【正文】 、滑動支架、彈簧支、吊架安裝 第 23 條 12 座標 架空及地溝 室外 25 室內 15 埋地 60 13 標高 架空及地溝 室外 177。 13 橢圓度 Dn＜ 800 ≤外徑 1%且≤ 4 800~1200 ≤ 4 1300~1600 ≤ 6 1700~2400 ≤ 8 ＞ 2500 ≤ 9 樣板與管外壁不貼合間隙 對接縱縫處 ≤ 壁厚的10%177。 5 填料式 插管與套管的裝配間隙 ＞ 20 施工單位檢驗 評定結果 專業(yè)技術負責人（工長） 年 月 日 質 量檢查員 年 月 日 監(jiān)理（建設）單位 驗收結論 監(jiān)理工程師（建設單位項目技術負責人） 年 月 日 管道焊接 分項工程質量驗收記錄 GD 表 3 單位工程名稱 分部工程名稱 施 工 單 位 項 目 經(jīng) 理 監(jiān) 理 單 位 總監(jiān)理工程師 分 包 單 位 分包項目經(jīng)理 施工執(zhí)行標準名稱及編號 GB502369 GB5023598 檢 查 項 目 質量驗收規(guī)范規(guī)定 GB5018493 施工單位檢驗結果 監(jiān)理（建設） 單位驗收結果 主 控 項 目 1 焊接材料 的牌號、規(guī)格及質量；材料代用應有代用記錄 第 1 第 2 2 焊條、焊劑的烘干記錄 第 3 3 焊接工藝評定及焊工合格證 第 4 第 5 4 焊前預熱和焊后熱處理 第 1 第 2 5 焊縫表面嚴禁有氣孔、裂紋、夾渣 第 1 6 Ⅰ 、Ⅱ級對接焊縫表面嚴禁有凹陷，Ⅲ、Ⅳ級對接焊縫表面凹陷與長度必須符合相關 規(guī)范要求 第 2 7 焊縫無損探傷 第 3 1 對接焊縫 坡口、 咬邊及角焊縫 表面質量 第 4 第 5 2 對接接頭焊縫余高 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類鋼管道，銅及銅合金管道 ≤ 1+， 且≤ 3 Ⅳ、Ⅴ類鋼管道，鋁及鋁合金管道 ≤ 1+， 且≤ 5 3 對接接頭外壁錯邊量 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類鋼管道，銅及銅合金管道 ＜ ， 且≤ 3 Ⅳ、Ⅴ類鋼管道，鋁及鋁合金管道 ＜ ， 且≤ 5 4 對接接頭平直度 鋼管 δ≤ 10 10＜δ≤ 20 2 δ＞ 20 3 銅及銅合金管， 鋁及鋁合金管 相同壁厚鋼管允許偏差的1/2 施工單位檢驗 評定結果 專業(yè)技術負責人（工長） 年 月 日 質量檢查員 年 月 日 監(jiān)理（建設）單位 驗收結論 監(jiān)理工程師（建設單位項目技術負責人） 年 月 日 b： 焊縫寬度， δ ：板厚范文最新推薦 7 車間員工工作總結 [車間員工工作總結 ]車間員工工作總結 一年的工作總結時間一晃而過，轉眼間見習期已接近尾聲，車間員工工作總結。所以我更加深入地學習十六大精神，認真貫徹 “ 三個代表 ” 的重要思想 ，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。車間實施 “ 名師帶徒 ” 計劃，師徒的傳幫帶，始終把自己培養(yǎng)成 “ 一崗精、兩崗通、多崗能 ” 的目標作為自己的奮斗方向。 （ 2）、 AMS 加氫崗位是將精餾崗位回收的 AMS 經(jīng)過酚回收崗位堿洗后加氫轉化為異丙苯。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成 “ 以點帶線，以線帶面 ” 的培訓格局。我范文最新推薦 11 將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，并用于指導實踐。除繼續(xù)抓好學生的日常管理外，在新生的培訓、學生的素質教育、班主任隊伍建設等方面均得到一定加強，使校風建設更趨良性，人文內涵更加突出。此外范文最新推薦 13 繼續(xù)推行班級管理的量化考核與文明宿舍評選制度，并以此作為班級和班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。在王校長支持下，通過競崗成立了學生自主管理委員會，委員會的主席、副主席被聘為校長助理、副助理。我們在每月一期的校報 七月 上及時刊登政教工作動態(tài)，提供經(jīng)驗理論交流場所，給廣大班主任和學生一個 展示自我的機會。在班主任的重視下，各班板報都很有特色，也非常有欣賞價值。通過努力，后進生的轉化工作取得很大成效 。 組織學生自主管理委員會成員在 2020 年春節(jié)期間走訪慰問孤寡老人。我們也注意把德育滲透到各種校園體育文化活動之中，其中，早操和課間操跑操的氣勢、班級宣誓的震撼，都取得了明顯效果。在黨的建設中，一是組織全體黨員開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學范文最新推薦 18 習使每個黨員充分認識科學發(fā)展觀的科學內涵和重要意義及目的，使科學發(fā)展觀活動不斷深入進行；二是定期召開會議，組織黨員及社區(qū)工作人員學習討論開展科學發(fā)展觀的深刻內涵，通過學習每個人都撰寫了心得筆記，黨支部舉辦了四期學習專欄，通過科 學發(fā)展觀三個階段的活動實施，圓滿的完成了各階段工作任務。在市政法委及喬南派出所的大力支持下，對社區(qū)警務室的工作進一步加強，增加治安協(xié)管員 9 人，完善警務室工作制度、責任范圍。三是社區(qū)始終把計劃生育工作列入重要議事日程，嚴格計生政策、堅持原則積極配合新城計生辦搞好生育指標的審批，新生兒的保護審查，獨生子女證件的辦理等各項工作，對一胎生育夫婦鑒定計生合同，造冊登記。飲食街多年處于無主管組織的情況下，污水管道堵塞、化糞池堵塞的問題反映到社區(qū)以后，社區(qū)兩委會積極與 姚莊村委會、十一組、十二組的負責人聯(lián)系，商量解決辦法，安排專人，多方集資，對化糞池進行徹底清理，對上下水溝進行疏通，管道堵塞問題得到妥善解決。 ＊＊＊黨支部有黨員 23 人， 2 個黨小組， 6 個黨員責任區(qū)，管理著A、 B、 C 級危險源點的操作與維護工作，肩負井下排水、高壓供電、工作人員提 升的重要使命。經(jīng)過學習，所有黨員對黨的執(zhí)政要求和執(zhí)政能力有了新的認識，重新定位了自己的工作方向，黨員們在生產(chǎn)中的先鋒模范帶頭作用也發(fā)揮得更加突出了。 支部將工段所屬區(qū)域劃分為兩個責任區(qū)， 23 名黨員對各個責任區(qū)根據(jù)所在崗位的實際情況，更加靈活、有效地開展工作。支部堅持開門搞教育，走群眾路線，采用多種方式廣泛征求群眾對我＊＊＊支部和黨員在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面的意見和建議。為 避免國慶期間出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，支部還制定了穩(wěn)定工作計劃，具體責任落實到每一個黨員，每一個班長，在這個網(wǎng)絡的管理下，工段出現(xiàn)了一片穩(wěn)定的氛圍。在下半年的工作里，我支部總結過去工作的不足，著重在以下幾個方面下功夫： 堅決快速傳達貫徹上級的各項決定要求，使黨員、職工能夠及時了解組織的決定和要求，維護黨領導的正確性。黨員是支部工作的核心，只有這個核心強硬，才能做出更加璀燦的成績。另外現(xiàn)在的心境也是工作多年后才有的，并不合適剛參加工作的同學們，你們看我前幾年的總結比較有共鳴。很倒霉的是，這種任務如果做好了功勞不是很大，因為不懂技術的人都覺得是小調整；要是做不好麻煩就大了，本來模塊可以完成功能的。 另外今年占我個人工作比重非常大的一部分就是寫文檔。然后帶領團隊對產(chǎn)品進行全面重組升級。組員領了任務就沒了下文，我不說話他們比我還沉默。我分配的任 務，做出的決定可以被理解和接受，出現(xiàn)的問題也可以及時討論。我看到天高云擴，老天給我這么好的鍛煉機會就被這些負面情緒攪得看不清未來。那段時間每周四不管自己陷在代碼里面多深都得把自己拔出來閱讀 考綱 ，主謂賓，定狀補的分析客戶隱藏在短短詞句背后的意圖。后來我就去學習了一下工程管理，脫離技術層面的籠統(tǒng)的工程管理，比如工程周期，工程進度，資源分配等等。再不是當初剛參加工作那個隨性而為的小丫頭了。工作還是挺美好的，更何況我有那么有趣的同事一起戰(zhàn)斗。也許這就叫做成熟吧。這些還可以進入到很多深入討論。幸運的是我對于 考綱 的理解和判斷在大多數(shù)情況下還算準確，沒有返工的情況發(fā)生。售前那里傳來的需求就好像高考的考綱一樣簡練，我就是日讀千遍也讀不出個鳥來。 對我來說有個不 給力的經(jīng)理最大的困擾就是信息流到他那里就斷了，需要傳遞給其他部門的信息傳不出去；需要的需求和反饋到不了我們這里。 大概經(jīng)歷了 3 個月吧，在組員面前我算是站住腳了。最簡單的方式是經(jīng)理幫我立威信，但是我經(jīng)理這人初為領導恨不得把我們幾個組長的管理權都收歸己有根本指不上。目前雖然還會信心不足，但沒有剛開始那樣慘了。比如一些設計數(shù)據(jù)庫，寫公共函數(shù)，還有就是在原有設計上面的優(yōu)化。我的任務就是把它 調 成用的 順手的功能模塊。我媽總是在電話里嘮叨讓我去大城市，進大公司，對此我只能沉默。隨著工段人員的增多，工作量的不斷增大，工段需要及時調整管理機制。 五、對下半年工作的計劃和展望。從而使黨群工作的重要性充分地體現(xiàn)出來。 三、緊緊圍繞礦有關決定，將組織的精神發(fā)揮出最大的作用。對操作片的職工，對設備、設施的安全隱患的識別能力和預知能力也得到了較大的提高，為工段生產(chǎn)安全順行提供了保障。從而使各項文件精神能夠及時為生產(chǎn)服務、為生產(chǎn)鼓勁。 總結一年