白銀市三中領(lǐng)導(dǎo)包級包班教師包學生工作實施方案(存儲版)
【正文】 選先等方面優(yōu)先推薦；對工作不積極，所包年級教育教學質(zhì)量教學成績沒有顯著變化的領(lǐng)導(dǎo)、教師，學校進行誡勉談話。 負責人： 責任人： 年 月 日白銀市三中教師包學生目標責任書 目標要求：確定所包學生后，必須認真撰寫詳細的學生幫扶計劃交教務(wù)處，做到有計劃、有安排、有措施、有落實。成績顯著教師學校將給予獎勵，并在職稱評聘、評優(yōu)選先等方面優(yōu)先推薦。二、獎勵辦法：領(lǐng)導(dǎo)所包年級和班級的教師教學獎懲的平均數(shù)作為分管年級和班級領(lǐng)導(dǎo)的獎懲。得分占教師績效考核的50%。 ⑷、負責檢查、督辦教師包學生工作，每周在所包班教師的平時考核手冊上簽字；領(lǐng)導(dǎo)包年級、包班工作情況要記錄在平時考核手冊上，每學期結(jié)束時交學校辦公室，由學校統(tǒng)一檢查。白銀市三中領(lǐng)導(dǎo)包級包班教師包學生工作實施方案（試行）為了強化對年級、班級和學生的管理，實行以班主任管理學生為主，領(lǐng)導(dǎo)包年級、包班，教師包學生的工作制度。 ⑶、蹲點一個年級要做好以下事情：經(jīng)常下到年級，掌握該年級學情、教情，發(fā)現(xiàn)好壞典型；定時查看該年級班級日志，查看班會活動情況，查看各學科對學生的輔導(dǎo)情況；找該年級師生了解情況，對該年級教育、教學情況負責，協(xié)助班主任管好班級，搞好控流保學和班風建設(shè)工作，協(xié)助任課教師提高質(zhì)量。 工作獎懲 教師包學生的考核，一學年組織一次，一般安排在全區(qū)冬季質(zhì)量檢測考試和中考以后，分基本工作、工作實績、民主評議、學生評議四個方面，基本工作以平時工作情況記錄為主計20分；工作實績以所包學生各科的總分名次和各科平均分的變化為主計60分；民主評議由所包學生年級教師根據(jù)日常工作表現(xiàn)組織教師打分（由包年級領(lǐng)導(dǎo)主持），最高計10分；學生評議由所包學生評價打分，最高計10分。負責檢查、督辦教師包學生工作，每周
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