職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全5(存儲版)
【正文】 核均要遵循實事求是的原則，全過程必須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。7 / 8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。人力資源部門對崗位職務(wù)說明書全面審核，包括規(guī)范用語，檢查內(nèi)容的真實性，把握和平衡各項內(nèi)容的尺度等。編寫要求如下：職責(zé)要圍繞工作目標(biāo)，從工作大類逐類來寫，不能將一項小的工作任務(wù)算成一項職責(zé)。各方面的職權(quán)按以下順序來寫：（1） 主要工作任務(wù)上的權(quán)力；（2） 計劃類資料的審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)；（3） 本部門的人事權(quán)、獎金分配權(quán)；（4） 本部門發(fā)生費用的審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)；（5） 接受直接上級的特別授權(quán)；（6） 重大或相類事情知情權(quán)；（7） 其他權(quán)力。填寫示例：8年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗知識：為完成崗位工作，任職人所必備的專業(yè)知識，包括實用性的，功能性的和技術(shù)性的，使用詞匯：精通、通曉、掌握、具備、了解。職責(zé)二職責(zé)表述：貫徹落實本部門崗位責(zé)任制，并對會計人員進行考核.工作時間百分比： 15工作任務(wù)貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確會計有員的職責(zé)和權(quán)限,做到分工要合理, 責(zé)任要明確,既有必要的內(nèi)部牽制,又有相互的協(xié)作配合.對財務(wù)人員定期進行考核,為財務(wù)人員的使用,獎懲提供可靠的依據(jù).職責(zé)三職責(zé)表述：檢查督促財務(wù)成本計劃的落實，組織公司成本管理工作 工作時間百分比： 15工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員檢查財務(wù)成本計劃的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題就及時查明原因并采取心要的,有效的措施,確保財務(wù)成本計劃的落實.,重大問題及時匯報,并提出自已的意見.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核降低消耗、節(jié)約費用，提高利潤水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 工作環(huán)境填寫統(tǒng)一用語：辦公樓環(huán)境、車間辦公室環(huán)境、車間塵毒及噪音環(huán)境、車間普通環(huán)境工作時間特征填寫統(tǒng)一用語：正常工作時間無加班、無出差正常工作時間，偶爾加班每周加班時間≤5小時且無出差正常工作時間，偶爾出差每月出差時間≤3天且無加班正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差每周加班時間≤5小時且每月出差時間≤3天經(jīng)常加班每周加班時間5小時經(jīng)常出差每月出差時間3天經(jīng)常加班，經(jīng)常出差每周加班時間5小時且每月出差時間3天所需記錄文檔 指本崗位需要起草或撰寫的文字資料，主要包括以下幾個方面：（1）通知、便條、備忘錄（2）簡報（3）信函（4）匯報文件或報告（5）總結(jié)（6）公司文件（7）研究報告（8）合同或法律文件（9）電子郵件 附錄一：主要業(yè)務(wù)及管理職權(quán)業(yè)務(wù)職權(quán)（1） xx的決策權(quán)（2） xx的建議權(quán)
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