【正文】 次扣1分； 有冒名頂替的，每人次扣2分； 在監(jiān)理人員到位、出勤等問題上有虛假或欺騙行為的，每次扣5分。監(jiān)理指令10對施工中存在的明顯問題未能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了但未及時發(fā)出書面指令的，每次扣1分；對逾期未按指令要求整改或整改不徹底，而未采取進一步有效措施的，每次扣1分；對整改結(jié)果未作現(xiàn)場檢查簽認的，；已按監(jiān)理指令要求整改但書面資料不閉合的。質(zhì)量大檢查★5在省廳開展的質(zhì)量大檢查評比活動中，監(jiān)理的項目獲得第三名的，得1分；獲得第二名的，得3分；獲得第一名的，得5分；最多得5分。 4.“項目建設(shè)進度清況”：根據(jù)項目當年的建設(shè)情況，填寫“在建”或“交工”。 附件4 河南省 年 月份公路工程監(jiān)理工程師信用評價結(jié)果明細表填報單位 ( 蓋章)： 統(tǒng)計人： 聯(lián)系電話： 報出日期： 年 月 日序號姓名監(jiān)理工程師證書編號證書專業(yè)身份證號所在監(jiān)理企業(yè)名稱監(jiān)理工程師在該企業(yè)登記時間工程項目名稱監(jiān)理崗位失信代碼（JJX10****）失信行為扣分標準實際扣分(分)情況說明采信依據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　項目主管單位意見：　　　　　　　　　　　　　　?。ㄉw章）　　　　　　　　　　　　　年月日填表要求：1. 請分別匯總“公路”和“水運”監(jiān)理工程師信用評價結(jié)果，分專業(yè)制表。 9.“采信依據(jù)”：填寫采信文件的發(fā)出機關(guān)、文號、名稱。因人事變動提出的人員調(diào)換應(yīng)附任職文件，因健康原因提出的人員調(diào)換附縣級以上醫(yī)院出具的證明。二、 監(jiān)理企業(yè)違約與否的條件 有以下情況之一的，應(yīng)視為監(jiān)理企業(yè)違約：(1)屬非正常調(diào)換(2)屬正常調(diào)換，但未按合同規(guī)定程序和要求報業(yè)主審查批準，或替換人的監(jiān)理資格、技術(shù)職稱等條件低于合同強制性要求。 7.“失信行為”與“扣分標準”：根據(jù)監(jiān)理工程師信用評價標準填寫；多項失信行為的，分別對應(yīng)填寫，用“；”間隔。 10.“信用評價結(jié)果統(tǒng)計人”，“聯(lián)系電話”：填寫項目公司具體負責評價統(tǒng)計工作人員及聯(lián)系電話。 2. “企業(yè)注冊地”：填寫監(jiān)理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的省份。安全監(jiān)理合同執(zhí)行情況4因監(jiān)理工作失職發(fā)生安全事故，造成人員死亡2人及以下的，每人扣2分；發(fā)生重大（死亡3～29人）、特大（死亡30人及以上）安全事故的，直接確定為D級因監(jiān)理工作失職發(fā)生安全事故，被有關(guān)部門查處的，見“獎懲記錄”。旁站、巡視到位情況5旁站人員不到位，每次2分； 旁站工作不到位，對存在的明顯問題未發(fā)現(xiàn)或為作相應(yīng)處理的，每次扣2分； 監(jiān)理工程師巡視不到位，每次扣2分； 巡視不到位，施工現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題的，每次扣3分。第五章 附 則第十八條 本辦法由河南中原高速公路股份有限公司杞登分公司（項目公司）負責解釋。第十七條 廳質(zhì)監(jiān)站按季度對各項目主管單位報送的匯總結(jié)果進行審核；結(jié)合日常監(jiān)督檢查、巡查情況，對監(jiān)理工程師失信行為進行累加扣分，在紀檢監(jiān)察人員參加的情況下，形成審核結(jié)果報送省交通運輸廳。監(jiān)理企業(yè)最終信用評價得分為[初始分（YZQJ）]。第八條 項目公司每月按照扣分制的原則對監(jiān)理企業(yè)進行信用評分。(一)AA級，信用評分≥95分，信用良好；(二)A級，85≤信用評分﹤95分，信用較好；(三)B級，75≤信用評分﹤85分，信用一般；(四)C級，65≤信用評分﹤75分，信用較差；(五)D級，信用評分﹤65分，信用差。 2. 違背本辦法第三、（二）條，凡造成合同期內(nèi)安全、質(zhì)量事故的，除自行承擔法律責任外，項目公司將視情節(jié)給予5000～20000元扣款并通報批評，另取消1年內(nèi)的履約考評得獎（履約考評時的處罰照常執(zhí)行），甚至分割合同直至中止合同，并沒收監(jiān)理工作質(zhì)量保證金。 2．考核工作以月或階段工期為單位進行。 6．工程復查 項目公司在對總監(jiān)辦的日常檢查、監(jiān)督中，將隨時對已完成的工程項目進行復查，以考核總監(jiān)辦對工程的驗收、控制狀況。 2．考核結(jié)合原則：履約評價以現(xiàn)場考核為依據(jù)的原則。第十二條 監(jiān)理單位履約的強制性要求 （一）為確保監(jiān)理合同正常實施，監(jiān)理單位的總監(jiān)、總監(jiān)辦各部門負責人、駐地監(jiān)理工程師在合同履行期內(nèi)，不允許更換；（二）監(jiān)理合同中確定的其他崗位的成員在合同期間內(nèi)最多可更換的人次不得超過崗位總?cè)藬?shù)的20%。（三）監(jiān)理單位要對所有考核合格的監(jiān)理人員的工作崗位按照單位工程(若干單位工程由一個專業(yè)監(jiān)理工程師、若干旁站監(jiān)理人員負責)進行編號，實行信息化、固定化管理，將所有監(jiān)理人員的崗位信息化情況報項目公司質(zhì)量安全處備案。 （三） 總監(jiān)請假在三天以內(nèi)（含三天）的，由項目公司主管質(zhì)量安全處的副總經(jīng)理批準，三天以上的須由項目公司總經(jīng)理批準。第二章 監(jiān)理職責第三條 本項目設(shè)置總監(jiān)辦和駐地辦二級監(jiān)理機構(gòu)，負責對本項目有效實施施工準備階段、施工階段、缺陷責任期的“三控三管一協(xié)調(diào)”（質(zhì)量、進度、費用控制，合同、信息、安全生產(chǎn)管理，關(guān)系協(xié)調(diào)）及環(huán)保、文明施工的監(jiān)督和管理，并積極協(xié)助業(yè)主做好交、竣工驗收工作。第六條 除上述職責外，還應(yīng)執(zhí)行國家、交通部、省交通運輸廳頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范，以及項目公司制定下發(fā)的各項工程管理辦法和要求等。（六）監(jiān)理單位在每月五日前將上月考勤表原件報送項目公司作為監(jiān)理費用計量的依據(jù)。建立培訓記錄臺賬，報項目公司備案。對監(jiān)理單位信用評價為D級的，項目公司按照招標文件相關(guān)條款對其進行處罰，直至解除合同。 2．閉卷考試 項目公司將根據(jù)工程的階段目標和各監(jiān)理合同段工程的實際情況，分別對總監(jiān)辦和駐地辦單獨實施考試，考試時間隨機安排，不提前通知。 9．跟蹤檢查 項目公司對總監(jiān)辦及其駐地辦的關(guān)鍵性工作或出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進行跟蹤監(jiān)督，借以評價總監(jiān)辦及其駐地辦的規(guī)范性和監(jiān)理工作質(zhì)量控制程度。 5．雖然分項考核的扣分不超出分項考核的規(guī)定分，但當某一分項考核不合格的情況發(fā)生多次，將影響對監(jiān)理單位整體考核的分數(shù)。 4. 監(jiān)理人員未經(jīng)請示批準擅自離崗，除按照正常考核扣分外，并按照離崗期間涉及的費用標準，視情節(jié)嚴重程度，按50%～200%計扣監(jiān)理服務(wù)費。（四）經(jīng)交工驗收，受監(jiān)工程中，有一個施工合同段的工程質(zhì)量等級不合格的；（五）工商部門對營業(yè)執(zhí)照年檢不合格的。項目公司于每月5日前將上一月的監(jiān)理企業(yè)的評價結(jié)果、扣分依據(jù)以（附件3）形式報送河南中原高速公路股份有限公司。具體扣分標準按照高速公路工程監(jiān)理工程師信用評價標準（附件2）執(zhí)行。（一）監(jiān)理工程師累計扣分分值大于12分，但小于24分的監(jiān)理工程師，在評價中標注“評價周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況較差”，并予以警告處罰。設(shè)施設(shè)備到位5辦公用主要交通工具每缺1輛扣1分； 主要試驗檢測儀器設(shè)備， 辦公生活用房和其他設(shè)施不到位的，每件（項）。對舉報和投訴的查處5對駐地辦接到的和上級有關(guān)部門批轉(zhuǎn)的舉報和投訴，查處不善、不及時或不徹底，每次扣1分。處罰5不良行為包括：投標活動中的圍標、串標，提供虛假證明材料，監(jiān)理業(yè)務(wù)違法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包，吃拿卡要、行賄受賄，將不合格的工程、材料、構(gòu)件和設(shè)備按合格予以簽認，與業(yè)主、承包人或第三方串通損害另一方利益，監(jiān)理服務(wù)態(tài)度不端正，及監(jiān)理工作不規(guī)范、不負責任等。 5.“失信行為代碼”：填寫實習代碼后四位數(shù)字；若無失信行為，填寫“無”；多項失信行為，以“：”間隔。 2. “證書專業(yè)”：填寫“公路”或“水運”。 10.“信用評價結(jié)果統(tǒng)計人”，“聯(lián)系電話”：填寫項目公司具體負責信用評價統(tǒng)計工作人員及聯(lián)系電話。三、 監(jiān)理企業(yè)違約的監(jiān)理人員調(diào)換率計算同一崗位監(jiān)理人員多次調(diào)換的，應(yīng)按人次數(shù)累計；經(jīng)建設(shè)單位批準同意增加的監(jiān)理人員，應(yīng)按入合同文件規(guī)定的監(jiān)理人員數(shù)量；監(jiān)理企業(yè)違約的監(jiān)理人員調(diào)換率按下式計算：調(diào)換率=監(jiān)理企業(yè)違約調(diào)換的監(jiān)理人員（人次）/合同文件規(guī)定的監(jiān)理人員數(shù)量若合同對監(jiān)理人員調(diào)換比例按主要監(jiān)理人員、監(jiān)理員分別作出規(guī)定的，計算調(diào)換率時必須按主要監(jiān)理人員、監(jiān)理員分別進行。 非正常調(diào)換以下原因引起的監(jiān)理人員調(diào)換應(yīng)視為非正常調(diào)換；(1)被替換人擅自離崗或監(jiān)理單位擅自調(diào)離的；(2)因工作失職，發(fā)生質(zhì)量或安全事故被清退的；(3)因發(fā)生吃拿卡要等廉政問題被清退的；(4)因工作不稱職被交通主管部門、質(zhì)量監(jiān)督部門或建設(shè)單位書面要求調(diào)換的；(5)建設(shè)單位認為不可接受的其他原因。 6. “失信代碼”：填寫失信代碼后四位數(shù)字；多項失