[思想?yún)R報]建立黨員長效管理機制(存儲版)
【正文】 是具體的，又是歷史的；是現(xiàn)實與發(fā)展的統(tǒng)一，靜態(tài)與動態(tài)的統(tǒng)一，歷史與具體的統(tǒng)一。從目前情況來看，我鄉(xiāng)構建農村黨員先進性長效機制建設和落實中存在著以下不足。一些機制在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志還沒有從根本上杜絕，工作制度較多，但是創(chuàng)新力度不夠，缺乏時代性。培育四種意識，保持黨員政治本色。創(chuàng)新是保持黨員先進性的不竭源泉和動力，是黨員先進性的內在要求。要經(jīng)常性學科技，帶動農民用科技，幫助農民科學致富，為農民提供各種科技信息；五是帶頭學習黨的政策和法規(guī)，當好黨的優(yōu)惠政策“宣傳員”。要充分發(fā)揮黨員的“雙帶”作用，大力抓好農村經(jīng)濟發(fā)展，調整農村產業(yè)結構，引導農民建設社會主義新農村；二是帶頭自律樹形象，當好反對邪教和維護黨章的“守門員”，要樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，旗幟鮮明的反對邪教非法組織活動，帶頭廉潔自律，堅決捍衛(wèi)和維護黨章；三是帶頭遵紀守法，當好維護社會穩(wěn)定、化解各種矛盾的“治安員”。時刻牢記黨的宗旨，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，積極主動地為農業(yè)、農村、農民服務，多做利民事、排民憂、解民難、化民惑，切實維護群眾的切身利益；三是發(fā)展意識。黨員民主評議實行“四評一公開”，即群眾評、黨員評、村民代表評、黨員自評、結果公開，使黨員對崗位工作忠于職守、自我約束、相互監(jiān)督；三是強化“底線”管理。制度形式多樣，不集中、不簡約，不利于長效機制的建立和貫徹落實。黨組織和黨員必須不折不扣地貫徹執(zhí)行制度，在制度面前人人平等，不允許有權力特殊可以置身于制度之外的黨員，領導干部要帶頭遵守制度，帶頭維護制度的權威性。使村級黨組織和黨員干部不斷提高把握方向、總攬全局的本領，提高統(tǒng)籌協(xié)調、處理復雜問題的本領，提高識才選才、育才用才的本領，提高干凈干事、拒腐防變的本領，為持之以恒地落實好長效機制建
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