【正文】 。 四、 加強作風建設 工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。 三、強化資金管理，優(yōu)化資本結構。 堅持實事求是的原則 總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。 經(jīng)驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。 牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達 100%。一是做好政務信息報送工作。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象。任何事情都講究方式方法，工作總結也不例外，下面提供幾點關于寫好工作總結的小方法。計劃可以在結尾一段作簡要的表達就可以了。 總結報告是拿給領導看的，領導百忙之中，更愿意看到一份條理清晰，總結突出的工作總結，所以我們在寫總結的時候，要注意條理性，分出個一二三條的小標題，讓每一段都有一個中心點?？偨Y的 內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。(2)要掌握背景材料 。但這種 結構方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況 。 二、引言要精。 一年工作一定會存 在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。光看筆頭生花、沒有扎實的 工作、沒有認真的調(diào) 研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。 三忌簡單羅列，體 現(xiàn)依事說理的原則。有總結才會有提高，才會有進步。 技巧二：反思亦創(chuàng) 新。寫總結時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓 上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。現(xiàn)在一些總結 讀后總覺有雷同感。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全 方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。 成績?nèi)〉玫闹? 觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的 挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。 對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。 內(nèi)部 環(huán)境分析。 明確工作的主要思路。 (2)專題年終總結的寫法 .專題年終總結是針對某一項具體的活動所做的總結 ,不必象全面的 總結那樣詳細 .但一般也分三部分 :第一部分為標題 。較為恰當?shù)某煽儍?yōu)缺 點篇幅比例是 10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能 有飯碗嗎 ? 數(shù)據(jù)要直觀 如今是數(shù)字時代， 故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了 多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、 “累計寫材料多少頁”等等。三是 全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的 正常開展創(chuàng)造了條件。三是加強檔案工作的管理。 牽頭辦理信訪工作，件件 有落實。其中編寫” “地震?？?9期。在資產(chǎn)管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定 資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習、娛樂、交 流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。同時多方協(xié)調(diào)， 。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、 管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情 況， 主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車 及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象。一是做好政務信息報送工作。 牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達 100%。二 是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。上半年，局辦公室認真履行這一職 能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全 程跟蹤。 套話不可少 如開頭必是“時光 荏苒， 2020年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千 ??”結尾必是“新的 一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、”決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打 開一個工作新局面”?？偨Y的正文要寫清所開展的活動 ,成績 有哪些 ,問題有哪些 ,經(jīng)驗體會 ,今后打算或建義 。六、 下一年度工作計劃與安排。 總結不僅要回顧過去，還要展望未來。 自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工 作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。缺點有多少 ,表現(xiàn)在哪些方面 ,是什么性質(zhì)的 ,怎樣產(chǎn)生的 ,都應講清楚 . 教訓 .做過一件事 ,總會有經(jīng)驗和教訓 .為便于今后的工作 ,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分 析 ,研究 ,概括 ,集中 ,并上升到理論的高度來認識 . .根據(jù)今后的工作任務和 要求 ,吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓 ,明確努力方向 ,提出改進措施等 . 寫作方法 年終總結“六要點” 一、 要充分認識到 總結的要義。單位不同，成績各異?？? 結的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結中的關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳 細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。 技巧一：報喜亦報 憂。在總結成績的同時，要 客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將 來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。 二忌成績注水，體 現(xiàn)實事求是的原則。請保留此標記 論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。 特點是本年度、本 文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。 部門總結的標題：部門 名稱 +年度名稱 +總結， 2項可互換 。 總結的結構形式。是否具有啟發(fā)性，關鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解， 揭示某些規(guī)律性的東西。寫一篇總結要有具體的內(nèi)容、充實的材料。 在總結里，肯定要匯報自己的工作成績，這時候，數(shù)據(jù)往往比文字更具有說服力，拿銷售為例，發(fā)貨量，發(fā)貨金額 ，回款額，把這幾個數(shù)據(jù)進行整理，比文字更簡潔有力。這是總結中的精華。 6 月份，按照《關于開 展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢 篇六：部門工作總結怎么寫 部門工作總結怎么寫 在公司單位，不論是什么樣的部門，都會寫部門工作總結報告，不論是月工作總結，還是季度工作總結，甚至年度工作總結，幾乎每個職場人都要以這種形式來向公司或者單位匯報自己的工作情況。 加強車輛管理，保障行車安全。由于協(xié)調(diào)到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。九是及時投遞信函 909封，收發(fā)傳真 3300 余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章 9995 件次。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種。現(xiàn)將半年主要工作如下： 一、上半年主要工作情況 (一 )盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。 要寫得有特色 特色，是區(qū)別他事物的屬性。 今后打算 這是總結的結尾部分。 正文一般分為如下三部分表述： 情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。 熱愛本職工作，熟悉業(yè)務 熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。 二、做好會計基礎核算工作，為公司發(fā)展提供基礎信息服務。牢固樹立精益求精觀念，克服過得去的思想，精心組織、周密安排，努力提高工作質(zhì)量和效率。比如我們在司機班試行了投訴登記制度， 2020 年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。 辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。這樣的總結，缺少實用價值。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗， 或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴密的總結了。只有大家都來總結，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。 年終總結五忌、五體現(xiàn) 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”： 一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。 不足一般不超過 3點。 三、總結要全。有的分四部分：一、指導思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗，四、問題教訓。(4)要掌握數(shù)字材料 。第二，要有一定的針對性。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。 二、工作總結文字表述的要求 要善于抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n，違反作總結的目的，是應該摒棄的?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。寫總結時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘 述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。 技巧二：反思亦創(chuàng)新。有總結才會有提高，才會有進步。 三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確 的分析是寫不出好文章的。 一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。 二、引言要精。但這種結構方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況 。(2)要掌握背景材料 ?？?結的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。用這種方法安排材料，常常根據(jù)構成問題的不同性質(zhì)，問題的不同方面，事物發(fā)展的不同階段，矛盾斗爭的不同內(nèi)容，對材料進行分類，劃成幾個部分，每個部分說明一個問題。 經(jīng)驗的提綱列出來了，緊接著就有個怎么寫的問題。他們既了解各項政策及上級指示精神，又熟悉本單位的工作，加上工作經(jīng)驗豐富，主動聽取領導的意見、想法，有助于對工作做出全面準確的評價，有助 于找準經(jīng)驗。那么在總結時，就要首先考慮在抓這些主要工作的落實上作了哪些事，有什么好的做法，這樣圍繞中心工作抽出來的東西，和實際聯(lián)系緊密，覆蓋面大，指導性強，一般不會偏題?？傊痪湓?，寫好總結，關鍵是要寫好經(jīng)驗。比如向黨委總結這樣的材料，一般均由我們政治機關的同志起草，我們在反映好政治工作的同時，還要充分考慮到軍事后勤裝備等方面的工作，讓人感到反映的很全面、很客觀、很公正，這樣就可以說這部分比較成功。這是總結的開頭部分，也是全篇總結的基礎，篇幅一般比較長，要占到整個總結的一半左右。應該著重總結個人在工作學習和思想方面的情況。例如，我們師、團黨委的年終工作總結，就是這種全面總結。 二、總結的分類 總結的種類比較多，一般有以下幾種分類?？偨Y的目的在于，通過總結把實踐中的成功經(jīng) 驗歸納出來，把教訓分析出來，從而對過去的工作做出正確估價，得出科學結論，以便進一步明確今后的努力方向，更好地發(fā)揮工作中的主動性、積極性，克服盲目性、被動性，自覺地做好以后的工作。這種總結，要求比較全面地總結一個單位、一個部門的各方面工作情況，它的內(nèi)容包括情況介紹、成績和經(jīng)驗、問題和教訓、表揚和批評等方面。三是個人總結。 （一）工作和成績部分。這一部分是總結工作，肯定成績，因此，在對 一個單位或一項工作做出評價時，要注意用詞準確。事物有因果，如果把前面的工作與成績當作果的話，那么這部分就得說因；文章講開合，如果把前一部分當作開的話，那么這部分就得合。 一看，就是看看哪些工作是本單位這個時期下的力量最大，最有特點 ，能夠帶動全局的工作。本單位的首長，是上級命令、指示的主要執(zhí)行者，是各項工作的指揮者。我們看到的一些好的經(jīng)驗，許多就沒有在提綱上追求字數(shù)的多少，語句的對稱，有 的標題很長，有的標題很短，但都有一個鮮明的特點，那就是用詞很準確，和內(nèi)容聯(lián)系得很緊密。就是