車間員工培訓(xùn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 位輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)實(shí)踐操作學(xué)習(xí)，并由廠長(zhǎng) /主管進(jìn)行實(shí)踐考核 。 培訓(xùn)成果呈報(bào) ， 每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)， 將組織培訓(xùn)內(nèi)容考試，培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人 應(yīng)將員工的成績(jī)?cè)u(píng)定出來，連同試卷 交 人力資源部 ，以建立個(gè)人完善的培訓(xùn)資料。 。 七、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 培訓(xùn)計(jì)劃 根據(jù) 車間員工 培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施方案。 （ 二 ） 食品基礎(chǔ) 知識(shí)培訓(xùn) （由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)） 不斷實(shí)施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的新知識(shí)培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。 （一）
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