人事通標準版103產(chǎn)品介紹(存儲版)
【正文】 效考核結(jié)果成績的一項標準 [考核評分項 ]是為了更公平、更合理的設(shè)計考核模板（考核表）做準備 績效管理 考核基本設(shè)置 ?360176。 績效管理 考核結(jié)果管理 ?合同全生命周期管理 ?法律條款與軟件的完美結(jié)合 ?系統(tǒng)預(yù)置各地標準的勞動合同范本 ?豐富的合同期間管理功能 功能特色： 勞動合同 勞動合同管理業(yè)務(wù)流程 自動顯示未簽訂合同人員 試用期期限的合法性檢查 工資待遇的自動檢查 …… 完全符合勞動合同法的規(guī)定 勞動合同簽訂 勞動合同期間管理 /合同解除 勞動合同到期管理 合同續(xù)訂 合同終止 ?提供最完備的勞動合同法律文庫 ?最具權(quán)威性的勞動專家咨詢 ?預(yù)置人事管理制度的規(guī)章制度模板 功能特色： 政策法規(guī) 政策法規(guī) 政策法規(guī)收錄了 1949年至 2022年有效的勞動法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，法規(guī)庫的內(nèi)容經(jīng)勞動和社會保障部權(quán)威部門的審定。 績效管理 考核模板管理 對員工進行評分及評估。根據(jù)本單位的部 門或崗位的實際情況設(shè)計關(guān)鍵指標（ KPI）及評分標準， 360度考評使考核更加公正合理。 建立人才后備梯隊。 支持多種二代身份證掃描硬件設(shè)備。針對每一個崗位， 組織管理 – 編制管理 ? 針對各個部門設(shè)置其部門所屬崗位的編制情況，同時提供各部門崗位的編制分析，能夠及時了解各個崗位的超編和缺編人數(shù)。 人事管理 ?管理員工個人詳細的信息資料 ?員工異動管理 ?企業(yè)人員構(gòu)成等統(tǒng)計分析 一個員工可有多個子描述： 選擇 潛力 資格 好惡 Bezeichnung 項目 狀態(tài) 熟練程度 開始 英語 管理能力 已評估 已評估 中學(xué)英語水平 非常好 01/01/90 01/01/90 提供人員基本信息和相關(guān)信息管理，分類管理企業(yè)人員信息。其中：基本工資、崗位工資 1000…… 考勤管理 ?支持復(fù)雜考勤規(guī)則設(shè)置 ?支持多班次管理和排班管理 ?支持加班管理、請假管理 ?日考勤、月考勤統(tǒng)計 ?
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