【正文】 進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。舉辦道德建設(shè)、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養(yǎng)。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業(yè)，積極參加社會志愿服務(wù)活動。設(shè)立“道德講堂”，大力宣傳建設(shè)“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。對活動過程中涌現(xiàn)出來的先進人物進行大力表彰。具體工作的聯(lián)絡(luò)員為政工部部長***，聯(lián)系電話：****。（四）個人品德建設(shè)重視和加強個人道德修養(yǎng)和品德建設(shè)，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導(dǎo)和樹立關(guān)愛、善待、寬厚和包容的理念。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設(shè)容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發(fā)干部職工的道德意識，帶動企業(yè)快速、和諧發(fā)展。二、工作目標（一）開展有針對性的道德教育活動，引導(dǎo)職工規(guī)范經(jīng)營，誠信服務(wù)，自覺提升服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而提升客運企業(yè)的文明程度；（二）加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關(guān)系，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，樹立常運集團的企業(yè)形象。年初，確定45家企業(yè)作為區(qū)級試點，積極培育示范點；各街道、有關(guān)部門要選擇12家企業(yè)作為試點開展，做好結(jié)對服務(wù)工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設(shè)工作。統(tǒng)一模式，做到“五有”：有統(tǒng)一的LOGO標識；有固定的場所，標牌、規(guī)章制度等上墻；有健全的組織機構(gòu)，負責(zé)人、主持人和兼職宣講員齊全；有經(jīng)常性的活動，每12月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動開展情況的文字記錄、現(xiàn)場圖片和視頻等文檔資料。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；個人品德建設(shè)。篇四：企業(yè)道德講堂實施方案為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，根據(jù)《江東區(qū)推進“道德講堂”建設(shè)實施意見》要求，現(xiàn)就企業(yè)“道德講堂”建設(shè)，提出如下實施方案?！　∮牲h群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統(tǒng)計，并做好規(guī)定項目的具體落實?！　。ㄈ┬问蕉鄻踊?。　　二、工作要求　　充分發(fā)揮“道德講堂”導(dǎo)向、平臺、輻射作用，在建設(shè)工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對象及載體形式的進一步優(yōu)化。六、推進步驟企業(yè)“道德講堂”建設(shè)將分三個階段進行：動員部署階段（20XX年7月）。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。要從現(xiàn)實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設(shè)工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時在建設(shè)過程中，要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，創(chuàng)新模式，努力開創(chuàng)工作新局面。把對重點人群、重點領(lǐng)域的教育引導(dǎo)作為突破口，以點帶面，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設(shè)的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風(fēng)。篇二：企業(yè)道德講堂實施方案為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，力促道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，為創(chuàng)建全國文明城市打下良好基礎(chǔ)，根據(jù)《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》要求，結(jié)合我市實際，制定企業(yè)“道德講堂”建設(shè)實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。選樹道德模范。企業(yè)形象有新的提升。企業(yè)道德講堂實施方案篇一：企業(yè)道德講堂實施方案為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，20XX年度，我公司大力開展“企業(yè)道德講堂”建設(shè)活動。通過企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標全面實現(xiàn)。通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵；邀請知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。成立公司“企業(yè)道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部室負責(zé)人為成員。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界?！俺绲律猩啤钡臐夂穹諊?。二是貼近生活。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；四是個人品德建設(shè)?！暗赖轮v堂”要形成“五個一”規(guī)范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱一首“道德講堂”的主題歌曲；“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡的短片；“誦一段經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄和征集的公民道德“三字經(jīng)”；“講一個故事”：講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例；“作一