污水處理公司員工考核方案(存儲版)
【正文】 污水處理有限公司績效考核方案 公司檔案管理員績效考核表 8 污水 處理有限公司績效考核方案 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事； 員工自評須于每月 30日前完成，上司評價(jià)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。 評價(jià)后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后復(fù)印一份反饋給本人， 以便自勉提高。 評價(jià)后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后由行政部復(fù)印一份反饋給本人， 以便自勉提高。 評價(jià)后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后由行政部復(fù)印一份反饋給本人， 以便自勉提高。 13 公司食堂廚師績效考核表 14 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事； 員工自評須于每月 30日前完成，上司評價(jià)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。 5 污水處理有限公司績效考核方案 公司倉庫管理員績效考核表 污水處理有限公司績效考核方案 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進(jìn)行，填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真、客觀，實(shí)事求事； 員工自評須于每月 30日前完成，上司評價(jià)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分。 五、考 核方案可能會存在的問題和解決 第六條： 這個(gè)草稿方案的形成，需要公司全體員工的參與才能完成，需要不斷進(jìn)行調(diào)整和修改優(yōu)化，才能形成最終方案，主要修改和調(diào)整方向是對考核指標(biāo)的確定和代表性，考核標(biāo)準(zhǔn)闡述的準(zhǔn)確性和合理性，另外，還涉及到評分的公正性和說服力，考評者，只有從大局角度出發(fā)，公正公平，實(shí)事求是，客觀的去進(jìn)行評分，才能有益于員工的提高。 在確定了考核指標(biāo)后，需要將指標(biāo)分解為標(biāo)準(zhǔn)說明，并進(jìn)行等級劃分，根據(jù)崗位性質(zhì)的特點(diǎn) 和難易程度，調(diào)整分?jǐn)?shù)比例，并在對崗位員工進(jìn)行試考評的情況下，根據(jù)反饋的信息，探討考核標(biāo)準(zhǔn)的可行性，以此來確定標(biāo)準(zhǔn)的合理性。具體來說，就是運(yùn)用考核表，按照規(guī)定的考核項(xiàng)目，對員工所在崗位必須具備的能力以及工作狀態(tài)做出評定。而中控崗位則需要提取對整個(gè)生產(chǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1