地稅局教育培訓(xùn)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 細學(xué)。把教育培訓(xùn)作為“一把手”工程來抓，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要指標，制定長期教育培訓(xùn)計劃，明確教育培訓(xùn)工作目標，加強師資隊伍建設(shè)。針對干部老齡化現(xiàn)狀，采取多種形式開展學(xué)習(xí)，盡快提高少數(shù)大齡干部工作能力。 。將干部培訓(xùn)分類別進行，按崗位組織培訓(xùn)，使教育培訓(xùn)與工作需求、個人需求有機結(jié)合，達到以用促學(xué)、以學(xué)促用的效果。 四是在教育培訓(xùn) 工作開展過程中，對培訓(xùn)效果缺乏評估，對單位或部門工作的促進作用到底有多大，未進行具體的量化。 （四）由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識，才能有學(xué)習(xí)的主動性、能動性。在培訓(xùn)中這些同志都認真聽講、思考、學(xué)習(xí)，都取得了良好的學(xué)習(xí)效果，在結(jié)業(yè)考試中，都取得了優(yōu)異的成績。 分類培訓(xùn)，嚴格管理，確保效果。 第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 制定培訓(xùn)計劃和制度，從組織和制度上保 障了培訓(xùn)工作的有效運行，為進一步做好培訓(xùn)工作從機制上得到了保證。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 地稅局教育培訓(xùn) 工作 總結(jié) 20年度 XX 縣地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作，以學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)本職工作為方向，按照市局的整體要求、結(jié)合本局的實際情況，年初做出全員學(xué)習(xí)計劃。 將教育培訓(xùn)工作作為縣局和各部門考核和評優(yōu)的一項重要指標，根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)《 XX 縣地稅局 20年教育培訓(xùn)工作計劃的通知》，對 20年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責分工及培訓(xùn)要求和重點予以明確。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認識到教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是關(guān)系到 XX 地稅事業(yè)興旺發(fā)達的
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