【正文】 股室 負責(zé)人說明， 股 23 室 負責(zé)人需要補休的要向分管局領(lǐng)導(dǎo)說明，周一不安排補休，可在周二～周五補休 ； （四）實行督查制度：由局 領(lǐng)導(dǎo) 組織不定期查崗，第一次查崗發(fā)現(xiàn)不在崗，將予以登記，半小時后進行第二次查崗，如仍不在崗，又無充分理由的，按曠工半天處理 ； 第二條 病事假制度： （一）因病因事不能上班，要辦理請假手續(xù)，請病假者必須有相關(guān)證明。批準后的假條及相關(guān)證明交局辦公室登記，否則視為無效假條，按曠工處理。 （二）病、事假： （ 1）病、事假可以用探親假、年休假沖銷 。 第七章 車輛管理 第一條 使用范圍：局領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)外出、防汛抗旱氣象服務(wù)和處理緊急事務(wù)以及氣象科技服務(wù)等。 第四 條 費用：車輛加油實行加油卡制度，一車一卡，定點加油，同時每月抄錄登記行使公里數(shù)，核定用油量 ，并按每公里 元給予補助。 26 第九章 公共設(shè)施保護制度 第一條 各 股室 負責(zé)各自辦公室、值班室室內(nèi)的墻面、地面、門窗、辦公桌椅及用具等公共設(shè)施的保護。全體職工均有保護單位院內(nèi)環(huán)境的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境的要及時制止，開展批評教育。 第二條 各 股 室購置物品時，須由科室負責(zé)人提出申請，填寫購物單并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室負責(zé)購買。填寫督查表的內(nèi)容有：立項日期、題目、主要督查內(nèi)容、承辦單位、承辦期限等；立項工作由局辦公室歸口辦理 。嚴禁以建議書的形式搞打擊報復(fù)，破壞團結(jié)，制造不穩(wěn)定因素，搞小集體主義。因此，不署姓名一般不受理。 第四條 全 局 干部職工都應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度；有及時反映安全生產(chǎn)隱患的義務(wù)；有及時舉報隱瞞、拖延、謊報安全 生產(chǎn)事故的義務(wù)。 第五條 任何單位和個人未經(jīng)許可不得擅自調(diào)取監(jiān)控室各類圖文、錄像資料。 第三條 保險柜不得 存放私人物品，閑雜人員不得隨便進入財務(wù)室。 第三條 定期整理計算機，清理病毒。 第十條 無關(guān)人員不得隨意進出機房。 第三條 加強責(zé)任制。違反操作規(guī)定進行工作造成的損失和后果由責(zé)任人自行承擔(dān)，并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。 第二條 工作開展前，對測量工具進行必要的維修、檢驗。 第八條 微機操作人員下班離開機房時，必 須切斷已不工作的設(shè)備電源，關(guān)好燈和門、窗。 第五章 氣象臺 微機 房 31 第一條 機器要專機專用，未經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo) 同意，禁止將設(shè)備挪作他用，禁止進行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作。平時庫存現(xiàn)金不能超過 1 千元，除特殊情況外平時不再取款，多余現(xiàn)金要及時交銀行。 第三條 嚴禁損壞辦公 區(qū)公共安全設(shè)施和消防警示標志，嚴禁非火災(zāi)事故觸動消防報警按鈕和使用消防栓等消防器材，嚴禁非專業(yè)人員進入配電室、消防控制室、水泵房等設(shè)施設(shè)備重地。 第二條 安全生產(chǎn)管理堅持安全第一、預(yù)防為主，教育和處罰并重的方針。簽署真實姓名。 第十三章 合理化建議書制度 第一條 每位在編人員，每年可以口頭或書面形式提供合理化建議。 第二條 督查工作的辦理： （一）督查工作由局紀檢 人員 、辦公室歸口管理和協(xié)調(diào) ； （二）涉 及全局性的工作和局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項的督查，由局紀檢 人員 或辦公室負責(zé) ； （三）在職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)事項的督查，均由各有關(guān) 股 室辦理 ； （四）群眾反映的重大問題的督查，根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)，按職責(zé)分工由 相應(yīng)股室 負責(zé)辦理。 第四條 結(jié)算方法：經(jīng)辦人只作記帳手續(xù)，由其他人員 辦理付款結(jié)帳手續(xù)。 第四條 各責(zé)任區(qū)因人為損壞需要修復(fù)而未及時修復(fù)的，由單位統(tǒng)一修復(fù)后，直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)所修復(fù)費用。 第三條 衛(wèi)生要求： （一）室內(nèi)“六面”及門、窗、桌、椅、柜等無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，物品擺放整齊。 第三條 維修：所有車輛維修 應(yīng) 定點維修。 （三）曠工：凡月曠工 10 天以下每天罰 80 元，并視情況要求當(dāng)事人寫出書面檢討。 第三條 考核辦法： （ 一）考核采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，堅持民主、公開的原則，領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、群眾監(jiān)督，考勤結(jié)果及時與本人見面 ； （二） 全局人員 一律參加考勤，當(dāng)日考勤情況由考勤員進行登記，每月填報考勤匯總表，報局分管領(lǐng)導(dǎo) ； （三）嚴格簽到制度，特殊情況簽到時間按規(guī)定上班時間可延遲 15 分鐘，超過 15 分鐘簽到視為遲到，可以補簽（注明遲到） ， 嚴禁代簽，一經(jīng)查實，代簽 24 人按曠工處理 。因病、因事請假的，一般工作人員請假 2 天以下（含 2 天）由 股室 負責(zé)人簽批； 2 天以上 7 天以內(nèi)由 股室 負責(zé)人簽署意見后，報分管局長審批； 7 天以上由 股室 負責(zé)人簽署意見，分管局長同意后報局長審批； 股室 負責(zé)人請假 2 天以下（含 2 天）報分管局長審批， 2 天以上由分管局長簽署意見后報局長審批 。 第十七條 要堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則，信息上網(wǎng)必須經(jīng)過信息提供單位的嚴格審查和批準，確保國家秘密不上網(wǎng)。銷毀密件、密品必須由辦公室或檔案管理人員統(tǒng)一登記并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，按規(guī)定統(tǒng)一銷毀 ，或到指定的保密造紙廠監(jiān)銷。 第七條 寄送秘密以上（包括秘密件）密級的文件、刊物、資料，必須包封好，編號登記經(jīng)機要交通傳遞。由于未標明密級和保密期限而造成泄密或擴散的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦人的責(zé)任。交接時要有不少于三人在場，同時將交接清單報資產(chǎn)管理人員，便于修改資產(chǎn)持有人資料。 第 五 條 印鑒管理人員要嚴守紀律，如因事外出，需交局領(lǐng)導(dǎo)臨時管理，不得擅自將印鑒交予他人。 第三條 檔案調(diào)閱： （一）檔案主要供本機關(guān)、本系統(tǒng)和上級主管機關(guān) 使用 ； （二）單位工作人員，因工作需要可在檔案室閱看，如需要借出，按規(guī)定辦理借閱手續(xù) ； （三）借閱的文件不得轉(zhuǎn)讓、涂改、劃線、拆散 ， 如有遺失及時報告，按規(guī)定處理 ； （四）借閱檔案的期限 5－ 10 天，過期需繼續(xù)使用的要補辦借閱手續(xù) ； （五）借用檔案者，不得擅自復(fù)印留存，用后限期退回并承擔(dān)保密義務(wù) ； （六）借閱黨 支部 會議記錄、辦公會議記錄等，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準 ； （ 七 ）借閱超過規(guī)定范圍的需經(jīng)辦公室主任批準 ； （ 八 ）對外提供利用需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準。 （二）科技檔案任何人不得外借，本局職工需借閱，應(yīng)填寫登記表， 并按時歸還，發(fā)現(xiàn)丟失視情節(jié)予以行政處分 。 五、行政后勤管理辦法 第一章 總則 第一條 不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。無法收回者，必須由對方單位提供合法證明，經(jīng)局有關(guān)部門核實后予以核銷。 第七章 科技服務(wù)財務(wù)制度 第一條 嚴格執(zhí)行會計法和局財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，所有財務(wù)由局核算中心集中管理。 第二條 考慮到工作需要，局主要負責(zé)人 補貼 140 元（以上金額為月補貼）。 第 十一 條 及時宣傳報道本局好人好事、成績、經(jīng)驗，在國家、省、市報刊發(fā)表文章的，分別獎勵 150 元、 80 元、 40 元 ， 在 省市氣象 內(nèi)部報刊發(fā)表 工作動態(tài)或經(jīng)驗介紹等將按照市局獎勵數(shù)數(shù)額給予同等匹配 ，一稿多投，就高不 就低，不重復(fù)獎勵。 第 七 條 主辦和出納會計每人每月補助 100 元。 第 九 條 探親假報銷按上級有關(guān)文件執(zhí)行。 第 四 條 工作人員出 縣 參加會議，會議期間食宿 由 主辦方統(tǒng)一安 排的，不得報銷伙食補助費，公雜費按每人每天 30 元補助 （帶車減半） ， 同時附會議通知。 第六條 單位的各項開支，均實行一支筆審批制度。 本 局的會計事務(wù)、會計核算由財務(wù) 室 實施， 市局 財 務(wù)核算中心通過財務(wù)平臺對 本局 各賬套實施監(jiān)管。 第二條 局務(wù) 會議 的 主要任務(wù)是： （一） 傳達貫徹市 局、地方黨委和政府的重要指示、決定； （二） 審定全局年度氣象工作總結(jié)、主要文件通報等重要情況； （三） 決定和部署單位的重要工作，討論決定各項業(yè)務(wù)重大實施方案和涉及全局性的規(guī)章制度； （四） 討論通過需要由局務(wù)會決定的事項； （五） 研究全局性其他重大問題； （六） 通報 股室 的各項工作進展情況和發(fā)展形勢。 第 二 條 “三人決策” 會議 次數(shù)，有局長 根據(jù) 工作 需要安排 。 第四條 費用報銷規(guī)定 ：按財務(wù)執(zhí)行制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五） 建立年終述學(xué)制度。 （二） 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。每月一次集中學(xué)習(xí)，每人每年至少有一本學(xué)習(xí)筆記或一篇學(xué)習(xí)心得 。定期向 縣 委宣傳部報告 局班子 學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)情況。集中學(xué)習(xí)須關(guān)閉手機，禁止吸煙。 第二條 分工責(zé)任： 局 長 ， 負責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí) 9 要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)、督促、檢查成員的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)秘書 （紀檢員） ，負責(zé)制訂學(xué)習(xí)計劃、提供學(xué)習(xí)資料、開展集中學(xué)習(xí)討論、建立學(xué)習(xí)檔案、總結(jié)宣傳學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗，匯報 、 通報情況。 具體按照《 舒城縣氣象局在職職工教育管理辦法 》執(zhí)行。 第四條 工作人員違反規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予通報批評或者書面告誡，并視情責(zé)令 其 離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、降職、 8 責(zé)令辭職或辭退；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。離崗一天以上的，按 請假 制度執(zhí)行。 第五條 一次性告知過程中要做到態(tài)度熱情，用語文明。 第五條 B 崗人員可 為多人，頂崗秩序由單位或部門安排，以便在 A崗人員不在崗時，按序頂崗。 第三條 沒有規(guī)定辦理時限的，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時限。 第四條 工作人員要增強宗旨意識，做到舉止文明、服務(wù)到位，并遵循工作程序辦事。 第二條 首問責(zé)任人在接待辦事人時，應(yīng)主動亮明自己身份，做到態(tài)度熱情、用語文明、服務(wù)周到，切實為辦事人著想，不得 推諉 扯皮。 第二條 實行崗位責(zé)任制要堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確的原則。 制制 度度 匯匯 編編 二 〇 一 〇 年修訂 舒城縣 氣 象局 1 前 言 為進一步加強 全局工作規(guī)范化管理 ， 全面完成 市 氣象局和 縣 委、縣 政府下達的工作任務(wù)， 逐步 營 造一種 和諧 、團結(jié)、嚴謹、高效、運行規(guī)范的 工作氛圍 和工作秩序 ， 結(jié)合本局工作實際， 在 2020 年 7 月20 日修訂（第一次修訂）的 《 舒城縣 氣象局制度匯編》 的基礎(chǔ)上，2020年 4 月 20 日 第二次修訂 了 《 舒城縣 氣象局制度匯編》 ， 并經(jīng) 2020年 月 日局務(wù)會議審議通過 。 第 二 章 崗位責(zé)任制 第一條 對本單位各 股 室和每個崗位的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量，完成工作的程序、標準和時限，以及應(yīng)有的權(quán)力和 應(yīng)負的責(zé)任等進行明確的規(guī)定。首問責(zé)任人必須負責(zé)解答、辦理和幫助聯(lián)系辦理等事項。 第三條 承諾的辦事程序力求科學(xué)、合理、簡便、易行，辦事必備條件具體、明確。 第二條 凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行，所承諾時限只能少于規(guī)定時限。 6 第四條 頂崗人員（ B 角）應(yīng)認真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，不得 推諉 、留置、拖延或不辦。 第四條 對當(dāng)事人所辦事項涉及多個部門的，或法律法規(guī)和規(guī) 范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人。一般工作人員離崗在一天以內(nèi)的，應(yīng)向 股 室負責(zé)人匯報，經(jīng) 股 室負責(zé)人批準后離崗；科室負