辦公室文員年終述職總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 ，在不斷加強作風建設，強化組織協(xié)調(diào)，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。一個面臨會考，一個面臨高考，學生底子薄、興趣小、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。根據(jù)各樓層所住班級學生，進行統(tǒng)計上報各領導部門。1為了進一步管好樓層的內(nèi)務和衛(wèi)生，我們進行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次，考核組查2次，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。少數(shù)樓層學生回寢紀律、管理沒到位，學生休息遲，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力，下一步應采取與班主任溝通，產(chǎn)生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長，生活老師自身要求管理方法，宿管領導經(jīng)常檢查、督促配合管理。在__年新學期中，我們將繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗一切工作聽從上級領導的安排，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位。辦公室工作的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”、“突然性強”。創(chuàng)建黨建特色品牌。為保證工作順利完成，我對自己高標準、嚴要求，提前半學期從各校調(diào)集數(shù)據(jù)，反復確認，反復修改方案，陪著參評老師加班準備材料，取得了滿意的結(jié)果。對待布置給下面老師的工作，有些畏難情緒。、轉(zhuǎn)正、檔案等各種信息統(tǒng)計。(三)職級職稱工作情況：本學年，完成了教師職稱評選和學校第三輪崗位競聘工作。組織黨課12次。(二)嚴于律己、做好表率。生活老師的努力和盡職盡責。量化考核還不夠認真到位。天冷學生洗澡是個大問題，我們特申請維修好了空氣能，保障了每晚學生洗澡的熱水供應。9月1號學生全部到校正常上課應住宿學生3729人，我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進行調(diào)整，特別班和現(xiàn)有樓層的實際情況即高三年級6個樓層，人數(shù)應住830人，九年級3個樓層應住598人。于是，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的、機智的綜合力和精湛的品評力。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。三、工作中恪守本分在工作中堅持做事先做人，努力做好日常工作，并做出以下努力：出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。有時碰到臨時性的任務需要加班加點，本人都毫無怨言認真完成工作。督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的20__年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。待文件閱辦完畢后負責文件的歸檔：保管以及查閱。辦公室人手少工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。下面是小編整合的辦公室文員年終述職，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔本人都會及時辦妥。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質(zhì)量20__年以來共下發(fā)紅文__份。過去的20__年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名：__祝賀廣告：__賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報。工作熱情與主動性還不夠有些事情領導交代過后沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性直到領導催了才開始動手造成了工作上的被動。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。制度建設方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈
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