[思想?yún)R報(bào)]優(yōu)秀就是這樣煉成的(存儲版)
【正文】 忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。事實(shí)上，為了自己的利益，老板只會保留忠誠和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。處世的黃金原則是設(shè)身處地。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經(jīng)驗(yàn)是不是老板給的，機(jī)會是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？有三件事必須馬上行動，不然就來不及，這三件事，盡孝行善感恩。沒有老板愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會因?yàn)楸г箷玫教嵘?，喜歡抱怨的人，一生都不會有成就，有人說過，人生的毀滅，往往從抱怨開始的。信心不是熱情，信心產(chǎn)生熱情。很多人在重要的場合和重要的人在一起時，往往表現(xiàn)得差強(qiáng)人意。自信可以改變一個人的一生。因此，在工作中，我們必須尊重上司，尊重同事，尊重下屬，這里沒有太多的學(xué)問，尊重他們，就是尊重自己，就是自信的表現(xiàn)。勇氣有三層意思，第一是勇往直前，第二是激流勇退，第三是勇氣承擔(dān)責(zé)任。第一條是后兩條的保證。有熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關(guān)系不再變得緊張，有熱情，生活才會變得充實(shí)。 。改寫人生的三支筆是熱情、毅力和思考。有人總結(jié)過，一個人要成為領(lǐng)導(dǎo)者，最基本的條件有三種，第一就是勇于承擔(dān)責(zé)任；第二會激勵自己和別人；第三是善于授權(quán)。不管在工作中遇到什么挫折，最不能放棄的就是信心。如果說信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫著相信別人重要。希拉里、記者和看門的老頭的故事。除非得到自己的同意，沒有人可以輕視我們自己，沒有自己的允許，沒有人可以說自己低人一等。信心不是希望，信心比希望要重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來，信心強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)下。完美的人是不存在的，上帝也會犯錯誤。 忠誠就是要對老板持有感恩的心。不要相信天下烏鴉一般黑的說法。所有的老板都希望自己的公司成長，所以他希望有忠誠和有能力的員工。有這樣一個事實(shí)可以證明這一點(diǎn)。付出與回報(bào)是必然的因果關(guān)系，它就象在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會越多。只有主動去爭取，沒有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。對工作一絲不茍，就是對自己一線不茍，就是自己的前途和未來一絲不茍。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。 把工作力求做到最好。 第二，盡職盡責(zé)。 具體地說，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)： 第一，忠于職守。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。以前有一個國王，發(fā)布詔書，要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來，三年時間后，這些智慧和哲理共計(jì)有十本書那么多，國王認(rèn)為太繁鎖，于是精簡到一本書，還是不夠精煉，于是又精簡到一頁，國王還要求修改，最后只剩下一句話，這句話就是：天下沒有免費(fèi)的午餐。這是愛迪生的話。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。有人統(tǒng)計(jì)過，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱樱倳W光。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬倍，堅(jiān)持了這一點(diǎn)，未來的收入將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所獲得的，沒有人能阻擋得了。 如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，我們就得首先確立對工作勤奮的第一個態(tài)度是千萬不要為工資，也就是薪水而工作。 我把它們概括起來四個方面，對工作，對公司、老板，對自己。優(yōu)秀就是這樣煉成的這兩年有一本很暢銷的書，叫致加西亞的信，號稱美國第四大暢銷書。 的確如此，不論是中國版還是美國版的致加西亞的信，反映的主題是一個，什么是優(yōu)秀下屬，也就是優(yōu)秀職員的標(biāo)志。這就是為工資工作的結(jié)果。人的收入也遵循同一個道理：如逆水行舟，不進(jìn)則退。如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪
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