03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)09年10月試卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，其特點(diǎn)是主體獨(dú)立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作和( A )P379 ，還包括( C )P392 ( A )P419 ，張三對(duì)該決定不服，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁仍不滿意，遂將甲企業(yè)告上法庭，在法庭上負(fù)有舉證責(zé)任的是( C )P435 注:就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題,最高人民法院免除了勞動(dòng)者的一些舉證責(zé)任,地,規(guī)定:因用人單位作出的開(kāi)除,除名,辭退,解除勞動(dòng)合同,減少勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任.，禁止員工以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)的書(shū)面協(xié)議，被稱為( D )P459 注:共謀：二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會(huì)的行為。2)在勞動(dòng)關(guān)系建立的形式上，勞動(dòng)合同關(guān)系與非勞動(dòng)合同關(guān)系仍然并存。P289。7 / 7。P180。4)自由改革主義學(xué)派：關(guān)注如何消滅工人受到的不公平和不公正待遇，瑞典模式。在確定雙方談判代表人數(shù)時(shí)，產(chǎn)生了爭(zhēng)議。巴納德，勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)是( D )P75 、法制化 、法制化注:早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):雇主對(duì)工人殘酷的剝削，政府不干預(yù)勞資關(guān)系管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):勞動(dòng)聯(lián)合會(huì)成立，政府采取了“建設(shè)性”的干預(yù)政策沖突制度化勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):政府宏觀調(diào)控、三方性原則首次被提出成熟勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):合作成為勞動(dòng)關(guān)系的主流，勞動(dòng)關(guān)系的制度化和法律化( A )P102／寬容管理模式 ／合作管理模式／剝削管理模式 ／寬容管理模式( B )P112 ，如果要成功降低成本和促進(jìn)勞資合作，
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