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舒城縣氣象局制度匯編(20xx年修訂稿)doc(存儲版)

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【正文】 股室 負責(zé)人說明, 股 23 室 負責(zé)人需要補休的要向分管局領(lǐng)導(dǎo)說明,周一不安排補休,可在周二~周五補休 ; (四)實行督查制度:由局 領(lǐng)導(dǎo) 組織不定期查崗,第一次查崗發(fā)現(xiàn)不在崗,將予以登記,半小時后進行第二次查崗,如仍不在崗,又無充分理由的,按曠工半天處理 ; 第二條 病事假制度: (一)因病因事不能上班,要辦理請假手續(xù),請病假者必須有相關(guān)證明。批準后的假條及相關(guān)證明交局辦公室登記,否則視為無效假條,按曠工處理。 (二)病、事假: ( 1)病、事假可以用探親假、年休假沖銷 。 第七章 車輛管理 第一條 使用范圍:局領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)外出、防汛抗旱氣象服務(wù)和處理緊急事務(wù)以及氣象科技服務(wù)等。 第四 條 費用:車輛加油實行加油卡制度,一車一卡,定點加油,同時每月抄錄登記行使公里數(shù),核定用油量 ,并按每公里 元給予補助。 26 第九章 公共設(shè)施保護制度 第一條 各 股室 負責(zé)各自辦公室、值班室室內(nèi)的墻面、地面、門窗、辦公桌椅及用具等公共設(shè)施的保護。全體職工均有保護單位院內(nèi)環(huán)境的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境的要及時制止,開展批評教育。 第二條 各 股 室購置物品時,須由科室負責(zé)人提出申請,填寫購物單并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由辦公室負責(zé)購買。填寫督查表的內(nèi)容有:立項日期、題目、主要督查內(nèi)容、承辦單位、承辦期限等;立項工作由局辦公室歸口辦理 。嚴禁以建議書的形式搞打擊報復(fù),破壞團結(jié),制造不穩(wěn)定因素,搞小集體主義。因此,不署姓名一般不受理。 第四條 全 局 干部職工都應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度;有及時反映安全生產(chǎn)隱患的義務(wù);有及時舉報隱瞞、拖延、謊報安全 生產(chǎn)事故的義務(wù)。 第五條 任何單位和個人未經(jīng)許可不得擅自調(diào)取監(jiān)控室各類圖文、錄像資料。 第三條 保險柜不得 存放私人物品,閑雜人員不得隨便進入財務(wù)室。 第三條 定期整理計算機,清理病毒。 第十條 無關(guān)人員不得隨意進出機房。 第三條 加強責(zé)任制。違反操作規(guī)定進行工作造成的損失和后果由責(zé)任人自行承擔(dān),并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。 第二條 工作開展前,對測量工具進行必要的維修、檢驗。 第八條 微機操作人員下班離開機房時,必 須切斷已不工作的設(shè)備電源,關(guān)好燈和門、窗。 第五章 氣象臺 微機 房 31 第一條 機器要專機專用,未經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo) 同意,禁止將設(shè)備挪作他用,禁止進行與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作。平時庫存現(xiàn)金不能超過 1 千元,除特殊情況外平時不再取款,多余現(xiàn)金要及時交銀行。 第三條 嚴禁損壞辦公 區(qū)公共安全設(shè)施和消防警示標志,嚴禁非火災(zāi)事故觸動消防報警按鈕和使用消防栓等消防器材,嚴禁非專業(yè)人員進入配電室、消防控制室、水泵房等設(shè)施設(shè)備重地。 第二條 安全生產(chǎn)管理堅持安全第一、預(yù)防為主,教育和處罰并重的方針。簽署真實姓名。 第十三章 合理化建議書制度 第一條 每位在編人員,每年可以口頭或書面形式提供合理化建議。 第二條 督查工作的辦理: (一)督查工作由局紀檢 人員 、辦公室歸口管理和協(xié)調(diào) ; (二)涉 及全局性的工作和局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項的督查,由局紀檢 人員 或辦公室負責(zé) ; (三)在職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)事項的督查,均由各有關(guān) 股 室辦理 ; (四)群眾反映的重大問題的督查,根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì),按職責(zé)分工由 相應(yīng)股室 負責(zé)辦理。 第四條 結(jié)算方法:經(jīng)辦人只作記帳手續(xù),由其他人員 辦理付款結(jié)帳手續(xù)。 第四條 各責(zé)任區(qū)因人為損壞需要修復(fù)而未及時修復(fù)的,由單位統(tǒng)一修復(fù)后,直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)所修復(fù)費用。 第三條 衛(wèi)生要求: (一)室內(nèi)“六面”及門、窗、桌、椅、柜等無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵,物品擺放整齊。 第三條 維修:所有車輛維修 應(yīng) 定點維修。 (三)曠工:凡月曠工 10 天以下每天罰 80 元,并視情況要求當(dāng)事人寫出書面檢討。 第三條 考核辦法: ( 一)考核采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法,堅持民主、公開的原則,領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、群眾監(jiān)督,考勤結(jié)果及時與本人見面 ; (二) 全局人員 一律參加考勤,當(dāng)日考勤情況由考勤員進行登記,每月填報考勤匯總表,報局分管領(lǐng)導(dǎo) ; (三)嚴格簽到制度,特殊情況簽到時間按規(guī)定上班時間可延遲 15 分鐘,超過 15 分鐘簽到視為遲到,可以補簽(注明遲到) , 嚴禁代簽,一經(jīng)查實,代簽 24 人按曠工處理 。因病、因事請假的,一般工作人員請假 2 天以下(含 2 天)由 股室 負責(zé)人簽批; 2 天以上 7 天以內(nèi)由 股室 負責(zé)人簽署意見后,報分管局長審批; 7 天以上由 股室 負責(zé)人簽署意見,分管局長同意后報局長審批; 股室 負責(zé)人請假 2 天以下(含 2 天)報分管局長審批, 2 天以上由分管局長簽署意見后報局長審批 。 第十七條 要堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則,信息上網(wǎng)必須經(jīng)過信息提供單位的嚴格審查和批準,確保國家秘密不上網(wǎng)。銷毀密件、密品必須由辦公室或檔案管理人員統(tǒng)一登記并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,按規(guī)定統(tǒng)一銷毀 ,或到指定的保密造紙廠監(jiān)銷。 第七條 寄送秘密以上(包括秘密件)密級的文件、刊物、資料,必須包封好,編號登記經(jīng)機要交通傳遞。由于未標明密級和保密期限而造成泄密或擴散的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦人的責(zé)任。交接時要有不少于三人在場,同時將交接清單報資產(chǎn)管理人員,便于修改資產(chǎn)持有人資料。 第 五 條 印鑒管理人員要嚴守紀律,如因事外出,需交局領(lǐng)導(dǎo)臨時管理,不得擅自將印鑒交予他人。 第三條 檔案調(diào)閱: (一)檔案主要供本機關(guān)、本系統(tǒng)和上級主管機關(guān) 使用 ; (二)單位工作人員,因工作需要可在檔案室閱看,如需要借出,按規(guī)定辦理借閱手續(xù) ; (三)借閱的文件不得轉(zhuǎn)讓、涂改、劃線、拆散 , 如有遺失及時報告,按規(guī)定處理 ; (四)借閱檔案的期限 5- 10 天,過期需繼續(xù)使用的要補辦借閱手續(xù) ; (五)借用檔案者,不得擅自復(fù)印留存,用后限期退回并承擔(dān)保密義務(wù) ; (六)借閱黨 支部 會議記錄、辦公會議記錄等,需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準 ; ( 七 )借閱超過規(guī)定范圍的需經(jīng)辦公室主任批準 ; ( 八 )對外提供利用需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準。 (二)科技檔案任何人不得外借,本局職工需借閱,應(yīng)填寫登記表, 并按時歸還,發(fā)現(xiàn)丟失視情節(jié)予以行政處分 。 五、行政后勤管理辦法 第一章 總則 第一條 不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),與時俱進,不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。無法收回者,必須由對方單位提供合法證明,經(jīng)局有關(guān)部門核實后予以核銷。 第七章 科技服務(wù)財務(wù)制度 第一條 嚴格執(zhí)行會計法和局財務(wù)制度,嚴肅財經(jīng)紀律,所有財務(wù)由局核算中心集中管理。 第二條 考慮到工作需要,局主要負責(zé)人 補貼 140 元(以上金額為月補貼)。 第 十一 條 及時宣傳報道本局好人好事、成績、經(jīng)驗,在國家、省、市報刊發(fā)表文章的,分別獎勵 150 元、 80 元、 40 元 , 在 省市氣象 內(nèi)部報刊發(fā)表 工作動態(tài)或經(jīng)驗介紹等將按照市局獎勵數(shù)數(shù)額給予同等匹配 ,一稿多投,就高不 就低,不重復(fù)獎勵。 第 七 條 主辦和出納會計每人每月補助 100 元。 第 九 條 探親假報銷按上級有關(guān)文件執(zhí)行。 第 四 條 工作人員出 縣 參加會議,會議期間食宿 由 主辦方統(tǒng)一安 排的,不得報銷伙食補助費,公雜費按每人每天 30 元補助 (帶車減半) , 同時附會議通知。 第六條 單位的各項開支,均實行一支筆審批制度。 本 局的會計事務(wù)、會計核算由財務(wù) 室 實施, 市局 財 務(wù)核算中心通過財務(wù)平臺對 本局 各賬套實施監(jiān)管。 第二條 局務(wù) 會議 的 主要任務(wù)是: (一) 傳達貫徹市 局、地方黨委和政府的重要指示、決定; (二) 審定全局年度氣象工作總結(jié)、主要文件通報等重要情況; (三) 決定和部署單位的重要工作,討論決定各項業(yè)務(wù)重大實施方案和涉及全局性的規(guī)章制度; (四) 討論通過需要由局務(wù)會決定的事項; (五) 研究全局性其他重大問題; (六) 通報 股室 的各項工作進展情況和發(fā)展形勢。 第 二 條 “三人決策” 會議 次數(shù),有局長 根據(jù) 工作 需要安排 。 第四條 費用報銷規(guī)定 :按財務(wù)執(zhí)行制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五) 建立年終述學(xué)制度。 (二) 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。每月一次集中學(xué)習(xí),每人每年至少有一本學(xué)習(xí)筆記或一篇學(xué)習(xí)心得 。定期向 縣 委宣傳部報告 局班子 學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)情況。集中學(xué)習(xí)須關(guān)閉手機,禁止吸煙。 第二條 分工責(zé)任: 局 長 , 負責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃,確定研討專題,提出學(xué)習(xí) 9 要求,主持集中研討活動,指導(dǎo)、督促、檢查成員的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)秘書 (紀檢員) ,負責(zé)制訂學(xué)習(xí)計劃、提供學(xué)習(xí)資料、開展集中學(xué)習(xí)討論、建立學(xué)習(xí)檔案、總結(jié)宣傳學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗,匯報 、 通報情況。 具體按照《 舒城縣氣象局在職職工教育管理辦法 》執(zhí)行。 第四條 工作人員違反規(guī)定,情節(jié)較輕的,給予批評教育;情節(jié)嚴重的,給予通報批評或者書面告誡,并視情責(zé)令 其 離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、降職、 8 責(zé)令辭職或辭退;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。離崗一天以上的,按 請假 制度執(zhí)行。 第五條 一次性告知過程中要做到態(tài)度熱情,用語文明。 第五條 B 崗人員可 為多人,頂崗秩序由單位或部門安排,以便在 A崗人員不在崗時,按序頂崗。 第三條 沒有規(guī)定辦理時限的,應(yīng)根據(jù)具體情況,按照快速、高效的原則,合理確定辦理時限。 第四條 工作人員要增強宗旨意識,做到舉止文明、服務(wù)到位,并遵循工作程序辦事。 第二條 首問責(zé)任人在接待辦事人時,應(yīng)主動亮明自己身份,做到態(tài)度熱情、用語文明、服務(wù)周到,切實為辦事人著想,不得 推諉 扯皮。 第二條 實行崗位責(zé)任制要堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱,權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明,任務(wù)清楚、要求明確的原則。 制制 度度 匯匯 編編 二 〇 一 〇 年修訂 舒城縣 氣 象局 1 前 言 為進一步加強 全局工作規(guī)范化管理 , 全面完成 市 氣象局和 縣 委、縣 政府下達的工作任務(wù), 逐步 營 造一種 和諧 、團結(jié)、嚴謹、高效、運行規(guī)范的 工作氛圍 和工作秩序 , 結(jié)合本局工作實際, 在 2020 年 7 月20 日修訂(第一次修訂)的 《 舒城縣 氣象局制度匯編》 的基礎(chǔ)上,2020年 4 月 20 日 第二次修訂 了 《 舒城縣 氣象局制度匯編》 , 并經(jīng) 2020年 月 日局務(wù)會議審議通過 。 第 二 章 崗位責(zé)任制 第一條 對本單位各 股 室和每個崗位的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量,完成工作的程序、標準和時限,以及應(yīng)有的權(quán)力和 應(yīng)負的責(zé)任等進行明確的規(guī)定。首問責(zé)任人必須負責(zé)解答、辦理和幫助聯(lián)系辦理等事項。 第三條 承諾的辦事程序力求科學(xué)、合理、簡便、易行,辦事必備條件具體、明確。 第二條 凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件明確規(guī)定辦理時限的,必須嚴格執(zhí)行,所承諾時限只能少于規(guī)定時限。 6 第四條 頂崗人員( B 角)應(yīng)認真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時辦理有關(guān)業(yè)務(wù),不得 推諉 、留置、拖延或不辦。 第四條 對當(dāng)事人所辦事項涉及多個部門的,或法律法規(guī)和規(guī) 范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告,并將結(jié)果告知當(dāng)事人。一般工作人員離崗在一天以內(nèi)的,應(yīng)向 股 室負責(zé)人匯報,經(jīng) 股 室負責(zé)人批準后離崗;科室負
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