人事、法律及管理類各崗位職責說明(存儲版)
【正文】 受總經理委托代總經理行使職權。為召開董事會和股東會議進行安排，確定議事日程并發(fā)會議通知。與主顧或投標人談判合同?？砂凑蘸贤芾淼木唧w內容，給予相應的稱謂，如：合同索賠審查員、合同談判員?？砂凑杖蝿栈蚵毮?，給予相應的稱謂，如：開發(fā)規(guī)劃咨詢員、利潤規(guī)劃協(xié)調員?？稍诋a業(yè)仲裁法庭或勞動法庭上代表企業(yè)。寫出有關雇員不滿情緒和解決辦法的總結和統(tǒng)計報告。審查和批準為單位準備的符合既定政策的公開聲明和講演、廣播稿和文章、電影和圖片等，并做必要修改。l 計算機培訓專家為計算機用戶開發(fā)、使用、提出和評估培訓項目。評價學生的表現和培訓課程的效果。 4. 報表（1） 報工作計劃。與上級管理部門和各部門負責人商議，以確定廣告需求和廣告預算額。通過下屬主管人員，指導廣告和推銷業(yè)務。批準發(fā)表消息，決定計劃何時開始和終止。任職資格：1. 工作經驗：3年以上大型企業(yè)工作經驗2. 專業(yè)背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上3. 學歷要求：本科，大專學歷需從事專業(yè)3年以上4. 年齡要求：25歲以上5. 個人素質：獨立工作能力強，工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情；四級英文，熟練使用現代辦公軟件。 2. 辦公文件文具管理 （1）進行部門文件管理、填表、樣表下發(fā)及文件的更改； （2）文具及表格管理、填表、上報、交表、領用及核對下發(fā)； （3）部門內文件打印、保存及管理。評估和計劃運用外部提供的教育成果?？晒芾砉蛦T報紙或雜志的編輯、出版和分銷。指導編寫、發(fā)表和分發(fā)符合既定政策的宣傳材料。檢查合同的實施情況，以保證資方和工會組織執(zhí)行合同上的規(guī)定。在解釋和管理勞資協(xié)議及勞動政策方面，向其他部門管理人提供建議，給予幫助。根據高級管理人員的要求，計劃、指導或進行有關新產品或改進的產品或工藝方法的特殊研究。與合同人商談，接受索賠要求的解決辦法和初次的支付程序。準備標書，確定工藝規(guī)格，做試驗，寫進度報告以及準備所需要的其他公文證書。l 戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務主管1. 組織人員做好統(tǒng)計數據的收集、整理、輸機與分析等工作；2. 組織制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒，并組織收集相關反饋意見；3. 組織收集有關影響航空市場方面的宏觀經濟信息、國家及民航局相關政策，匯總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經濟動態(tài)等工作，供有關領導決策提供依據；4. 組織制訂、實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并對戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行控制；5. 根據公司戰(zhàn)略指導，組織制訂公司年度經營計劃，并組織落實和控制計劃的完成；6. 組織制訂并完善與統(tǒng)計和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關的規(guī)章制度與工作體系；7. 提高公司統(tǒng)計工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水平；8. 努力配合其它部門及部門內其他項目組的工作，及時提供有關信息與服務；9. 完成領導交辦的其他相關工作與任務。l 秘書處秘書長秘書處秘書長職責：1. 主持秘書處全面工作；2. 負責董事局日常事務及董事局交辦的工作；3. 主持起草董事局的報告書、決議、紀要、通知等文件；4. 負責調查研究，了解公司經營情況并向董事局通報；5. 組織安排董事局的會議及負責公關事務；6. 主持編制、出版公司周年報告書；7. 負責與主管機關和交易所聯絡及向社會公眾提供咨詢服務。l 總會計師總會計師職責：1. 執(zhí)行公司章程、股東大會和董事局的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；2. 會簽公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見；3. 負責全系統(tǒng)的資金融通調撥決策工作，經總經理或董事局聯合簽署后執(zhí)行；4. 審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案；5. 編制公司工資、資金、福利方案和年度分紅派息方案；6. 監(jiān)督全系統(tǒng)的財
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