某房地產(chǎn)開發(fā)公司人員招聘管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)歷：申請(qǐng)理由人力資源部意見主管副經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：附件5 應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語(yǔ) 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評(píng)價(jià) 面試評(píng)語(yǔ)主試人意見：□ 擬予聘任□ 擬予復(fù)試□ 不予考慮面試人：。 附件1 人員內(nèi)部招聘流程發(fā)布內(nèi)部招聘信息應(yīng)聘者報(bào)名提交材料人力資源部初步篩選合格嗎？否不進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)是面試甄選小組面試必要測(cè)試按崗位要求評(píng)估 合格嗎？否是是用人部門主管/主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批否 同意嗎？是公布人事調(diào)動(dòng)名單辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批審批復(fù)試小組復(fù)試辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)初試合格者是否接受錄用勉強(qiáng)合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者必要筆試不合格者不合格者決定錄用否是否是人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查體檢是否通過(guò)過(guò)guo 過(guò)不錄用進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)擬予復(fù)試擬予聘任 不予考慮主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦公會(huì)審批審批附件2 初、中級(jí)人員外部招聘流程 附件3 內(nèi)部招聘公告 內(nèi)部招聘公告 編號(hào)：公告日期：
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