ttfc-oa、crm等4款企業(yè)管理軟件介紹(存儲版)
【正文】 除權(quán)限的控制。銷售跟蹤管理者可以通過TTFCCRM的銷售管理應(yīng)用查詢銷售過程中所有的信息，實現(xiàn)完全掌控銷售過程，了解銷售信息。日?？记诳己藛T工的日常出勤率，包括考勤表、事假、病假、外出申請、出差申請、簽到簽退等，為考核員工提供基本依據(jù)。知識庫將客戶服務(wù)相應(yīng)的的業(yè)務(wù)知識，常見問題以及解決方案進行統(tǒng)一儲存，方便客服工作人員使用，提高其服務(wù)質(zhì)量。點擊即對話 企業(yè)網(wǎng)站的瀏覽訪客，只需點擊相應(yīng)的窗口便能馬上與客服人員進行交流、求助。TTFC人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），涵蓋了人事日常事務(wù) 薪酬 招聘 培訓(xùn) 考核以及人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理進行全方面分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整。潛在客戶管理將潛在客戶群里的消費動向，購買特征，興趣愛好等整合分析，明確潛在客戶群里的購買能力以及重要程度。 銷售信息無法共享，銷售人員的工作無法掌控。對客戶進行類型細(xì)分、目標(biāo)客戶定位、客戶價值識別、潛在客戶預(yù)測，以“客戶中心”的角度出發(fā)制定市場計劃，分析、挖掘潛在客戶群、興趣、購買動向、主要特征。實現(xiàn)協(xié)同辦公：支持多分支機構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動辦公。、人力資源、辦公時間有著極大的消耗和浪費，且效率低。、累積、共享，對企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的滯礙。通過“個人辦公”中的功能應(yīng)用，有效的確立員工的工作目標(biāo)、計劃，大幅度提高員工工作的有效投入。 銷售計劃的實現(xiàn)無法控制，銷售額無法預(yù)計。機會管理將機會根據(jù)一些可衡量的指標(biāo)，劃分為不同的階段，實時評估項目所處的階段，這是對項目跟蹤最為直接的方法，也是管理層協(xié)助業(yè)務(wù)員開展下一步工作的依據(jù)?？蛻舴?wù)對銷售后的
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