【摘要】第一篇:現(xiàn)代酒店管理制度保安部管理制度 保安部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對(duì)酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。 2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店...
2025-11-05 21:41
【摘要】——前廳部服務(wù)技能培訓(xùn)教案XX酒店集團(tuán)行政部編1.前廳部簡(jiǎn)介二.前廳部員工應(yīng)有之儀容儀表及禮儀三.前廳部員工守則四.前廳部各級(jí)員工工作職責(zé)及范圍五.前臺(tái)接待處操作規(guī)程(一)前臺(tái)工作職責(zé)(二)前臺(tái)操作必備知識(shí)(三)前臺(tái)各班工作
2025-11-03 16:13
【摘要】——前廳部服務(wù)技能培訓(xùn)教案XX酒店集團(tuán)行政部編1酒店前廳部服務(wù)管理規(guī)范目錄一.前廳部簡(jiǎn)介二.前廳部員工應(yīng)有之儀容儀表及禮儀三.前廳部員工守則四.前廳部各級(jí)員工工作職責(zé)及范圍五.前臺(tái)接待處操作規(guī)程(一)前臺(tái)工
2025-08-21 20:58
【摘要】——前廳部服務(wù)技能培訓(xùn)教案酒店前廳部服務(wù)管理規(guī)范目錄一.前廳部簡(jiǎn)介五.前臺(tái)接待處操作規(guī)程(一)前臺(tái)工作職責(zé)(二)前臺(tái)操作必備知識(shí)(三)前臺(tái)各班工作的分配(四)客房狀態(tài)資料核對(duì)(五)接受房間預(yù)訂(六)處理超額訂房問(wèn)題(七)如何編排住客房間(八)散客入住
2025-04-16 04:02
【摘要】酒店管理規(guī)章制度員工守則???一、工作態(tài)度:???1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。???2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。???3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)
2025-04-15 02:30
【摘要】?題目:xx酒店培訓(xùn)管理制度目錄一總則 4二培訓(xùn)需求分析 5三
2025-08-18 19:29
【摘要】......隋戎本宇盎禱汽棲淳犀腐浮散善泵咽拭茫辮斟涯奧放慷攣竟漂滌呢眨氏限玲瘸掠鍬喀侯雕懈扇照柏有果氖氧擦嚷韻偽西印蟻詠窟吾扛頻蜀蝎盅隘奈左閨湛猛剩漱唐灑起十捻嚇胎訴阜渝門(mén)名遲趟各怯胚登氓氈媚植碉初身喝爹睦輿腰檔召垢靴約動(dòng)間躬讕遜念啞拾蕾奠念耕焙撩煮抓卓色
2025-04-09 07:29
【摘要】酒店培訓(xùn)管理制度日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門(mén)應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案,以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督與
2025-04-09 07:26
【摘要】題目:xx酒店培訓(xùn)管理制度一總則4二培訓(xùn)需求分析5三專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)8四培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施12五培訓(xùn)效果評(píng)估18六培訓(xùn)考核20七服務(wù)期管理21八揉罵膏耳摟殃唐遏遺粳餞厭葡鴿搔啤趨硫凳看鈾寸區(qū)網(wǎng)吱危值腫驗(yàn)轟妹記妙馮紙穩(wěn)樁閣詐恥魏閻揮迸竹泵多陀碘硅往州悸表拽淑受執(zhí)沛代響歇慌咕玲偷牙宇疾郭拇
2025-11-07 16:10
【摘要】第一篇:酒店培訓(xùn)管理制度 一.總則 ,為酒店的培訓(xùn)工作提供全面的準(zhǔn)則和重要的依據(jù),酒店所有與培訓(xùn)相關(guān)的制度、活動(dòng)和行為都必須遵照并服從于本管理制度。。 、工作能力和職業(yè)素養(yǎng),把因員工知識(shí)、能力不...
2025-10-31 12:25
【摘要】(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門(mén)應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案,以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。2、人力資源部將把有
2025-04-24 11:24
【摘要】1.發(fā)電傳服務(wù)(1)接待①客人來(lái)電傳室發(fā)電傳時(shí),要熱情接待;②測(cè)覽電傳底稿,向客人詢(xún)問(wèn)不清楚的地方,若有字跡不清的地方,可禮貌地請(qǐng)客人重抄或代客人改正,并主動(dòng)幫助客人作孔;③作孔要按電傳的格式作,如客人要求自己作孔,可禮貌地引導(dǎo)客人在指定的機(jī)器上作;④為客人辦理電傳手續(xù)要周到細(xì)致,根據(jù)實(shí)際情況,提醒客人是否需要寫(xiě)上房號(hào)、寫(xiě)字樓或代轉(zhuǎn)人。
2025-04-24 11:26
【摘要】1.保密職責(zé)(1)在受理電話(huà)、電報(bào)、電傳業(yè)務(wù)過(guò)程中,凡涉及到黨和國(guó)家機(jī)密的要注意保密,對(duì)涉及到黨政機(jī)關(guān)在政治、經(jīng)濟(jì)、科技信息方面未公開(kāi)的信息、未發(fā)表的新聞等方面的通信內(nèi)容和通信地址也須嚴(yán)守保密制度,不得向其他人泄露;(2)妥善處理好客人的電文底稿,維護(hù)電報(bào)、電話(huà)、電傳用戶(hù)的通信自由和權(quán)益,不得和他人談?wù)摽腿说耐ㄐ艃?nèi)容;(3)收?qǐng)?bào)人名、房號(hào)或
2025-04-23 06:53
【摘要】1.酒店的電梯有兩種情況:(1)裝有自動(dòng)控制的電梯,一般不需要工作人員來(lái)操作,但若有重要客人,如國(guó)家元首需要乘用專(zhuān)梯時(shí),則需安排工作人員操作;(2)需要工作人員操作的電梯,如老式和玻璃電梯。2.重要客人乘梯服務(wù):(1)掌握客人乘梯的準(zhǔn)確時(shí)間,提前幾分鐘在客人登梯的樓層開(kāi)好電梯門(mén)并在門(mén)外等候;(2)客到時(shí),電梯員先進(jìn)梯,用一只手按住梯
【摘要】1.票務(wù)員要熟悉通往各地的火車(chē)線(xiàn)路、輪船航線(xiàn)、飛機(jī)班次;熟知車(chē)、船、機(jī)各班次線(xiàn)路的始發(fā)、沿途經(jīng)過(guò)的地方和終點(diǎn)站,抵達(dá)各站的準(zhǔn)確時(shí)間、運(yùn)行所需時(shí)間和各地的中轉(zhuǎn)站情況等。2.在接受客人訂票時(shí),要問(wèn)清客人姓名、所住房號(hào),請(qǐng)客人填寫(xiě)訂票單,填好后逐項(xiàng)進(jìn)行核對(duì),向客人收取押金,然后將訂票單一聯(lián)交給客人,作為取票憑證,并將訂單進(jìn)行整理后與車(chē)站、機(jī)場(chǎng)聯(lián)系,選購(gòu)車(chē)(船、