【摘要】《設(shè)計(jì)的魅力》———讀設(shè)計(jì)學(xué)概論有感設(shè)計(jì)學(xué)類144儲(chǔ)筠堯設(shè)計(jì)概論是一門綜合性的,多學(xué)科相互交叉,藝術(shù),科學(xué)與技術(shù)相互融合,具有整體的科學(xué)表現(xiàn)特征的新興藝術(shù)類學(xué)科。藝術(shù)的形式美感,科學(xué)的核心內(nèi)容及技術(shù)的工藝特征完美地構(gòu)成了藝術(shù)設(shè)計(jì)的全部?jī)?nèi)涵。它是創(chuàng)造人類生活的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)
2025-07-18 07:34
【摘要】設(shè)計(jì)說(shuō)明華萊士一.強(qiáng)電部分設(shè)計(jì)依據(jù)1.建筑概況:本工程結(jié)構(gòu)類型為2.設(shè)計(jì)依據(jù):《民用建筑設(shè)計(jì)電氣規(guī)范》JGJ16-2008《建筑電氣工程施工及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50303-2002《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50057-942000年版其它有關(guān)國(guó)家及地方的現(xiàn)行規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。二.設(shè)計(jì)范圍:本工程只作照明系統(tǒng)設(shè)計(jì),其它與工藝相關(guān)及插
2025-04-12 07:17
【摘要】設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)部業(yè)務(wù)流程承接任務(wù)成立項(xiàng)目組方案修改現(xiàn)場(chǎng)交流方案設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)方案修改方案匯報(bào)簽訂合同階段設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)評(píng)審設(shè)計(jì)修改圖紙修改圖紙會(huì)審施工交
【摘要】目錄一、設(shè)計(jì)管理中心的工作方式及思路 2二、設(shè)計(jì)管理中心組織架構(gòu) 2三、設(shè)計(jì)管理中心部門職責(zé) 3四、設(shè)計(jì)管理中心各崗位職責(zé) 4五、主要工作流程 7 7 8 9、結(jié)構(gòu)、設(shè)備專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)流程 10 11 12設(shè)計(jì)管理中心的職責(zé)和工作流程設(shè)計(jì)管理部門是把公司(或客戶)對(duì)產(chǎn)品的需求轉(zhuǎn)變成設(shè)計(jì)的語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)委托單位提出設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)要求。設(shè)計(jì)
【摘要】設(shè)計(jì)圖紙審核及現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)制度第一條審核設(shè)計(jì)文件及施工圖、施工圖現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)是鐵路建設(shè)中的重要環(huán)節(jié),必須認(rèn)真組織。充分了解設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉設(shè)計(jì)內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)施工圖紙進(jìn)行審核及核對(duì),對(duì)其平、縱面位置,標(biāo)高,幾何尺寸,差、錯(cuò)、漏,結(jié)構(gòu)安全,使用功能等進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出,由設(shè)計(jì)單位完善施工圖設(shè)計(jì),確保工點(diǎn)設(shè)置合理,強(qiáng)化使用功能。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)、優(yōu)化的工點(diǎn)不能開(kāi)工。未加蓋設(shè)計(jì)文件
【摘要】設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)合同項(xiàng)目名稱:XXXXXXXXXXXXX改擴(kuò)建工程甲方:XXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方:XXXXXXXXXXX設(shè)計(jì)有限公司合同編號(hào):簽訂日期:2018年01月20日-9-甲方(蓋章):XXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方(蓋章):XXXXXXXXXXX設(shè)計(jì)有限公司
2025-05-17 13:21
【摘要】無(wú)障礙設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建筑無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范 城市道路與建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范 為規(guī)范建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施,國(guó)家建設(shè)部下發(fā)了《城市道路和建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范》,其中有24條為工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文,于2001年8月21日起開(kāi)始執(zhí)行: 緣石坡道--人行道在交叉路口、街坊路口、單位出口、廣場(chǎng)入口、人行橫道及橋梁、隧道、立體交叉口等路口應(yīng)設(shè)該坡道。緣石坡道下口高出車行道地面不得大
2025-04-16 02:00
【摘要】勞動(dòng)合同書甲方(用人單位):地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:民族:文化程度:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()身份證號(hào)碼:現(xiàn)在住址:甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職
2025-05-27 18:47
【摘要】第一章導(dǎo)論1、你怎樣界定設(shè)計(jì)的含義及范疇?答:設(shè)計(jì)是人類改變?cè)惺挛?,使其變化、增益、更新、發(fā)展的創(chuàng)造性活動(dòng),設(shè)計(jì)是構(gòu)想和解決問(wèn)題的過(guò)程,它涉及人類一切有目的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。設(shè)計(jì),根據(jù)不同對(duì)象大致可分為五大類:1)現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)與環(huán)境設(shè)計(jì);2)產(chǎn)品設(shè)計(jì);3)平面設(shè)計(jì);4)廣告設(shè)計(jì);5)染織與服飾設(shè)計(jì)。2、對(duì)當(dāng)下中國(guó)的設(shè)計(jì)實(shí)踐,你有何評(píng)價(jià)?答:(1)中國(guó)當(dāng)代設(shè)計(jì)實(shí)踐
2025-03-25 03:50
【摘要】通感在視覺(jué)傳達(dá)中的研究在信息化社的大背景之下,數(shù)字化的技術(shù)正在改變我們的生活,而設(shè)計(jì)也正在往生態(tài)化、情感化和藝術(shù)化的趨勢(shì)發(fā)展。對(duì)于視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)而言,設(shè)計(jì)的手段、方法和過(guò)程也正在發(fā)生變化,尼古拉·尼葛洛龐帝說(shuō)過(guò)“我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)藝術(shù)表現(xiàn)方式得以更生動(dòng)和更具參與性的新時(shí)代,我們將有機(jī)會(huì)以截然不同的方式,來(lái)傳播和體驗(yàn)豐富的感官信號(hào)?!痹O(shè)計(jì)的真正價(jià)值就在于設(shè)計(jì)是為人的設(shè)計(jì),對(duì)于人性化
2025-07-18 07:14
【摘要】合同編號(hào):XXXXXX有限公司勞動(dòng)合同甲方:XXXXX有限公司乙方:簽訂日期:年月日勞動(dòng)合同甲方:XXXXX有限公司住所:法定代
【摘要】十四、設(shè)計(jì)投標(biāo)服務(wù)承諾書??一、設(shè)計(jì)階段的服務(wù)承諾及保證措施:1.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)范規(guī)定,滿足設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.質(zhì)量目標(biāo):根據(jù)招標(biāo)書要求的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),從人力、物力、時(shí)間等要素著手,強(qiáng)調(diào)周密的、科學(xué)、合理的計(jì)劃,從而達(dá)到設(shè)計(jì)質(zhì)量上精益求精,設(shè)計(jì)深度符合甲方要求,最終設(shè)計(jì)效果達(dá)到甲方理想的效果。3.對(duì)方案設(shè)計(jì)及其評(píng)審意見(jiàn)充分深入地了解,根據(jù)以往大型工程設(shè)計(jì)的經(jīng)
2025-08-01 19:32
【摘要】建筑設(shè)計(jì)院規(guī)章制度一、制定目的管理方案本著與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)接軌提高員工的積極性為出發(fā)點(diǎn)同時(shí)為內(nèi)部生產(chǎn)活動(dòng)正規(guī)化為目標(biāo)提高公司的管理水平使職工有規(guī)章可依。二、所內(nèi)員工福利制度規(guī)定1、為確保設(shè)計(jì)人員的效益工資及基本工資的發(fā)放制定設(shè)計(jì)人員產(chǎn)值統(tǒng)一結(jié)算時(shí)間定為每年的4月份和10月份為產(chǎn)值結(jié)算時(shí)間2、為更好的提高員工們的福利待遇公司制定以下福利制度規(guī)定①每年定期發(fā)放勞保用品勞保用品定
【摘要】****公司考勤管理辦法為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率,使員工的工資核算做到有法可依,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。一、考勤范圍本辦法適用于公司全體員工。二、考勤時(shí)間上班時(shí)間規(guī)定:上午9:00-12:00下午14:00-18:00;每周工作5日,如遇節(jié)假日根據(jù)具體情況作
2025-04-07 23:13
【摘要】設(shè)計(jì)全過(guò)程的流程節(jié)點(diǎn)管理設(shè)計(jì)過(guò)程節(jié)點(diǎn)崗位職責(zé)需填I(lǐng)SO表格主要工作內(nèi)容或流程策劃技術(shù)管理責(zé)任人負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目技術(shù)/質(zhì)量目標(biāo),并下達(dá)至項(xiàng)目組《項(xiàng)目設(shè)計(jì)目標(biāo)策劃書》項(xiàng)目經(jīng)理PM負(fù)責(zé)接收相關(guān)管理責(zé)任人下達(dá)的項(xiàng)目目標(biāo)并組織落實(shí)、實(shí)施,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理責(zé)任人組織、確定項(xiàng)目組成員,制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。
2025-04-12 07:16