南小學優(yōu)秀教研團隊實施計劃方案(存儲版)
【正文】 。教研活動出勤足共得5分，多一次加2分，少一次扣2分，凡無故不參加教研活動一人次扣1分。教師每周撰寫一篇教學反思或評析，完成規(guī)定篇數(shù)共得5分。組內(nèi)教師在符合參賽條件的情況下都積極參加各級各類教學競賽共得10分，如有一人不參加扣3分，扣完為止。②?。▍^(qū)）級的依次加2分。不講團結(jié)，影響工作的，每人次扣10分。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。學校組織的教研活動以及外出參加的教研活動無故不參加者每人次扣2分，遲到、早退者每人扣1分。教學論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說課、研究課題等獲獎分一、二、三、四等加分。1在學校迎接各項檢查及主辦的各項教學活動中，按學校要求上交材料者，每人每項計1分。組內(nèi)教師積極參加學校或者上級部門安排的各級、各類教學研究、教學觀摩、培訓活動并做好記錄共得5分。按質(zhì)量高低記5分、3分、0分。學校對優(yōu)秀學科教研組進行獎勵和表彰，并通過會議、網(wǎng)絡等方式展示和推廣先進學科教研組的經(jīng)驗。以學科教研組為單位申報。對成績突出的或工作有特色的教研團隊予以獎勵。各學科教研組組長負責本組教研活動的開展、組織、協(xié)調(diào)與管理，做好活動記錄、總結(jié)、活動資料的收集與整理。為了進一步發(fā)揮教研團隊在學校教學管理和教學研究中的紐帶與橋梁作用，加強我校教研團隊建設，深入推進我區(qū)“三優(yōu)”工程“優(yōu)秀教研團隊”評選活動，全面提高我校教研團隊的整體水平，特開展校優(yōu)秀教研團隊評比活動。優(yōu)秀教研團隊的評比通過學校初評，然后推薦申報區(qū)級評選的程序進行?！ ?yōu)秀教研團隊能圍繞各教研組制定的特色教學模式，有完備的團隊教學研究、培訓計劃和實施記錄，能經(jīng)常開展教研活動，并有詳細的活動記錄；團隊成員能積極撰寫教學后記、教學反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例研究和教學論文，獲獎情況在本學校中名列前茅；團隊成員能積極為校級教研活動開設公開課和研究課；團隊成員獲各級各類教學榮譽稱號，獲獎數(shù)占教師總數(shù)的比例在本學校中名列前茅。學校教課處在審核申報材料的基礎上，通過聽匯報、座談、查看資料、民主評議等程序，按學科評出優(yōu)秀學科教研組，在
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