20xx公司年會領(lǐng)導演講稿(存儲版)
【正文】 持和依靠。記得剛踏入公司時，我還是個剛的學生，沒有任何的，這幾年來，多虧了領(lǐng)導的悉心和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺。感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!公司年會領(lǐng)導演講稿【篇4】各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同事，大家好，我是電子商務(wù)部的負責人__。同時也寄望于我的團隊，我可愛的同事，我的80后90后的小童鞋們，希望你們在公司這個大平臺上不斷學習、進步，努力提升自我，每個人都釋放出最大的能量和熱情，為公司發(fā)展多做奉獻，為個人成長積累經(jīng)驗。那一刻是多么的溫磬。我們的未來是光明的，是喜人的。這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。公司里的每一個部門都不是單獨運作的，電子商務(wù)部的工作絕對離不開各部門同事的支持、監(jiān)督與協(xié)作，更離不開公司高層的方針指引和目標規(guī)劃。我也堅信，今后的工作將會越來越好。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持。第四，后援不足!民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的與手段。20__年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻!。時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們，那么公司年會領(lǐng)導該怎么寫呢?下面給大家分享關(guān)于2022公司年會領(lǐng)導，歡迎閱讀!公司年會領(lǐng)導演講稿【篇1】各位來賓、各位同仁：我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛，來參加我們諾瑞公司20__年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。20__年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。各位雖然20__年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧發(fā)展，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1