【正文】 能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動。由于各類企業(yè)的具體情況不同，關(guān)于節(jié)能獎懲制度的制訂要因地制宜，根據(jù)企業(yè)管理的實際情況進行制訂，節(jié)能獎懲制度應(yīng)從以下幾方面考慮：一、實行節(jié)能獎勵的原則；二、獎勵的種類；三、獎金發(fā)放的范圍；四、資金發(fā)放審批手續(xù)；五、關(guān)于浪費能源處理的規(guī)定。 各生產(chǎn)部門、根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進行。為保證使用計量器具的量值統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本企業(yè)實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格計量監(jiān)督、對使用量小，準(zhǔn)確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量主管部門可以有計劃地報相關(guān)計量部門安排檢定。企業(yè)能源統(tǒng)計的扎口單位是節(jié)能主管部門。 企業(yè)能源計量配備的范圍應(yīng)做到：（1）進出廠的一次能源（煤\電），二次能源（電熱等）的計量；（2）生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量；第5項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備部門要加強檢查，維修。 節(jié)能獎懲制度為鼓勵和調(diào)動企業(yè)全體員工對節(jié)能的積極性，大力開展計劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括：（1）審查制定能源消耗定額工作報告的說明；（2）審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；（3）審查能源消耗定額的項目；（4）審查重點項目變化情況和原因；（5）與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；（5）審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；（7）審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；（8）審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；（9）審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。1嚴(yán)格公司照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關(guān)及節(jié)能裝置，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。部門應(yīng)加強用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負(fù)荷。合理用電、節(jié)約用電管理制度能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、分區(qū)存放。部門對燃料入廠全過程發(fā)出