【正文】 的肺組織纖維化為主的疾病。，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。工作場所接觸噪聲限值標準職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A），工作地點噪聲允許標準為97dB（A），工作地點噪聲允許標準為100dB（A），工作地點噪聲允許標準為103dB（A）但最高不能超過115 dB（A）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。，應采用隔聲、消聲措施，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。，應將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。執(zhí)行國家有關標準的規(guī)定。危害程度：是無色、無氣味的氣體。時刻監(jiān)視現(xiàn)場的煤氣濃度是否有驟然的波動，防止煤氣中毒、著火、爆炸事故的發(fā)生。，如出現(xiàn)頭痛、惡心、嘔吐等癥狀，應直接送往附近醫(yī)務室急救。3 本規(guī)程自下發(fā)之日起開始實行。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，公司應當立即做出處理。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽訂勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。附則1 本規(guī)程如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。，嚴禁吸煙和動火，禁止穿戴釘鞋和易產(chǎn)生靜電的衣物進入現(xiàn)場。，不得隨意拆卸和檢修煤氣設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。（四）煤氣崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程煤氣術語（CO）: 無色無臭有毒性的氣體，分子式CO，分子量28，是有機物氧化或燃燒的中間產(chǎn)物：所有流經(jīng)煤氣（特別是高壓煤氣）的設施，包括與其相連的其他介質(zhì)（如蒸汽、氮氣、水等）的管路，設備到與煤氣介質(zhì)第一個切斷裝置都視為煤氣設施。當作業(yè)場所氣溫超過34℃時，即可能有中暑病例發(fā)生。，宜分批輪換作業(yè)。 危害程度 給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。：作業(yè)場所空氣中粉塵度濃度超過該作業(yè)地點生產(chǎn)性粉塵最高容許濃度的倍數(shù)。 程序更新根據(jù)演習結果和對緊急事故應急的總結，應對相應的程序和應急預案進行修訂。 若事故得不到有效控制，在應急指揮小組的統(tǒng)一指揮下，立即通知當?shù)卣嘘P部門。 公司級應急預案由各職能部門組織制定，由各職能部門檢驗其有效性，并報公司主管副總經(jīng)理批準。 突發(fā)公共事件：突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會危害，危及企業(yè)、環(huán)境、公共安全或嚴重影響公司生產(chǎn)的緊急事件。減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。（六）公司及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（十二）本制度自頒布之日起施行。（五）設計單位要嚴格按照經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。 在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站要按照作業(yè)證的要求及時進行分析檢測?；炇邑撠煂σ汛_認的職業(yè)危害因素檢測項目與監(jiān)測點每月進行檢測，根據(jù)國家標準對檢測的結果進行分級，同時將檢測結果在公告欄公布。計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。（五）辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購與發(fā)放工作。不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。（四）職業(yè)健康管理人員在生產(chǎn)作業(yè)前或生產(chǎn)作業(yè)過程中應加強對職業(yè)危害防護設施、設備進行日常檢查，經(jīng)常維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設施、設備損壞，應停止生產(chǎn)作業(yè)，及時安排相關人員維修，保證其正常運轉(zhuǎn)和使用，方能恢復生產(chǎn)作業(yè)。（四）從業(yè)人員離崗一年以上或變更新工種，可能接觸職業(yè)危害，應對其進行職業(yè)健康教育培訓。（四）本單位重大事項發(fā)生變化，應及時向縣安監(jiān)局申報變更：進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；因技術、工藝、設備、材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內(nèi)進行申報。作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ1582003）。在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人。告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。監(jiān)督本單位勞動防護用品的使用和管理，督促從業(yè)人員正確佩戴使用勞動防護用品。定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。組織制定本單位職業(yè)危害事故應急救援預案、建立應急救援組織，配備應急救援器材，每年開展一次演練，演練應有記錄。（一）主要負責人職業(yè)危害責任制貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和方針、政策。負責組織制定本單位職業(yè)危害防治責任制度和操作規(guī)程，并開展檢查，督促落實。1落實職業(yè)危害防治考核目標，及時、如實公布職業(yè)危害檢測、評價、監(jiān)測結果和告知從業(yè)人員作業(yè)場所職業(yè)危害情況，認真聽取、采納工會、從業(yè)人員對職業(yè)危害防治工作的合理化建議和要求。（三）專（兼）職職業(yè)健康管理人員責任制接受安監(jiān)部門開展的培訓，具備相應的職業(yè)健康知識和管理能力。參與本單位職業(yè)危害事故調(diào)查處理，承擔事故統(tǒng)計、分析和報告工作。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。公司收集實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應在15個工作日內(nèi)進行整改落實。（一）主要負責人、職業(yè)健康管理人員應接受安監(jiān)部門培訓，具備相應的職業(yè)健康知識和管理能力。（七）培訓和考核應作好詳細記錄，由參培的從業(yè)人員簽字，記入職業(yè)健康管理檔案。六、職業(yè)病防護用品管理制度（一）職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位一個月及以上者停發(fā)職業(yè)病防護用品。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（一）目的為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，有效預防、控制、消除職業(yè)病危害，切實保障員工身體健康，做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，特制定本制度。檢測方法應符合國家有關標準要求。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。（七）建設項目職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，公司應當委托依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（一）建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。公司對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（三）不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。（四）職責 公司主要負責人負責保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。應急物資在采購過程中，應向國家有關部門頒發(fā)