【摘要】某材料研究院資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院固定資產(chǎn)的狀態(tài)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全院設(shè)備類固定資產(chǎn)臺(tái)帳工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-04-08 04:48
【摘要】某材料研究院綜合管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在部長(zhǎng)指導(dǎo)下,落實(shí)提高全院綜合管理水平的實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:致力提升院經(jīng)營(yíng)管理水平的實(shí)施工作時(shí)間百分比:3
2025-04-08 02:36
【摘要】檢修部水情B崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水情B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)
2025-05-14 01:42
【摘要】3/4檢修部?jī)x表專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員2人直接上級(jí)儀表專責(zé)A崗工資等級(jí)低直接下級(jí)儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)1.在各分部主
2025-06-30 23:09
【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作
2025-08-03 09:58
【摘要】投資公司信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)信托理財(cái)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪資類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)信托理財(cái)部的研究開(kāi)發(fā)、提供決策依據(jù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:研究分析國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和證
2025-08-04 01:56
【摘要】國(guó)際金融部信息管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱信息管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門國(guó)際金融部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際金融部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)信息管理、檔案、翻譯等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息分析工作時(shí)
2025-04-07 20:56
【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)
2025-08-03 09:21
【摘要】3/3保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密專責(zé)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院的保密宣傳教育等工作工作時(shí)間百分比:
2025-05-30 00:27
【摘要】3/3檢修部通信專責(zé)C崗_職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱通信專責(zé)C崗崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)通信專責(zé)A工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與通信設(shè)備日常維護(hù)、消缺、檢修工作工作時(shí)間百分比:30%
2025-08-07 10:40
【摘要】檢修部水工分部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部水工分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:行政管理
2025-05-14 00:41
【摘要】檢修部技術(shù)工人A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)工人A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員電氣?人、自動(dòng)4人機(jī)械?人、水工?人直接上級(jí)各專業(yè)專責(zé)工程師工資等級(jí)全廠倒數(shù)第二直接下級(jí)無(wú)薪酬類型低所轄人員無(wú)崗位分析日期2002/9/2本職:按照計(jì)劃規(guī)定項(xiàng)目、檢修工藝和技術(shù)措施進(jìn)行檢修工作,確保設(shè)備狀況良好。職責(zé)與工作任
2025-07-14 00:11
【摘要】檢修部機(jī)械分部水輪機(jī)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱水輪機(jī)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門檢修部機(jī)械分部崗位定員人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)技術(shù)A、B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全廠水輪機(jī)設(shè)備、檢修工作及其設(shè)備管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助機(jī)械分部主管做好技術(shù)管理工
2025-08-01 20:00
【摘要】5/6自動(dòng)化專責(zé)B職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱自動(dòng)化專責(zé)B崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)低直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)1、在主管、副主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,技術(shù)業(yè)務(wù)上受專
2025-04-08 03:21
【摘要】某材料研究院消防保衛(wèi)治安專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱消防保衛(wèi)治安專責(zé)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院消防管理的具體工作、科研生產(chǎn)安全的保衛(wèi)管理工作和治安工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院消防安
2025-08-04 04:23