工作，根據(jù)需要為學院組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費，協(xié)助學院與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應(yīng)有的貢獻；協(xié)助我院做好女生的教育和管理工作，積極組織和開展適應(yīng)女生的特點的活動和節(jié)目；每學年初招攬新的拉拉隊和禮儀隊隊員，管理拉拉隊和禮儀隊，并定期進行指導和培訓；積極配合學?；I備和舉辦慶祝女生節(jié)的工作等等。生活部：（7人） 主要負責我院舉辦的各次大型活動的后勤工作以及團學物資的購買。在學院領(lǐng)導下，體育部成功多次組織了各種球類比賽。學習部作為學生會的一個重要的組成部分，肩負著上傳下達、溝通老師和同學的教育教學交流、組織各種比賽、舉辦知識講座的重任?？萍疾浚海?人）主要負責制作和更新本院網(wǎng)頁，采集和上傳有關(guān)本院團總支、學生會活動情況的新聞，負責對部分活動制作精美視頻和其他相關(guān)電子作品,協(xié)助其他部門工作，制作宣傳展板。宣傳部的宗旨是：團結(jié)合作、精益求精、全心全意，為同學們服務(wù)，為做好一切宣傳工作而奮斗。六、招新形式及招新部門：（1）本次招新共分三輪：第一輪為面試：包括1分鐘自我介紹和2分鐘現(xiàn)場答疑；第二輪為筆試：主要考察書面表達能力；第三輪為試用期階段：為期約一個月，通過試用期后方能成為正式成員。二、優(yōu)點無領(lǐng)導小組討論作為一種有效的測評工具，和其他測評工具比較起來，具有以下幾個方面的優(yōu)點：　　能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì)；　　能觀察到應(yīng)試者之間的相互作用；　　能依據(jù)應(yīng)試者的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價；　　能夠涉及到應(yīng)試者的多種能力要素和個性特質(zhì)；　　能使應(yīng)試者在相對無意之中暴露自己各個方面的特點，因此預測真實團隊中的行為有很高的效度。三、具體工作安排9月17日晚上9月21日晚上7：008：408：30結(jié)束7：008：408：30結(jié)束維持秩序B502傳呼C404易慧秋何焱婷C406彭志庚黃海強C506王天祿陳裕鵬C508黃源利郭淼源C608鐘濤梁新潮B503負責人：黃海強團總支 土木工程學院學生會二〇一二年九月十日附錄七： 2012年土木工程學院團學招新考官組執(zhí)行方案一、執(zhí)行機構(gòu)總負責人：祝梓卓執(zhí)行負責人：團學全體部門部長負責部門：團學全體部門工作助理：幸東二、工作任務(wù)9月11日至17日，確定相應(yīng)教室的考官名單并召開考官會議，考官組負責人跟所有考官說明注意事項；9月17日，負責招新過程中的面試提問；9月17日至20日，確定筆試試題并策劃無領(lǐng)導小組討論細節(jié)；9月21日，無領(lǐng)導小組討論過程中對各自部門的考生進行考察評審；9月21日，筆試過程中進行巡查、監(jiān)督工作；9月17日和9月21日面試筆試結(jié)束后，評審、確定入選人員名單并以短信形式通知入選人員。解答新生的疑問，值守團學辦公室及學工辦；接受投訴，收集問題與建議并及時反饋；負責整個招新結(jié)束后的意見反饋收集。五、招新組織機構(gòu)指導老師： 土木工程學院學工辦主任 張敏老師 土木工程學院輔導員 劉曉玲老師招新工作委員統(tǒng)籌： 土木工程學院團總支書記 溫耀松土木工程學院學生會主席 鄧棣元招新工作委員會委員： 閆卉雯、林鑫武、陳欽濤、祝梓卓、黃少駿招新工作委員執(zhí)行監(jiān)督：土木工程學院學生會秘書長 黃超鳴招新工作總負責部門： 土木工程學院學生會秘書處方案策劃及撰寫： 土木工程學院學生會秘書處【籌備組】總負責人：黃超鳴執(zhí)行負責人：蔡偉樂、林偉杰負責部門：秘書處、學習部、公關(guān)部工作助理：賴聞雨【宣傳組】總負責人：黃少駿執(zhí)行負責人：陳庚堤、黃嘉慶、羅慶負責部門：網(wǎng)絡(luò)科技部、兩個宣傳部、2012級各班班主任助理工作助理：幸東【咨詢組】總負責人：林鑫武執(zhí)行負責人：郭懿樂、黃健雄、鄒潔文負責部門：組織部、社團部、維權(quán)部工作助理：郭梓賢【后勤組】總負責人：閆卉雯執(zhí)行負責人：鐘賢輝、周少東、莊沐子、藍震洲負責部門：生活部、宿管部、文娛文體部工作助理：賴聞雨【傳呼組】總負責人：陳欽濤執(zhí)行負責人：陳煥欽、陳麗敏、陳欽榮負責部門：實踐部、自律部、體育部工作助理：袁尚謀【考官組】總負責人：祝梓卓執(zhí)行負責人：團學全體部門部長負責部門：團學全體部門工作助理：幸東六、招新具體工作安排（詳情請見附錄）七、招新注意事項：全體團學成員必須佩戴工作證，注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；評審人員應(yīng)熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情、和藹；各部門要按照主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作，團結(jié)協(xié)作，把這次招新工作做好；各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門；評選全過程一定要以“公平、公正、公開”為原則，平等對待每一位面試者。（六）招新形式及部門：本次招新共分三輪：第一輪為面試：包括1分鐘自我介紹和2分鐘現(xiàn)場答疑；第二輪為筆試（無領(lǐng)導小組討論）：主要考察書面表達能力，組織、溝通、語言表達能力；第三輪為試用期：為期約一個月，各部門將根據(jù)自己部門情況對見習干事進行各種考核，通過試用期后方可成為正式干事。（五）報名方式：在招新時間內(nèi)，所有申請人必須填寫招新報名表，參選資格以報名表為準（報名表請見附錄）；報名表由秘書處分發(fā)并由各班班級負責人收齊上交秘書處或?qū)W院團學辦公室，報名截止日期