xx公司人事表格匯總(存儲(chǔ)版)
【正文】 每天由人力資源部經(jīng)理根據(jù)工作需要填寫；檢查記錄由檢查員簡(jiǎn)要說(shuō)明填差的原因和受檢部門配合情況；分析意見(jiàn)由人力資源部經(jīng)理匯總檢查結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行說(shuō)明。 10 XZRL/BD09 XX 公司 員工終止合同通知單 XX 人字第 號(hào) 先生 /女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到人力資源部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。 簽字 /日期： 2 XZRL/BD01 XX 公司 加班加點(diǎn)申請(qǐng)（通知）單 部門 人數(shù) 事由 加班人員名單 編碼 姓名 加班時(shí)間 編碼 姓名 加班時(shí)間 部門主管 部門經(jīng)理 系統(tǒng)總監(jiān) 辦公室 人力資源部 注：本單一式三聯(lián)，第一聯(lián)申請(qǐng)或通知部門留存，第二聯(lián)交辦公室，第三聯(lián)交人力資源部。 12 XZRL/BD06 XX公司 員工年度績(jī)效考核表 姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 部門工作目標(biāo) 與任務(wù)計(jì)劃 任務(wù)變遷情況 說(shuō) 明 得 分 任 務(wù) 績(jī) 效 本職工作 質(zhì) 量 本職工作 數(shù) 量 工作程序 執(zhí)行情況 額外工作 任 務(wù) 管 理 績(jī) 效 組織紀(jì)律性 團(tuán)隊(duì)精神 創(chuàng) 新 性 年度考核評(píng)估意見(jiàn) 評(píng)分（滿分 35） 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 二季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 三季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 （以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫） 累計(jì)分（滿分 50） 隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見(jiàn) 評(píng)分（ 滿分 20） 考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄 評(píng)分（滿分 30） 初步績(jī)效考核結(jié)果 總評(píng)分（滿分 100） 最終績(jī)效考核結(jié)果 總經(jīng)理意見(jiàn) 13 14
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