【摘要】某啤酒企業(yè)浴室管理員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱浴室管理員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員2人直接上級(jí)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)浴室管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)浴池的日常管理工作工作時(shí)間百分比:97%工作任務(wù)周一至周五12點(diǎn)—19點(diǎn)為員
2025-04-09 00:53
【摘要】化妝品公司f品牌管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱***品牌管理崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)營(yíng)銷本部市場(chǎng)企劃多品牌推進(jìn)室崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)企劃多品牌推進(jìn)室室長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月29日本職:負(fù)責(zé)***品牌導(dǎo)入期間和之后的品牌管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-08 13:44
【摘要】化妝品公司會(huì)員管理?yè)?dān)當(dāng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱會(huì)員管理?yè)?dān)當(dāng)崗崗位編號(hào)所在部門辦事處崗位定員直接上級(jí)辦事處負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦事處會(huì)員管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定辦事處會(huì)員管理辦法和會(huì)員管理計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)
2025-04-08 13:46
【摘要】湖北金環(huán)股份有限公司質(zhì)量監(jiān)督部質(zhì)量監(jiān)督員崗位說(shuō)明書(shū)工作溝通關(guān)系內(nèi)部關(guān)系匯報(bào)向成品總監(jiān)匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況。督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部關(guān)系任職資格最低學(xué)歷初中相關(guān)資格證書(shū)檢驗(yàn)員資格證書(shū)專業(yè)知識(shí)化纖工藝、纖維檢驗(yàn)知識(shí)工作環(huán)境濕度大、接觸有毒氣體、高溫工作經(jīng)
2025-07-20 05:46
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:
2025-07-20 06:03
【摘要】藥品帳管崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱藥品帳管崗崗位編號(hào)所在部門藥學(xué)部崗位定員直接上級(jí)藥學(xué)部藥品管理副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)藥學(xué)部的帳務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)藥學(xué)部各庫(kù)房藥品的賬務(wù)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)藥學(xué)部西藥庫(kù)房、中成藥庫(kù)房
2025-07-15 06:17
【摘要】3/4管理秘書(shū)及行政秘書(shū)通過(guò)以下工作提供高水平的行政支持,即,調(diào)查、編寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告、處理信息索取要求、執(zhí)行文秘工作,如起草信函,接待訪客,安排電話會(huì)議,安排會(huì)見(jiàn)。同時(shí)可以培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)文秘人員。工作區(qū)域:職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)、教育和培訓(xùn)需求的五種標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間之一。以下用摘要的形式來(lái)表示。本報(bào)告僅提供一些從事某類工作所需具備條件的基本內(nèi)容。這里通過(guò)把職位歸于五項(xiàng)區(qū)域中的某一項(xiàng)
2025-04-12 04:15
【摘要】5/5檢修部自動(dòng)化專責(zé)C職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱自動(dòng)化專責(zé)C崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員2直接上級(jí)主管、副主管、自動(dòng)化專責(zé)工資等級(jí)低直接下級(jí)薪酬類型所轄人員0人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)工作工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)在專責(zé)A崗領(lǐng)導(dǎo)下,完
2025-08-01 20:00
【摘要】某啤酒企業(yè)鏟車司機(jī)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱鏟車司機(jī)崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員4人直接上級(jí)成品庫(kù)副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)成品庫(kù)貨物的鏟運(yùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)鏟車的全面管理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)做好為生
2025-07-20 23:03
【摘要】3/4檢修部水工觀測(cè)B崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水工觀測(cè)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與觀測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比
2025-05-14 00:41
【摘要】3/4檢修部水工維護(hù)B崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水工維護(hù)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:70%
2025-05-14 01:52
【摘要】某高速公路公司投資項(xiàng)目管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱投資項(xiàng)目崗崗位編號(hào)所在部門多種經(jīng)營(yíng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)多種經(jīng)理管理部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司無(wú)關(guān)多元化的投資項(xiàng)目的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司投資
2025-04-09 01:41
【摘要】化妝品公司財(cái)務(wù)管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)管理崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)管理本部財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)科崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月28日本職:負(fù)責(zé)“花之友”財(cái)務(wù)管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銷售財(cái)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:30%
2025-04-08 13:33
【摘要】3/4招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃,組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-12 06:48
【摘要】/監(jiān)察管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:監(jiān)察管理所屬單位:部門:監(jiān)察室所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:組織開(kāi)展公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政教育,組織黨風(fēng)廉政檢查,受理違法黨紀(jì)政法的檢舉,控告、申訴和反映,以及紀(jì)律和行政申訴,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序積極展開(kāi)調(diào)查。以及組織效能監(jiān)察,提高公司各部門工作效能。對(duì)公司
2025-04-16 08:07