有關芷江縣推行鄉(xiāng)干部“定崗到農戶構致富平臺、服務在一線筑富裕侗鄉(xiāng)”工作機制的實施方案(存儲版)
【正文】 中超生的行為。六是開展各種代理代辦服務。包戶干部要協(xié)助抓好村“兩委”班子建設、隊伍建設和作風建設，建立健全村級各種組織，協(xié)助村黨支部搞好組織工作和黨員的教育管理。根據所轄村居人口多少、工作量大小、條件好壞、工作難易、村級組織戰(zhàn)斗力強弱，確定工作難度系數(shù)、以群眾的分布來確定包戶干部數(shù)量。雙向選擇一致的，即可確定去向。每個村民小組制作一個群眾監(jiān)督臺，將包戶干部的照片、聯(lián)系電話、服務承諾事項等進行公示，接受群眾監(jiān)督。所有包戶干部要充分認識開展這項活動的必要性和重要性，增強責任感和緊迫感，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確?；顒尤〉脤嵭?。加強對包戶干部年度考核，實行包戶干部年度述職報告制度，所在村的黨員、群眾代表對包戶干部進行民主評議。對片上不能解決的，縣委、縣政府在將定期組織召開工作例會，聽取分片包戶工作的匯報，并幫助其解決，包戶干部在15天內給予群眾答復。采取不定期抽查檢查，對照記錄進行核實，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為包戶干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，確保民情日記制度不流于形式。包戶干部實行“一崗雙責”，走訪時間必須在15天以上，其余工作日可回鄉(xiāng)處理業(yè)務工作。要模范遵守廉政建設的各項規(guī)定，用餐要繳交伙食費，不得鋪張浪費，不得加重群眾負擔。正式實施階段（從2011年12月15日開始）。首先，由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長提名，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究確定包戶干部所包戶情況。要求帶薪請假、私自外借等各類人員在限期內返崗。包戶干部要了解掌握可能出現(xiàn)信訪問題的苗頭性事件，分析原因，及時做好化解和上下溝通，主動配合鄉(xiāng)村組織建立健全農村突發(fā)性事件應急預警機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，努力實現(xiàn)“兩無一創(chuàng)”，即“無刑事案件、無集體上訪，創(chuàng)平安村”。包戶干部要利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式宣傳黨在農村的方針政策和國家的法律法規(guī)，把黨的惠民政策宣傳到農戶。切實搞好節(jié)育措施、咨詢和引導工作，落實好以長效措施為主的避孕節(jié)育方法，把“四項手術”欠帳落實到位，特別是二女戶結扎落實到位，對于政策外懷孕人員，堅決落實補救措施。一是開展農業(yè)科技送下鄉(xiāng)活動。要圍繞全縣重點工作，扎實做好各項服
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