【摘要】一、合家福投資有限公司各部門職能說明書(草案)一、董事會(huì)職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案。6、聘任或解聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或者解聘項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng)
2025-08-04 00:00
【摘要】1/48西安航空動(dòng)力控制工程有限責(zé)任公司部門說明書新華信管理咨詢公司2022年4月中國?西安2/48目錄目錄..................................................................................................................
2025-06-29 08:11
【摘要】人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范1人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范(Web部分)人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范2文檔信息:文檔名稱藍(lán)山公司人事管理系統(tǒng)功能說明書(Web部分)描述該文檔描述人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)功能定義,并對模塊劃分、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了定義。所有設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員、測試人員以及其他團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該以該文檔作為產(chǎn)品的功能定義,并衍生出其他文檔負(fù)責(zé)人佘及仁狀態(tài)最終
2025-08-03 01:17
【摘要】、綜合管理工作部門組織架構(gòu)圖后勤輔助工機(jī)動(dòng)車駕駛員事務(wù)專管員主任綜合管理室人員編制6-8人部門職能一級職能二級職能三級職能行政、法務(wù)管理制度管理制定公司管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)公司年度工作規(guī)劃的制定外部聯(lián)系組織公司對外相關(guān)公關(guān)、聯(lián)絡(luò)、接待工作企業(yè)年度工資總額的申請執(zhí)行工作
2025-06-25 03:28
【摘要】部門名稱財(cái)務(wù)部部門編號制定時(shí)間一、????????日常財(cái)務(wù)事務(wù)1、?學(xué)生報(bào)名收費(fèi)。2、?訂單退費(fèi)。3、?轉(zhuǎn)費(fèi)收據(jù)。4、?工資統(tǒng)計(jì)。5、?財(cái)務(wù)報(bào)表制訂。二、???&
2025-05-13 23:55
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書綜合辦公室綜合辦公室主任 2行政主管 5質(zhì)量管理員 7行政文員 9司機(jī)班長 12司機(jī) 15職位說明書崗位編號: 職位名稱綜合辦公室主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級直接部門主管分管副總直接業(yè)務(wù)主管無直接下屬直接部門下屬
2025-08-01 20:01
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱綜合辦事員崗位編號0187所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系主辦直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/12本職:負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及其它各類綜合事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和
2025-07-20 04:44
【摘要】太保管理手冊編制人:授權(quán)人:版本:生效日期:此手冊僅供太保使用和參考,未經(jīng)太保授權(quán)和許可,不得外傳。43/46目錄第一部分 概述 1第二部分 職能架構(gòu)體系 31 職能架構(gòu) 3 總貌 3 特點(diǎn) 42 職能具體描述 6
2025-08-02 19:58
【摘要】25/26綜合辦公室主任崗位說明書 2綜合辦公室后勤副主任崗位說明書 5檔案科科長崗位說明書 8工會(huì)副主席崗位說明書 11團(tuán)委副書記崗位說明書 14檔案管理員崗位說明書 17總經(jīng)理秘書崗位說明書 20行政管理員崗位說明書 23綜合辦公室主任崗位說明書崗位名稱綜合辦公室主任崗位分析日期所在部門綜合辦公室崗位定員1人直
2025-07-20 04:29
【摘要】綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)
2025-08-03 07:24
【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書(草案)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持公司的日常管理;2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、對質(zhì)量體系承擔(dān)全面的責(zé)任,對質(zhì)量做出承諾;5、聘任或解聘各職能部門經(jīng)理,決定其報(bào)酬事項(xiàng)。6、審定公司的基本管理制度。7、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督
2025-05-13 16:22
【摘要】XX市XX機(jī)動(dòng)車檢測有限公司總經(jīng)辦職能說明書編制單位:檢測公司行政部部門名稱:總經(jīng)辦部門性質(zhì):職能部門直接上級部門:集團(tuán)總裁辦部門工作原則統(tǒng)籌檢測公司各項(xiàng)整體工作,對公司各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃并進(jìn)行決策。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)1、執(zhí)行集團(tuán)總裁辦各項(xiàng)董事會(huì)決議,全面統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)檢測公司經(jīng)營管理工作,并在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對公司日常管理進(jìn)行
2025-05-29 23:52
【摘要】3/3人力資源部職責(zé)一、人才規(guī)劃與招聘1.結(jié)合公司發(fā)展的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,并組織實(shí)施;2.定期進(jìn)行人力資源的統(tǒng)計(jì)分析,以指導(dǎo)人員招聘、員工培訓(xùn)等人力資源日常管理工作;3.在進(jìn)行崗位分析的基礎(chǔ)上,不斷完善公司的崗位說明書;4.負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理職責(zé)界定、崗位設(shè)置、人員編制的改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;5.負(fù)責(zé)公司人力資源需求計(jì)劃的編制
2025-05-14 00:06
【摘要】用友NC-HR應(yīng)用說明第一部分應(yīng)用功能說明 2一、人力資源規(guī)劃 2二、人力資源預(yù)算 4三、能力素質(zhì)管理 6四、組織機(jī)構(gòu)管理 10五、人員信息管理 12六、人員變動(dòng)管理 17七、人員合同管理 20八、薪酬管理 24九、福利管理 30十、時(shí)間管理 32十一、招聘甄選 36十二、培訓(xùn)管理 41十三、績效管理 44十四、政策制度 4
2025-08-04 04:32
【摘要】南開大學(xué)MBA教學(xué)管理平臺系統(tǒng)使用說明書2013-10-01修訂履歷序號版本號修訂日期修訂概述修訂人審核人批準(zhǔn)人
2025-05-13 22:09