【正文】 記錄。十一、井下掘進工作面檢修，必須有停電票，安全科簽字由轄區(qū)安全員負責把瓦斯傳感器撤掉，方可進行。經(jīng)礦井招收的新職工（包括老職工中間休息超過1個月者，原其它礦職工）都必須經(jīng)過礦井培訓及上崗前培訓考試合格后方可安排上班。安全獎懲制度1．煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。4．在交接時，如果設備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處理完畢，接班后繼續(xù)處理。學習“三大規(guī)程”及安全技術管理規(guī)定，表彰先進，鞭策落后。4．本單位、本部門事故隱患未落實處理徹底，造成輕、重傷事故，對本單位正職及相應責任人給予100—300元罰款，并取消當月安全獎。 對各地點查出隱患不能及時處理的，必須立即上報安監(jiān)科并做好記錄，由安監(jiān)科負責每天在早調度會上按“四定”原則進行落實。凡井下電器設備，除電器性能必須符合要求外，其它防爆性能也必須符合要求。五、應定期換藥、送檢，確保檢測儀器的可靠和準確性，對通風系統(tǒng)應隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦領導匯報，提出維修整改方案，保持通風良好、巷道暢通，確保正常生產(chǎn)，并嚴格按照本人崗位責任制辦事。在礦井的所有安全隱患都要督促不得單一進行。對上一班交待事項，當班人員必須逐項進行處理，對不清楚內(nèi)容應反復詢問明白，做好上班遺留工作。礦必須隨時備有擔架2付和有關外傷急救藥品并裝入“急救藥品箱”以應急備用。查出的隱患應記錄在現(xiàn)場檢查記錄本上，并將整改內(nèi)容按安全措施進行整改，整改內(nèi)容項目應由班長簽字，以備查。三、對檢測儀器應正確使用，精心愛護，妥為保管。屬于安全生產(chǎn)責任不落實，隱患排查不到位的，要追查有關單位（人）的責任。班組、基層隊，礦對自查查出的問題及落實情況均有記錄可查，無記錄或無例行自查制度的，追查有關單位負責人的責任。2．各級正職全面負責本單位、本部門日常安全管理，負責制訂單位及責任范圍內(nèi)的隱患檢查及處理的管理制度，及時有效地查處事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。凡當天一線出勤人員必須參加，不得無故缺席（特殊情況例外，寫出請假條）。2．交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。新職工出勤班數(shù)必須符合礦井規(guī)定。招收新職工的年齡為18－50周歲，小于18周歲、大于50周歲者不得接收。九、瓦斯超限2分鐘以下時，安全員必須把超限原因及處理情況匯報監(jiān)控室，監(jiān)控室做好記錄，是由于人為造成的由安全員組織分析，拿出分析報告，安監(jiān)科備案存檔，非人為造成的由監(jiān)控室做好記錄在監(jiān)控報表上注明。超限濃度≥%時，要立即撤出作業(yè)地點的所有人員，并按上述程序向調度室匯報；調度室在接匯報后要匯報安全礦長、總工程師，監(jiān)控室匯報安監(jiān)科長做好記錄。二、現(xiàn)場辦公制度當工作地點遇到特殊情況或需要多部門共同解決時，參加現(xiàn)場辦公人員必須準時到達指定地點，遲到者罰款10元，中途掉隊一直沒歸隊的罰30元，不參加不及時隨領導下井者罰款50元。對在調度會上，礦領導、調度室主任安排的各項工作，有異議和有困難的可以提出，但經(jīng)礦領導或調度室復議平衡后，各單位必須無條件接受，并按時保質、保量完成，如完不成者罰款20元。凡發(fā)生各類事故時，單位負責人必須及時向調度室匯報，不匯報罰責任人50—100元。四、對有關責任人作出相應處罰。采煤隊、掘進隊、維修隊衛(wèi)生范圍內(nèi)本隊所有工作地點、采高、雜物、衛(wèi)生由隊負責。煤礦與隊、隊與班、班與個人層層簽訂安全目標管理責任書，采取可靠的保證措施和管理手段，確保煤礦工程項目自開工到竣工全過程安全管理目標的實現(xiàn)。安全監(jiān)督檢查制度煤礦每旬組織一次安全大檢查，對各生產(chǎn)、生活場所開展全面安全檢查，由安全生產(chǎn)第一責任者主持。地面生產(chǎn)、經(jīng)營事故隱患分為火災、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機械傷害及其他8類。對新入礦工人，實行強制性安全培訓，不低于72小時的安全教育，學習安全基本知識，由老工人帶領實際操作四個月，經(jīng)考試合格后上崗。主要重點設備、器材應定期進行精度性能試驗，發(fā)現(xiàn)精度、效能降低，應進行調整或檢修。采用樹脂藥卷錨桿支護的全部使用錨桿機施工，確保施工人員安全。煤礦編制年度防治水計劃，含水層探水注漿設計，地面防洪、防汛工程設計、均需總工程師審批。煤礦每月召開一通三防專業(yè)會議，研究布置有關工作。完不成查處安全隱患及“三違”人員任務的，每少一項處罰五十元。二、煤礦必須嚴格執(zhí)行干部下井帶班作業(yè)制度。第五條 安全質量標準化考核分為四個等級，A級、B級、C級為標準化區(qū)隊，D級為不合格區(qū)隊。⑹進行危險作業(yè)時，進行互相監(jiān)護，聯(lián)保人員有責任做好安全思想互導交流工作，增強自主保安和互助保安意識。第二部分 聯(lián)保合同的簽訂第一條 合同約定隊、班、互保組人員三方必須遵照有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、礦規(guī)礦紀，依法遵章守紀組織，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，對于班、互保組、個人三方在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故和“三違”行為，隊按有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對直接責任人及聯(lián)保人進行處罰。第三條 安全互保形式為橫向互保，互保組人與人之間組成互保，每組34人。三、主持人在班前會上傳達上級的指示，布置本區(qū)各采掘工作面的工作，對職工進行安全教育，強調各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。六、對不參加班前會的人員，不準點名記工，不準入井工作。⑶發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發(fā)生。第四條 安全聯(lián)保的職責是：⑴互相監(jiān)督，照顧各方按照本崗位安全技術操作規(guī)程指揮、操作和嚴格遵守礦上的各種規(guī)章制度。在巷道工程、支護工程、開采工程，嚴格質量規(guī)范，認真履行技術行業(yè)質量標準），提高現(xiàn)場安全管理水平，調動煤礦全體職工開展安全質量標準化活動積極性，推進安全質量標準化活動深入開展，特制定本制度。 第七條 考評得分計算辦法：區(qū)隊每旬考評得分計算，參照2004版煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法(試行)執(zhí)行。副礦級領導下井帶班作業(yè)的主要職責為：(1)負責監(jiān)督檢查當班安檢員、瓦檢員、隊長、班組長等下井跟班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責任制情況；（2)負責檢查督促各項安全技術措施的落實，重點是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術措施的落實；(3)負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚；(4)及時發(fā)現(xiàn)和處理“三違”人員；(5)負責對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時進行反饋，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等予以解決；(6)負責檢查和處理與安全生產(chǎn)有關的其它問題。凡不按操作規(guī)程進行施工操作的一律按照違章進行處理，并扣除本人安全技能帳戶的安全質量標準化部分。對瓦斯涌出異常區(qū)域應做到隨時檢查，確保瓦斯不超限作業(yè)。堅