佛山市影響行政效能行為過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 或其所在機(jī)關(guān)的同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行責(zé)任追究。決定受理的，應(yīng)安排人員調(diào)查核實(shí)，在30個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究承辦人員與該行政效能過錯(cuò)行為或其責(zé)任人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。 行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究工作中存在行政效能過錯(cuò)的，由上級(jí)主管部門追究其行政效能過錯(cuò)責(zé)任。 經(jīng)申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定原處理決定有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。 20 / 20。 對(duì)責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、處分或辭退決定不服的，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照干部管理權(quán)限和程序辦理。 第四十三條 上級(jí)機(jī)關(guān)必要時(shí)可以直接辦理應(yīng)由下級(jí)機(jī)關(guān)處理的行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究事項(xiàng)。 第四十條 調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員進(jìn)行；應(yīng)當(dāng)聽取行政效能過錯(cuò)被調(diào)查人、利害關(guān)系人的意見；發(fā)現(xiàn)行政效能過錯(cuò)直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)當(dāng)告知該利害關(guān)系人。 第三十八條 行政機(jī)關(guān)接到投訴、檢舉、控告事項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)審查是否屬于受理范圍、有無事實(shí)依據(jù)，并在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。 第三十二條 有下列情形之一的，不追究具體行政行為人的行政效能過錯(cuò)責(zé)任： （一）行政管理相對(duì)人弄虛作假，致使行政機(jī)關(guān)工作人員無法作出正確判斷的； （二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不具體，致使行政機(jī)關(guān)工作人員理解錯(cuò)誤的； （三）出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使行政效能過錯(cuò)發(fā)生的。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第二十三條 在重大事項(xiàng)或決策聽證過程中，聽證主持人采用謊報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等手段不真實(shí)反映聽證情況，或因過失錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)聽證情況，導(dǎo)致批準(zhǔn)人作出錯(cuò)誤決定，發(fā)生嚴(yán)重行政效能過錯(cuò)后果的，聽證主持人承擔(dān)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)行政授權(quán)，由其他人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員為審核人、批準(zhǔn)人。 第十條 實(shí)施行政處罰時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任者行政效能過錯(cuò)責(zé)任： （一）無行政處罰主體資格或者無法定依據(jù)實(shí)施處罰的；（二）擅自改變行政處罰種類、幅度或標(biāo)準(zhǔn)的；（三）違反法定權(quán)限、條件和程序?qū)嵤┨幜P的；（四）不開具合法票據(jù)的；（五）以行政處罰代替刑罰的；（六）應(yīng)當(dāng)依法組織聽證而不組織聽證的；（七）下達(dá)或者變相下達(dá)罰沒指標(biāo)的； （八）使用、丟失、轉(zhuǎn)移、損毀扣押的財(cái)物，給當(dāng)事人造成損失的； （九）將罰款、沒收的違法所得或者財(cái)物截留、私分或者變相私分的； （十）其他違法實(shí)施行政處罰行為的。外出執(zhí)法時(shí)，應(yīng)按規(guī)定著裝并主動(dòng)出示有關(guān)證件； （八）AB崗工作制。嚴(yán)格定員定崗定職責(zé)，根據(jù)本單位職責(zé)權(quán)限和工作實(shí)際，科學(xué)、合理地對(duì)本單位工作人員的崗位進(jìn)行目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)，保證單位內(nèi)部分工合作有序、崗位責(zé)任落實(shí)到人。佛岡縣行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為促進(jìn)依法行政，提高行政效能，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，保證行政機(jī)關(guān)及其工作人員正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政管理，規(guī)范對(duì)行政效能的過錯(cuò)責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《廣東省行政效能監(jiān)察工作暫行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。在符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的前提下，單位或部門要根據(jù)自身職能要求和行政管理事項(xiàng)的輕重緩急，結(jié)合實(shí)際，將對(duì)外辦事的服務(wù)內(nèi)容、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)等，科學(xué)、合理地進(jìn)行調(diào)整、精簡(jiǎn)、規(guī)范，向社會(huì)作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督； （二）崗位目標(biāo)責(zé)任制。工作人員上崗時(shí)，應(yīng)將銘牌放置在辦公桌明顯位置和佩戴工作證。 第九條 實(shí)施行政檢查，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任者行政效能過錯(cuò)責(zé)任： （一）無行政檢查主體資格或者無法定依據(jù)實(shí)施檢查的；（二）不按法定權(quán)限、條件、程序和范圍實(shí)施檢查的；（三）不依法履行檢查職責(zé)的；（四）損害被檢查人合法權(quán)益的； （五）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不依法制止和糾正的； （六）對(duì)同一行政管理相對(duì)人違反規(guī)定重復(fù)檢查的； （七）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題應(yīng)當(dāng)移交有關(guān)機(jī)關(guān)或部門處理而不移交的； （八）其他違反行政檢查工作規(guī)定的行為和事項(xiàng)。 前款所稱承辦人，一般指具體承辦行政管理事項(xiàng)的工作人員；審核人，一般指行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)及其副職人員；批準(zhǔn)人，一般指行政機(jī)關(guān)行政首長(zhǎng)及其副職人員。 第二十二條 行政機(jī)關(guān)不作為導(dǎo)致行政效能過錯(cuò)發(fā)生的，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員承擔(dān)行政效能過錯(cuò)責(zé)任。 對(duì)行
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