人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)操作手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 填報(bào)完成后，點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，提交數(shù)據(jù)（如下圖所示）。★對(duì)于職工數(shù)量較大的企業(yè)用戶(hù)，此部分也可采用前面介紹的批量導(dǎo)入的方法，其導(dǎo)入的方法和職工信息的批量導(dǎo)入完全一樣，可參照前面的方法操作。企業(yè)薪酬調(diào)查工作流程圖訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng):8888/憑用戶(hù)名和密碼登錄填報(bào)企業(yè)基本信息提交審核上傳數(shù)據(jù)填報(bào)職工基本信息企業(yè)職工人數(shù)不多，通過(guò)逐個(gè)錄入的方式錄入企業(yè)職工人數(shù)較多，通過(guò)批量導(dǎo)入的方式錄入提交審核上傳數(shù)據(jù)填報(bào)企業(yè)人工成本情況提交審核上傳數(shù)據(jù)填報(bào)企業(yè)用工工資情況企業(yè)職工人數(shù)較多，通過(guò)批量導(dǎo)入的方式錄入企業(yè)職工人數(shù)不多，通過(guò)逐個(gè)錄入的方式錄入完成企業(yè)薪酬調(diào)查工作提交審核上傳數(shù)據(jù)8 / 9。第四步：完成企業(yè)用工工資調(diào)查。導(dǎo)入更新數(shù)據(jù)時(shí)，不要在增加模板中錄入數(shù)據(jù)。將重新錄入完畢的“模板”文件保存后退出。③“首次勞動(dòng)用工備案導(dǎo)入（更新）”:是對(duì)系統(tǒng)中已經(jīng)有且未經(jīng)審核的數(shù)據(jù)，進(jìn)行修改更新的數(shù)據(jù)導(dǎo)入模板?！镝槍?duì)某些職工數(shù)量比較大的用戶(hù)，錄入職工信息過(guò)程中，如果逐人錄入會(huì)比較麻煩，軟件中我們?cè)O(shè)計(jì)了批量導(dǎo)入功能，幫助您一次完成職工信息的錄入。所有數(shù)據(jù)填寫(xiě)完畢后，可直接點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，此時(shí)系統(tǒng)會(huì)對(duì)企業(yè)用戶(hù)提交的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)和邏輯校驗(yàn)，提交審核的報(bào)表是不能再修改的，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)有填報(bào)不正確的地方，可以點(diǎn)擊窗口下部的“撤銷(xiāo)提交”按鈕，進(jìn)行修改后，再次提交審核，如果填報(bào)無(wú)誤，企業(yè)用戶(hù)可進(jìn)行下一步的操作。 界面左側(cè)為系統(tǒng)功能區(qū)，右側(cè)為數(shù)據(jù)處理區(qū)。如果是新用戶(hù)，需要首先進(jìn)行賬號(hào)的注冊(cè)。二、賬號(hào)注冊(cè)如果是老用戶(hù)可以直接憑以前的賬號(hào)和
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