【摘要】煉鋼廠職責(zé)1、服從公司外的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排，擬定分廠的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，合理組織本生產(chǎn)廠的生產(chǎn)，確?？倧S生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。3、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)編制和完善本生產(chǎn)廠具體生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、人事薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律、員工培訓(xùn)、設(shè)備管理、技術(shù)工藝、安全生產(chǎn)、能源節(jié)約、現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)保等管理規(guī)定細(xì)則，并組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)
2025-08-02 20:25
【摘要】/固定資產(chǎn)及基建審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建、審計(jì)主管所在部門財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。定期或不定期的組
2025-04-08 12:33
【摘要】煉鋼廠學(xué)習(xí)心得與煉鋼廠安全工作總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 煉鋼廠學(xué)習(xí)心得 時(shí)光飛逝，在水鋼學(xué)習(xí)即將一年的時(shí)間。目前學(xué)習(xí)了三個(gè)車間，最近幾個(gè)月在連鑄車間學(xué)習(xí)，這個(gè)月是繼續(xù)對(duì)澆鋼崗位的技術(shù)和...
2024-11-22 23:38
【摘要】煉鋼廠學(xué)習(xí)心得與煉鋼廠年度安全工作計(jì)劃匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 煉鋼廠學(xué)習(xí)心得 時(shí)光飛逝，在水鋼學(xué)習(xí)即將一年的時(shí)間。目前學(xué)習(xí)了三個(gè)車間，最近幾個(gè)月在連鑄車間學(xué)習(xí)，這個(gè)月是繼續(xù)對(duì)澆鋼崗位的技...
2024-11-22 23:44
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱煉鋼工職位編號(hào)30604所屬單位煉鋼廠所屬車間轉(zhuǎn)爐所屬班組轉(zhuǎn)爐班直接上級(jí)職位車間主任職位設(shè)置目的組織生產(chǎn)，傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)、精神，完成情況工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織本小組的正常生產(chǎn)。2.傳達(dá)上級(jí)和調(diào)度下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.指揮搖爐工保證吹煉過(guò)程正常。4.控制終點(diǎn)溫度、
2025-07-21 07:47
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編23-----------------------作者：-----------------------日期：總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)C-01所屬部門職位級(jí)別直接上級(jí)董事長(zhǎng)定員人數(shù)1人直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、辦公室主任、企管部經(jīng)
2025-04-07 22:24
【摘要】煉鋼廠試驗(yàn)協(xié)議 煉鋼廠試驗(yàn)協(xié)議 甲方：_________ 乙方：_________ 為了提高中間包的壽命和周轉(zhuǎn)速度，降低消耗，成本的目的，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 1．乙方按甲方的技術(shù)要求...
2024-12-15 22:29
【摘要】/口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：崗位名稱：后勤班班長(zhǎng)隸屬部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫痪幋a：直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度工資等級(jí)：直接下級(jí)：本班組員工可輪換崗位：無(wú)
2025-04-08 22:16
【摘要】5/6中國(guó)xx投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表人際交往能力 關(guān)系建立：低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作：U234567
2025-06-26 15:08
【摘要】煉鋼廠廠長(zhǎng)工作總結(jié)與煉鋼廠煉鋼工個(gè)人技術(shù)總結(jié)(多篇范文)匯編 第20頁(yè)共20頁(yè) 煉鋼廠廠長(zhǎng)工作總結(jié) XX年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，煉鋼廠在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司處室和兄弟單位的大力支...
【摘要】/工作說(shuō)明書(shū)單位制造部質(zhì)管處崗位名稱粉末冶金檢驗(yàn)員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作粉末冶金制品的終檢職務(wù)職級(jí)3級(jí)1檔直接上級(jí)牙輪檢驗(yàn)班班長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任檢查粉末冶金制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所用量具是否有效對(duì)粉末冶金
2025-06-25 02:16
【摘要】需求分析與實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱需求分析與實(shí)施崗位編號(hào)JF-07所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)上的開(kāi)發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)需求分析工作工作時(shí)間百分比：20%
2025-08-04 10:22
【摘要】3/3病理科主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱病理科主任崗位編號(hào)所在部門病理科崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)病理科副主任醫(yī)師、病理科技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)病理科的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作任務(wù)制定科
2025-06-30 11:41
【摘要】/SeniorBusinessAnalyst職位描述職位識(shí)別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Sr.VP,ContactCenter匯報(bào)職位
2025-05-13 18:18
【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督直屬部門的工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁
2025-04-09 01:49
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