【正文】 。組織家長志愿者隊伍，為學(xué)校周邊秩序和安全服務(wù)；組織教師志愿者隊伍，與轄區(qū)街道或社區(qū)掛鉤結(jié)對，提供社區(qū)教育和講座等服務(wù)；組織學(xué)生志愿者隊伍，為社區(qū)提供力所能及的公共服務(wù)。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的“大調(diào)解”機(jī)制。宣傳部（文體局）科技創(chuàng)新局⑸建立人口動態(tài)數(shù)據(jù)長效維護(hù)更新機(jī)制，實現(xiàn)人口動態(tài)監(jiān)測、宏觀管理決策、計劃生育服務(wù)管理和人口安全預(yù)警預(yù)報的信息化。全區(qū)所有城中村（商業(yè)旺區(qū)）實行“一村一警”；在警區(qū)重點時段、重點區(qū)域建立“移動警務(wù)室”；加快網(wǎng)上警務(wù)室、網(wǎng)上報警平臺的建設(shè)，每個社區(qū)建立網(wǎng)上警務(wù)室，實現(xiàn)我區(qū)網(wǎng)上警務(wù)室與實體警務(wù)室聯(lián)動的協(xié)調(diào)機(jī)制。社工委各成員單位、發(fā)布和諧社會建設(shè)發(fā)展指數(shù)⑴適時發(fā)布和諧社會建設(shè)發(fā)展指數(shù)，客觀反映我區(qū)社會建設(shè)總體水平，作為我區(qū)社會建設(shè)的“晴雨表”。社工委組織部（編辦）財政局⑵社工委實行委員制，區(qū)社工委負(fù)責(zé)研究和統(tǒng)籌處理全區(qū)社會工作中的重大問題，重點解決單個部門難以突破的瓶頸，各委員單位按照單位職責(zé)參與社會建設(shè)。政法委公安分局市場監(jiān)督分局紀(jì)委（監(jiān)察局）南山分局⑸路面見警率、民警管事率、案件處置率明顯提升，刑事打擊能力和社會治安防控水平明顯提升；加強(qiáng)校園、口岸、旅游景點等特俗區(qū)域的打擊整治，實現(xiàn)南山治安環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。民政局各街道辦⑷構(gòu)建基層管理網(wǎng)絡(luò)輿情及社情、民情監(jiān)測體系，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍，發(fā)揮主流網(wǎng)絡(luò)媒體的網(wǎng)上輿論引導(dǎo)作用。全面提升“一格三員”到“一格多員”科學(xué)管理模式，結(jié)合實際進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，形成科學(xué)、高效的運(yùn)作系統(tǒng)；完善“一格三員”管理模式工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。成立相應(yīng)的志愿者隊伍，參與門診引導(dǎo)、病人護(hù)理等輔助性服務(wù)；組織醫(yī)護(hù)人員志愿者隊伍，與轄區(qū)街道或社區(qū)掛鉤結(jié)對，為社區(qū)居民提供義診、醫(yī)療講座等服務(wù)。團(tuán)委民政局各街道辦⑷繼續(xù)實施人才強(qiáng)基“五大戰(zhàn)略”，總結(jié)提升人才培養(yǎng)“升級、優(yōu)化、替代、置換、儲備”戰(zhàn)略，每年有計劃地組織骨干到發(fā)達(dá)省區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野，更新觀念。社工委民政局⑷出臺《南山區(qū)社會組織評估管理暫行辦法》，對社會組織實施分類評估，探索開展公益慈善類、社會服務(wù)類等社會組織評估。到年，完成“個基地總部、個服務(wù)管理中心，個服務(wù)部，個服務(wù)站”的架構(gòu)建設(shè)。文明辦宣傳部（文體局）各街道辦⑻每個社區(qū)每年至少舉辦次包括和諧社區(qū)藝術(shù)節(jié)在內(nèi)的較大規(guī)模的社區(qū)文體活動，以“鄰里節(jié)”、“睦鄰點”、“青工文化快車”等為載體，豐富社區(qū)文化生活，全年組織開展群眾性文化活動場以上（其中放映公益電影場以上），全民健身活動場以上。民政局各街道辦發(fā)改局⑶每個社區(qū)建成功能完備的“愛心驛站”；發(fā)揮專業(yè)社工優(yōu)勢，積極開展心靈輔導(dǎo)工作；完善互助信息平臺和捐助平臺，整合轄區(qū)各種關(guān)愛資源。組織部民政局各街道辦工作項目工作任務(wù)責(zé)任單位協(xié)辦單位、推進(jìn)“雙向互動”的社區(qū)自治⑵有條件社區(qū)建立“兩代表一委員”工作室，實行“站室一體化”，完善接訪、走訪、約訪等工作制度；“兩代表一委員”每月至少進(jìn)社區(qū)接訪次。組織部各街道辦總工會團(tuán)委婦聯(lián)、深化“十百千萬行動”，完善社區(qū)黨組織運(yùn)作機(jī)制⑴開展黨員、公職人員在居住地社區(qū)亮身份、亮特長、亮服務(wù)活動，建立黨員、公職人員參加“十百千萬行動”長效機(jī)制，每年至少考核一次。住建局⑶加快城市綠道網(wǎng)建設(shè)，基本建成區(qū)域綠道、城市綠道和社區(qū)綠道三級網(wǎng)絡(luò)體系。加快硅谷、蛇口人才公寓建設(shè)?？偣鹘值擂k⑺完善來深建設(shè)者社區(qū)公共文化體育設(shè)施，每個工業(yè)園區(qū)、社區(qū)每季度至少開展場青工文體活動，培育發(fā)展青工文化；每個工業(yè)園區(qū)每季度為青工開展不少于次心理輔導(dǎo)、健康知識、法律咨詢等方面的講座。實現(xiàn)有就業(yè)意愿的殘疾人就業(yè)率以上。教育局殘聯(lián)各街道辦⑶解決異地務(wù)工人員子女上學(xué)難問題；鼓勵社會資源辦學(xué)，加大民辦教育扶持力度，向符合條件的公益民辦學(xué)校購買學(xué)位個。加大社會建設(shè)財政投入，納入各級經(jīng)費(fèi)預(yù)算。開展“三打兩建”工作。新建西麗社會組織服務(wù)中心，培育孵化個以上社會服務(wù)類組織、個以上樞紐型社會組織，重點培育發(fā)展?jié)M足居民需求的社區(qū)社會組織。加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺我區(qū)社會組織發(fā)展綱要。建立健全基本公共服務(wù)體系，確定一批年度基本公共服務(wù)推進(jìn)項目，著力解決群眾反映突出的住房、教育、醫(yī)療、交通、治安等民生問題。完善并推廣“社區(qū)家園網(wǎng)”的建設(shè)，為居民與政府間的良性互動開拓全新渠道。突出政府公共性、責(zé)任性、回應(yīng)性，建設(shè)集整合和協(xié)調(diào)多方管理于一體的區(qū)行政管理中心。進(jìn)一步促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)型，由管理為主向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，既要提供基本公共服務(wù)，又要提供個性化的服務(wù)。開展“五進(jìn)社區(qū)”活動，完善黨員公職人員服務(wù)社區(qū)長效機(jī)制。在完善社會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系的基礎(chǔ)上，建立和諧社會建設(shè)發(fā)展指數(shù)體系，通過具體的量化指標(biāo)展示社會建設(shè)的各項成效，客觀反映南山區(qū)社會建設(shè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和總體水平，每年定期對外發(fā)布，接受社會各界的廣泛監(jiān)督,為區(qū)委創(chuàng)新社會服務(wù)管理提供決策參考，開創(chuàng)具有時代特征、深圳特色、南山底蘊(yùn)，“核、形、神”兼?zhèn)涞纳鐣ㄔO(shè)新局面。一、目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大社會、好社會”，加快建設(shè)與社會管理創(chuàng)新要求相適應(yīng)的“小政府、強(qiáng)政府”，堅持“惠民生、保民安、穩(wěn)民心、聚民智、借民力、修民德”的十八字方針，圍繞建設(shè)“平安、文明、民主、廉潔、宜居、幸?！钡暮椭C社會示范區(qū)，舉自主創(chuàng)新大旗，樹國際城市標(biāo)桿，在社會建設(shè)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先突破，推動我區(qū)社會建設(shè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，為南山建設(shè)“三區(qū)一高地”和宜居宜業(yè)的國際化海濱城區(qū)提供有力保障。社工委實行委員制，各委員單位按照單位職責(zé)參與社會建設(shè)。同時及時總結(jié)提升，促進(jìn)“盆景”變?yōu)椤帮L(fēng)景”，將社會建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)勢資源進(jìn)行加工、整合、共享，互通、互補(bǔ)、互撐，促進(jìn)具有城市功能性的社會建設(shè)服務(wù)管理體系建成，真正令社區(qū)居民受惠。推進(jìn)“雙向互動”社區(qū)自治。依托社區(qū)“愛心驛站”、睦鄰點等陣地，豐富“五有”服務(wù)理念，搭建鄰里互助關(guān)愛平臺。（三）實施“織網(wǎng)工程”，構(gòu)筑虛實結(jié)合的社會建設(shè)管理平臺堅持社會管理創(chuàng)新，編織“工作網(wǎng)”。強(qiáng)化“網(wǎng)格化”群防群治工作，建立以社區(qū)民警為主導(dǎo)，社區(qū)保安和物業(yè)保安為依托，社區(qū)治安聯(lián)防隊為補(bǔ)充的“大安?！惫ぷ鞲窬?。以“同城市、同管理、同參與、同服務(wù)、同待遇”的“五同”理念，完善白石洲片區(qū)來深建設(shè)者綜合服務(wù)中心建設(shè)，新建桃源街道紅花嶺工業(yè)園區(qū)、南山街道登良社區(qū)來深建設(shè)者綜合服務(wù)中心，改善片區(qū)內(nèi)異地務(wù)工人員的生活和工作條件，推動來深建設(shè)者群體的社會融入和生活融合，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化發(fā)展。探索社區(qū)組織和社區(qū)服務(wù)、社區(qū)自治融合創(chuàng)新發(fā)展。促進(jìn)社會組織人才隊伍職業(yè)化、專業(yè)化，研究社區(qū)工作站工作人員待遇偏低問題。貫徹落實《深圳市關(guān)于建設(shè)廉潔城市的決定》，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)反腐倡廉法制建設(shè)、社會領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)、社會誠信建設(shè)、社會道德建設(shè)和廉潔文化建設(shè)。（三）形成社會合力。繼續(xù)開發(fā)公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)名失業(yè)人員就業(yè)。人力資源局各街道辦信訪局⑶推動企業(yè)建立集體協(xié)