【正文】 開車總負責(zé)人、總調(diào)度室請假，否則按脫崗論處。 二、單體試車，或長時間未開的設(shè)備送電前 要 做空投試驗。 三．對因拖延或拒不執(zhí)行調(diào)度指令者，將嚴肅處理。即按物料流動方向，進入 哪 一車間 的界區(qū) 就歸那一車間管理 。 38 管轄界區(qū)：干煤棚、皮帶系統(tǒng)、篩分樓、柴油站系統(tǒng)、鍋爐系統(tǒng)、 704除氧器及中壓給水泵系統(tǒng)。 2） 各車間反映 生產(chǎn) 運行 中 存在 的主要問題 ，各專責(zé)工程師反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題。 5）生產(chǎn)副總講話。 三 . 非生產(chǎn)人員不得隨意進入中心控制室，外來學(xué)習(xí)或參觀人員未經(jīng)生產(chǎn)部批準不得進入中心控制室。建立一個整潔、有序的控制中心，特建立本管理制度。 2）各單位匯報 上周工作完成情況及存在問題 。 39 管轄界區(qū)： 脫鹽水站、循環(huán)水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)、原水預(yù)處理及公用 系統(tǒng)、地下管網(wǎng)、儀表空氣站、換熱站。 質(zhì)檢中心 職能范圍： ⑴、 負責(zé)所有原、輔材料、成品分析； ⑵、生產(chǎn)過程控制分析，自己取樣并把分析結(jié)果報化工崗位和調(diào)度室； ⑶、設(shè)備檢修時的動火分析； ⑷、負責(zé)全廠環(huán)保監(jiān)測任務(wù)。車間界區(qū)劃分以 馬路中心 為界分屬兩個車間。執(zhí)行措施及結(jié)果應(yīng)及時反饋給發(fā)令部門。總調(diào)度室調(diào)度員 知道 后，通知電氣值班電工做 檢查 處理（測絕緣或請示），需做空投試驗的做空投試驗，然后送電，設(shè)備啟動。 2． 開、 停車過程中、各崗位（車間），必須有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮，總調(diào)度室予以考核。 調(diào)度員在當(dāng)班期間可以直接向崗位詢問生產(chǎn)情況，檢查職工工作狀況，崗位人員必須按要求如實匯報調(diào)度室。調(diào)度聯(lián)系機、電、儀相關(guān)人員到現(xiàn)場，同時， 生產(chǎn)調(diào)度視情況聯(lián)系生產(chǎn)部、 機動 部領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場，確保在最短時間內(nèi)恢復(fù)正常，若不按要求聯(lián)系或工作拖拉不到現(xiàn)場造 成 影響的按事故論處。 8）調(diào)度員必須認真貫徹公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令及調(diào)度會決定。 2）調(diào)度員必須了解公司制訂的本月生產(chǎn)作業(yè)計劃及營銷情況，及時掌握全系統(tǒng)工藝指標，消耗指標執(zhí)行情況，按班、日、月、年全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。 ，如有異常，協(xié)助班組人員 或通知有關(guān)人員 盡快解決 處理 。 交班前應(yīng)認真填寫交班日志，將本班經(jīng)驗，存在問題，上級指示，如實詳細記錄。超出熱點溫度指標按工藝指標考核細則進行經(jīng)濟處罰，任何人不得無故更改催化劑熱點溫度指標。一級連鎖摘除由車間申請，車間主任簽字，報生產(chǎn)部同意 ，總工簽字同 意后方可摘除，二級連鎖摘除由車間申請，車間主任簽字，報生產(chǎn)部批準 后方可摘 除 。 十 . 生產(chǎn)部負責(zé)消耗定額的核算與分析工作，每月 8 日 前將消耗定額完成情況報主管副總，并抄送計劃統(tǒng)計部門。 二 . 消耗定額管理是一項全面細致的技術(shù)管理工作，由生產(chǎn) 部主管，車間設(shè)兼職定額管理員，職能部室，車間應(yīng)按定額管理的分工各負其責(zé)，形成一個管理網(wǎng)。 四 . 原始記錄報表 、臺帳由各單位負責(zé)管理，通常應(yīng)保存三年，過期報表的銷毀應(yīng)報歸口主管副總 同意 。 2. 一般工藝操作事故填寫事故報告表，一式三分 ,三日內(nèi)上報生產(chǎn)部。 2. 對事故的調(diào)查與處理應(yīng)本著事故原因不查明不放過，事故 責(zé)任者及其他職工沒有受到教育不放過，沒有預(yù)防措施不放過的“三不放過”原則。 3. 微小事故，凡屬下列情節(jié)之一者可列為微小事故 1) 凡發(fā)生原輔、料，工藝溶液，中間產(chǎn)品跑冒現(xiàn)象者。 1） .凡因操作事故造成生產(chǎn)的減產(chǎn)損失或直接損失價值在100000 元以上者（包含 100000 元）。執(zhí)行，車間及生產(chǎn)部工藝管理人員應(yīng)按月對工藝指標執(zhí)行情況 進行考核、總結(jié)、評比。它關(guān)乎產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量和消耗等技術(shù)指標的實現(xiàn)、以及裝置安全生產(chǎn)的需要。其工藝指標、操作條件須與工藝規(guī)程符合。 五 . 工藝技術(shù)規(guī)程在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)不合理之處，應(yīng)及時按程序修改，在未修改前必須按原規(guī)程執(zhí)行。 五、緊急情況下，有權(quán)進行緊急停車。 三 .負責(zé)主持生產(chǎn)碰頭會，周生產(chǎn)調(diào)度例會，通報生產(chǎn)情況，即時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)調(diào)度會上反映的各種問題。 工作職權(quán) 一 .對本部門員工有任免建議權(quán) 二 .對本部門員工有工作崗位調(diào)整權(quán) 三 .對本部門規(guī)章制度有 制定修改權(quán) 四 .對本部門員工工作業(yè)績有 考核權(quán) 五 .對生產(chǎn)系統(tǒng)員工的突出貢獻和工作失職、失誤有獎罰建議權(quán) 4 六 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、過程控制有考核權(quán) 七 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的重大技術(shù)問題有建議改造權(quán) 八 .對日常生產(chǎn)管理有調(diào)度指令權(quán) 工作職責(zé) 一 .對生產(chǎn)任務(wù)的完成負責(zé) 二 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的考核結(jié)果負責(zé) 三 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的 重大技術(shù)問題負責(zé) 四 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負責(zé) 五 .對生產(chǎn)過程的調(diào)度協(xié)調(diào)結(jié)果負責(zé) 六 .對本部門的內(nèi)部管理負責(zé) 七 .對本部門的考核結(jié)果負責(zé) 5 生產(chǎn)部副部長崗位責(zé)任制 工作內(nèi)容 一 .協(xié)助 生產(chǎn)部部長主持工作 二 .負責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部的日常事務(wù)管理 三 .負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工的培訓(xùn)管理 四 .負責(zé)生產(chǎn)部對外的日常事務(wù) 五 .負責(zé)部室建設(shè)工作 六 .完成上級交辦的其它任務(wù) 工作職權(quán) 一 .對部門員工工作業(yè)績有 考核權(quán) 二 .對部門規(guī)章制度有建議修改權(quán) 三 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的重大管理問題有建議改造權(quán) 四 .對生產(chǎn)系統(tǒng)員工培訓(xùn)有督導(dǎo)、 檢查、考核權(quán) 五 .對生產(chǎn)系統(tǒng)員工的突出貢獻和工作失職有獎罰建議權(quán) 工作職責(zé) 一 .對分管的業(yè)務(wù)工作負責(zé) 二 .對部門員工的考核結(jié)果負責(zé) 三 .對生產(chǎn)過程的調(diào)度協(xié)調(diào)結(jié)果負責(zé) 6 總調(diào)度長崗位責(zé)任制 工作內(nèi)容 一 .在 生產(chǎn)副總和生產(chǎn)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持總調(diào)度室工作 二 .協(xié)助生產(chǎn)部部長主持每天及每周的生產(chǎn)調(diào)度會，負責(zé)通報生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝指標完成情況，通報生產(chǎn)系統(tǒng)存在問題，提出解決法及實施意見 三 .組織各大輪班開展生產(chǎn)競賽，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的完成 四 .組織各大輪班，開展文明、安全生產(chǎn)競賽，保證系統(tǒng)生產(chǎn)安全運行 五 .負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的日常調(diào)度及工作協(xié)調(diào) 六 .負責(zé)輪班生產(chǎn)的督導(dǎo)考核 七 .負責(zé)調(diào)度員的培養(yǎng)、考評 八 .負責(zé)調(diào)度室的建設(shè)工作 九 .負責(zé)完成上級下達的其它工作 工作職權(quán) 一 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的人力、物力有調(diào)度權(quán) 二 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的日常管理有調(diào)度指令權(quán) 三 .對生產(chǎn)系統(tǒng)員工的突出貢獻和工作失職有獎罰建議權(quán) 四 .對各大輪班有輪班獎金分配權(quán) 五 .對生產(chǎn)系統(tǒng)重大技術(shù)問題有建議改造權(quán) 六 .對上級指令，廠控工藝指標有督導(dǎo)執(zhí)行權(quán) 7 七 .對調(diào)度室調(diào)度員有業(yè)績考核、任免建議權(quán) 工作職責(zé) 一 .對生產(chǎn)任務(wù)的完成負責(zé) 二 .對生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)結(jié)果負責(zé) 三 .對生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)考核結(jié)果負責(zé) 四 .對 生產(chǎn)系統(tǒng)安全運行負責(zé) 五 .對調(diào)度室的管理工作負責(zé) 六 .對調(diào)度員的考核結(jié)果負責(zé) 8 工藝工程師崗位責(zé)任制 一 .負責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制，修改和督導(dǎo)執(zhí)行，負責(zé)崗位操作法的審核、制定和督導(dǎo)執(zhí)行 二 .負責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔 三 .負責(zé)同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流 四 .負責(zé)廠控工藝指標的下達、修改和維護 五 .負責(zé)生產(chǎn)工藝方案的審核與審定 六 .負責(zé)產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核和審定 七 .負責(zé)生產(chǎn)操作中重大和一般 工藝事故的日常管理 八 .協(xié)助有關(guān) 部門做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作 九．負責(zé)合理化建議的征集審核工作 十 .對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，負責(zé)分析并提