電廠安全培訓工作實施方案(存儲版)
【正文】 ，按照本方案要求，研6究制定本部門安全培訓實施計劃，建立獎懲機制，加強培訓工作信息化建設，建立安全培訓檔案，為全面開展培訓奠定基礎(chǔ)。定期開展持證上崗情況登記普查，建立信息庫。企業(yè)負責人和安全管理人員必須接受電力監(jiān)管機構(gòu)組織的安全培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。其中新上崗的安監(jiān)部主任應先進行培訓，取得崗位資格證書后方能上崗，新上專職安全崗人員三年內(nèi)必須取得注冊安全師資格。6．各部門應嚴格落實先培訓后上崗制度，企業(yè)員工應定期參加每年由安監(jiān)部門組織的年度安全教育培訓工作、考試，考試不及格者應進行補考。1212．企業(yè)實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關(guān)生產(chǎn)崗位員工重新進行有針對性的安全培訓。16．參培人員簽到表等資料在部門保存一年以上。22．生產(chǎn)系統(tǒng)勞務派遣人員應進行三級安全教育，并經(jīng)教育考試合格后方能進入生產(chǎn)現(xiàn)場。元，學時統(tǒng)計以培訓記錄為準。5人資部 安監(jiān)部20132．各級人員每年接受安全教育培訓學時不能低于培訓要求，每少一學時考核安監(jiān)部對承包單位的培訓情況進行監(jiān)督。學時，安全活動時間不應挪作它用；（2）班組兼職安全員應按照活動計劃安排，具體負責安全活動的組織開展工作；（3）安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經(jīng)班組長批準，上班后應及時補課，并做好補課記錄，防止流于形式和走過場；（4）班組安全活動應做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。10．非生產(chǎn)管理崗位的人員調(diào)崗至生產(chǎn)管理崗位時，應由安監(jiān)部進行初次安全教育培訓，并經(jīng)考試合格；生產(chǎn)管理崗位之間進行調(diào)崗，可不再進行。學時。5．生產(chǎn)崗位員工首次上崗前必須進行三級安全教育培訓工作，并經(jīng)各級安全培訓教育考試合格后，方能參加相應的生產(chǎn)工作。四、工作要求1．廠級領(lǐng)導應當參加政府、集團公司和華能國際組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，應對以班組長為重點的從業(yè)人員進行有關(guān)專門的崗位操作安全培訓教育。9年（五）1283．企業(yè)從業(yè)人員（1）國家相關(guān)法律、法規(guī)、條例：安全生產(chǎn)法、突發(fā)事件應對法、防洪法、消防法、職業(yè)健康法、交通安全法、?；饭芾項l例、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例、電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例、電監(jiān)會128月18救護知識掌握救護知識，會人工呼吸。112分以上，每月完成安全培訓。25分以上3月前安監(jiān)、運行、檢修、燃脫衛(wèi)生事項。（二）總體要求深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以落實企業(yè)安全培訓主體責任、提高企業(yè)安全培訓質(zhì)量為著力點，全面加強企業(yè)安全培訓基礎(chǔ)建設，扎實推進安全培訓內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化和監(jiān)督日?；?，努力實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓，切實減少違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為，有效提高職工安全素質(zhì)和監(jiān)督管理人員工作水平。電廠安全培訓工作實施方案（2013—2015100%持證上崗，特種作業(yè)人員（2）本廠安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及電力安全生產(chǎn)基本知識。（6）華能集團《防止電力安全生產(chǎn)事故重點安求》（7）華能集團《電力事故調(diào)查規(guī)程》（8）XXXX（3）電力應急管理：包括電力突發(fā)事件應急響應、應急指揮協(xié)調(diào)、社會輿論引導、應急預案編制、應急演練組織、應急隊伍建設
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