【正文】 要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示。如“市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié)” “市研究所 1995 年度工作總結(jié) ”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)” ，省略了單位名稱。? 移交人：朱 XX(簽名蓋章)? 接管人：金 XX(簽名蓋章)范文最新推薦35? 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章)? XX 公司財務處(公章)? 【擴展閱讀篇】? 工作總結(jié)格式一般分為：標題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。? 10 月份未達帳項說明一份 。 ? 。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。為搞好這項工作，根據(jù)我局的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)范文最新推薦32揮其在財務管理中的積極作用。通過學習，統(tǒng)一了全處思想。為切實保證學習的正常性，我們堅持每月一次的集中學習，在學習中堅持了學習預告制，每次學習提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體內(nèi)容、時間和任務要求，以便全處盡早安排工作，準時出席學習，工作總結(jié)《財務工作評價依據(jù)》 。突出對中央、農(nóng)業(yè)部、市委、主管司局有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神的學習。從考勤、請假、記錄、筆記等幾個方面進行嚴格要求，從而保證了學習的有效開展。對于領(lǐng)導干部來說，理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。怎樣才能解決員工的問題，? 就是要從根本上來尋求一個合理的機制， “獎勤者，罰懶者” ，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。? (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。? 二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。范文最新推薦25? 財務主管工作總結(jié)? 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 [2]? 道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家? 知識素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟學知識、熟練掌握會計知識、相關(guān)的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識? 職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認真的擔負起自己的責任。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德。? 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核。? 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。2)加強 破除混凝土施工管理，破除的結(jié)構(gòu)混凝土及廢舊鋼筋應存放在指定的位置，嚴禁亂堆亂放。運輸車輛裝載，嚴禁超高、超 寬和超載。焊把線、地線禁止與鋼絲繩接觸，更不得用 鋼絲繩 或機電設(shè)備代替零線，所有地線接頭，必須連 接牢固。1乙炔軟管、氧氣軟管不得錯裝，使用 時氧氣軟管著火 時，不得折彎軟管斷氣，應迅速關(guān)閉氧氣閥門，停止供氧，乙炔軟管著火時，應先關(guān)炬熄火，可采取折彎前面一段 軟管的辦法來將火熄滅。新膠皮軟管必須經(jīng)過壓力試驗， 變質(zhì)、老化、嚴不合格的膠管嚴禁使用。所有作業(yè)人員作業(yè)時必須正確穿戴工作服，佩 帶安全帽，及各工種相關(guān)要求的防 護用品。⑤噴射砼結(jié)構(gòu)不得 夾泥夾碴 ，嚴禁出現(xiàn)夾層。⑤ 縱向連接筋、鋼筋網(wǎng)與格柵鋼架聯(lián)結(jié)牢固，噴射混凝土時鋼筋網(wǎng)不得晃動。⑵ 網(wǎng)構(gòu)鋼架安裝允許誤差網(wǎng)構(gòu)鋼架安裝允許誤差如下表所示。13202020203456圖 41 馬頭門施工歩序示意圖 馬頭門施工工藝流程馬頭門施工工藝流程見下圖青島市地鐵 2 號線一期工程土建一標延安路站 1 號風道馬頭門專項施工方案9管棚、超前小導 管施工上臺階馬頭門施工上臺階風道施工（左右導洞掌子面間距≥15m）風道上臺階范圍內(nèi)的風井開挖支護風道中臺階范圍內(nèi)的風井開挖支護中臺階馬頭門施工中臺階風道施工（左右導洞掌子面間距≥15m）風道下臺階范圍內(nèi)的風井開挖支護下臺階馬頭門施工下臺階風道施工（左右導洞掌子面間距≥15m）圖 42 馬頭門施工流程示意圖 施工工藝及方法 管棚及小導管施工青島市地鐵 2 號線一期工程土建一標延安路站 1 號風道馬頭門專項施工方案10圖 43 馬頭門拱頂管棚及小導管施工示意圖①.風井初支開挖至 馬頭門 拱頂管棚及小導管設(shè)計 布設(shè)范圍時，采用 5cm 厚 C25 噴射混凝土對井底進行臨時封閉、并開挖、設(shè)置臨時集水坑；然后進行大管棚及小導管的施工， 風井初支進尺位置以適宜管棚及小導管打設(shè)為準。針對施工工序、工作內(nèi)容，設(shè)開挖噴錨班、鋼筋班、架子班、運輸班 4 個作業(yè)班組。（2）構(gòu)造裂隙水主要賦存于構(gòu)造破碎帶、受構(gòu)造帶影響的節(jié)理發(fā)育帶及后期侵入的脈狀巖脈與花崗巖的接觸帶上，呈脈狀、帶狀產(chǎn)出，無統(tǒng)一水面，具有一定的承壓性。表 21 斷層破碎帶情況一覽表鉆探里程斷層編號走向傾向推測寬度鉆探揭示情況右線 左線FYA4 30176。詳勘本區(qū)間在部分鉆孔中揭露斷層破碎帶，揭露斷層破碎帶地段巖芯破碎明顯，有明顯的構(gòu)造痕跡， 鑒于青島地區(qū)斷裂帶的發(fā)育特點及周邊工程資料，對其產(chǎn)狀、寬度及走向進行了初步推測。②中風化花崗 巖：位于豎 井中下部。③微風化花崗 巖：位于豎 井下部。由于本區(qū)間沿線巖脈發(fā)育，尤其是花崗斑巖巖脈在沿線大部分地段發(fā)育，這就加劇了區(qū)間基巖的破碎程度，局部段巖體節(jié)理裂隙面浸水明顯，節(jié)理面見有 綠簾石、高嶺土等次生 礦 物薄膜， 長期暴露時容易發(fā)生掉快的現(xiàn)象，不利于洞室的穩(wěn)定。 節(jié) 理空間分布上一般在斷裂帶兩側(cè)比較發(fā)育，常形成節(jié)理密集帶，地下水相對較豐富。土的腐蝕性本區(qū)間詳勘共取水樣3組，根據(jù)《巖土工程勘察規(guī)范》（GB500212020）（2020版），地下水腐蝕性評價按Ⅱ類環(huán)境考慮， 場區(qū)地下水對混凝土結(jié)構(gòu)具有微腐蝕性；對鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中的鋼筋在干濕交替下具有弱腐蝕性，在長期浸水下具有微腐蝕性。表 31 主要工程數(shù)量表序號 項目名稱 單 位 工程量 備注1 土石方鉆爆、開挖 m32 C25 噴 射混凝土 m33 Ф108 管棚施工 m4 Ф42 小導管 m5 Ф25 中空砂漿錨 桿 m青島市地鐵 2 號線一期工程土建一標延安路站 1 號風道馬頭門專項施工方案66 Ф25 鎖腳錨桿 m7 Ф22 砂漿錨桿 m8 格柵鋼筋制安 t9 型鋼支撐安拆 m179。第五章 監(jiān)控測量馬頭門開設(shè)過程中須施工監(jiān)測同步進行，以確保施工安全，主要的施工監(jiān)測項目見下表 51。2cm 177。②鋼筋網(wǎng)滿鋪 ，搭接一個網(wǎng)格，與格 柵鋼架主筋點焊。30mm 5 鉆孔量測2 強度 0 一組 試 件3 平整度 ≤1/6 矢跨比 10 用鋼尺4 凈空 +20，0m 2 測量儀器青島市地鐵 2 號線一期工程土建一標延安路站 1 號風道馬頭門專項施工方案14第七章 施工安全保證措施 馬頭門破除安全保障措施豎井上下吊裝材料時，井下人員必須躲避至安全區(qū)域，不得站立于提升系 統(tǒng)正下方，同時豎井內(nèi)應有足夠的照明設(shè)施?；炷疗瞥?，應對通道掌子面初噴混凝土，初噴厚度不小于 5cm. 格柵割除作業(yè)安全保障措施施工現(xiàn)場氧氣瓶、乙炔瓶臨時儲存房應配備相應的消防器材，在明 顯的墻上要懸掛“嚴禁煙火”標志。嚴禁使用未安裝減壓器的氧氣瓶進行作業(yè)。 焊接作業(yè)安全保障措施電焊機外殼必須接地良好，電源的裝拆應由電工進行。多臺焊機在一起集中施焊， 焊接平臺或焊件必須接地、并 應有隔光板。嚴禁車輛帶病運行。5)施工 場地噪音控制標準按《中華人民共和國建筑施工場界噪聲限值》（GB12523 —90）要求執(zhí)行，確保離開施工作 業(yè)區(qū)邊界 30m 處噪音小于 70 dB，撞擊噪音最大不超過 90dB。? 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。? 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。? 七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：? 公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。? 4 是否充分做好財務工作的匯報，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導。 以自己的實際工作為上司排憂解難。在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。一年來，我們腳踏實地地抓了學習的落實。? 注重學習內(nèi)容的落實，不斷增強學習的針對性。平時要求大家?guī)е妓骱凸ぷ魃系膯栴}進行探討，在探討中找問題。全處同志在深刻領(lǐng)會***理論“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀等重大理論問題精神實質(zhì)上下了功夫，并努力將所學的理論運用到解決工作實際中。? 學習深度還不夠。為了加強這一管理，財務處要根據(jù)不斷變化的情況及時補充、更新各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。?財務工作交接書[財務工作交接書]財務工作交接書出納員工作交接書移交原出納員朱XX，因工作調(diào)動，財務處已決定將出納工作移交給金 XX 接管，財務工作交接書。? 。? 公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚 。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標題也就不同。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。? (3)正文。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。每范文最新推薦37篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。?財務工作經(jīng)驗[財務工作經(jīng)驗]財務工作經(jīng)驗 2020 年 4 月上旬，隨著**電力公司 6個二級單位的 6 名會計順利辦理一系列移交手緒，并分別各就各位，公司對各二級單位實行會計委派制以來又一次新的崗位輪換工作完成了，財務工作經(jīng)驗。? 當月，公司以文件形式下發(fā)《關(guān)于加強收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》 ，通過合法性、真實性及相關(guān)性原則為電費收入的確認樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費員、核算員的職能職責及收入報賬程序予以明確。作為正逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的當代國有企業(yè)，**縣電力公司對財務管理的不斷改良和規(guī)范化已經(jīng)被提到公司發(fā)展的核心地位。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。? 今后的打算。? 2. 成績和缺點。這部分要精煉、簡潔。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。? 1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二?；蛘哒f明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過。一