一拖動力機(jī)械有限公司招聘方案(存儲版)
【正文】 2日（銷售經(jīng)理、試驗工為：2010年3月1日2010年3月4日）。三、 招聘要求：應(yīng)聘者面試時必須提供書面應(yīng)聘報告，內(nèi)容應(yīng)包括：本人工作簡歷，取得的成績，個人評價，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和打算。在原揚(yáng)動網(wǎng)站公布，敬請留意。符合條件者可報名應(yīng)聘生產(chǎn)設(shè)備科科長1負(fù)責(zé)公司各項日常規(guī)章制度的執(zhí)行； 組織生產(chǎn)計劃的分解、落實(shí)、推進(jìn)；確保生產(chǎn)計劃的完成；負(fù)責(zé)各車間、部門生產(chǎn)的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分廠“5S”管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的考核、統(tǒng)計核算、日報工作；負(fù)責(zé)審核勞務(wù)外包費(fèi)用，負(fù)責(zé)監(jiān)督外包工質(zhì)量及監(jiān)磅。符合條件者可報名應(yīng)聘通機(jī)主管1協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行拖拉機(jī)、叉車、裝載機(jī)、發(fā)電機(jī)組等市場的開拓，負(fù)責(zé)市場的布局、銷售、完成公司目標(biāo)熟練公司通機(jī)銷售網(wǎng)絡(luò)，了解市場，能及時根據(jù)市場變化，對銷售策略作調(diào)整，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上， 大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。對外招聘，符合條件者可報名應(yīng)聘。一拖（姜堰）動力機(jī)械有限公司招聘方案根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)設(shè)計和定員定崗方案以及公司生產(chǎn)經(jīng)營的總體規(guī)劃，決定先期招聘部分崗位員工進(jìn)行生產(chǎn)前準(zhǔn)備，為此特制定如下招聘方案：一、 招聘的崗位、職數(shù)、崗位要求、招聘范圍部門崗位人數(shù)基本職責(zé)任職條件招聘范圍行政人事部人事培訓(xùn)科科長1全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；負(fù)責(zé)考核、培訓(xùn)、人員招聘熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)；公正客觀，知人善任，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘產(chǎn)品開發(fā)部試驗工3樣機(jī)的性能測試從事過柴油機(jī)裝配或測試，身體好，能吃苦，高中以上文化，男性，年齡40歲以下。符合條件者可報名
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