01-員工勞動紀(jì)律管理工作規(guī)定wi-62-01-01(存儲版)
【正文】 321部門負(fù)責(zé)人5431部門副職、經(jīng)理助理5431部門主管及一般員工7631 員工請假應(yīng)填寫《請假單》，并逐級審批后，由本人將《請假單》交行政管理部核實，待工作交待清楚后，方可離開公司。廣州市xx物業(yè)集團(tuán)有限公司公司員工在法定假期間的待遇按國家《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 路程假：外地員工在享受婚、喪、產(chǎn)、探親假時，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近，給予適當(dāng)?shù)穆烦碳伲烦碳俨挥嫻べY，但不納入事假統(tǒng)計，員工返鄉(xiāng)距離遠(yuǎn)近不同，路廣州市xx物業(yè)集團(tuán)有限公司無 《請假單》 () 《員工外出登記表》 () 《工傷報告書》(由醫(yī)療單位提供) ()4 / 4。 喪假：員工直系親屬(指父母、夫妻、子女)或直接撫養(yǎng)的旁系親屬死亡時，給喪假3天，路程假另計，喪假享受全額工資。 福利假期：法定假、工傷假、公假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、年休假、探親假、路程假等。 一次性請事假不得超過二十天。 病假：辦理病假須提供相應(yīng)的醫(yī)療或住院證明材料，無相關(guān)證明材料的視作事假，年累計病假超過30天者，原則上不得參與年終獎分配。 員工請假期間的考勤，
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