企業(yè)員工離職與辭退管理準(zhǔn)則(存儲版)
【正文】 電子帳戶檢查保密合同解密時間員工談話欄：人力資源部經(jīng)理：。（1） 連續(xù)兩個季度績效考核為D。、社保的有關(guān)手續(xù)后簽字確認(rèn)。 離職審批完成當(dāng)天，由人力資源部通知IT管理部門，取消員工公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的賬號及電子信箱賬號。 員工在辦理離職手續(xù)時，可以向人力資源部咨詢。直接主管應(yīng)該進(jìn)行談話，確認(rèn)離職后，向中心總監(jiān)報告。3 / 4北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年 月 日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版 次日期日期日期共 頁第1頁1. 目的167。2) 進(jìn)行離職員工談話，根據(jù)員工反饋情況在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，并提出相關(guān)建議；3. 流程與說明 活動 責(zé)任人 輸出文件/記錄員工離職申請表離職員工/行政秘書離職申請表離職
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