人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 trim()getjob=alltrim()getindate=alltrim()getrank=alltrim()if empty(getid) or empty(getname) or empty(getsex) or empty(getjob) or empty(getindate) or empty(getrank)messagebox(資料不足,48,錯(cuò)誤)else=39。tableupdate(.t.)=.F.=.F.=.F.=.F.=.F.=.F.=.T.=.T.=.F.=.T.endif員工信息查詢功能。通過連編將項(xiàng)目資源，如視圖、查詢、表單、報(bào)表、菜單、類、過程這些包含于項(xiàng)目管理器中的文件信息結(jié)合在一起。但回過頭再去看有關(guān)的教科書，經(jīng)過一段時(shí)間的鉆研，對與這些知識(shí)點(diǎn)的相關(guān)的背景，概念和解決方案理解得更透徹了，學(xué)習(xí)起來也越來越有興趣，越來越輕松。在反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)及不恥下問之下，我的辛勤努力有了回報(bào)，終于做出了一個(gè)簡單的軟件，雖然這個(gè)軟件的功能非常的簡單，而且我想，在實(shí)際的運(yùn)用中，還有些不足。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程和論文編寫過程中，很多老師、同事和朋友都給予了我許多無私的幫助，尤其是我的導(dǎo)師給我的論文提出了很多寶貴的修改意見，在這里，我向這些無私幫助我的人表示衷心的感謝。在開始編寫程序的時(shí)候，我看到別人的軟件功能非常的詳細(xì)，而且界面非常的漂亮，總希望自己的軟件也非常的完善，但是，經(jīng)過二個(gè)月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)編一個(gè)優(yōu)秀的軟件決不是一蹴而就的事情，需要長時(shí)間的積累和經(jīng)驗(yàn)。這樣的項(xiàng)目對我學(xué)過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫，軟件工程等課程是一個(gè)綜合性很高的實(shí)踐。該程序的作用是完成應(yīng)用系統(tǒng)一系列的初始化設(shè)置。else=39。=.T.=.T.=.T.=.T.=.T.=.T.append blank=39。操作系統(tǒng)：Windows XP開發(fā)工具與語言: Visual FoxPro 所謂數(shù)據(jù)庫（Database）就是指按一定組織方式存儲(chǔ)在一起的，相互有關(guān)的若干個(gè)數(shù)據(jù)的結(jié)合，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（Database Management System）就是一種操縱和管理數(shù)據(jù)庫的大型軟件，簡稱DBMS,他們建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)一的管理和控制，其功能包括數(shù)據(jù)庫定義，數(shù)據(jù)庫管理，數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù)，于操作系統(tǒng)通信等。用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。該模塊可以對這三個(gè)工資類型設(shè)置工資等級(jí)，并對每個(gè)等級(jí)設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)。由于本軟件主要是為作者工作的一家科技公司定制開發(fā)的。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在整理、錄入、校驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)是指利用一組標(biāo)準(zhǔn)的圖表工具和準(zhǔn)則，確定系統(tǒng)有哪些模塊，用什么方法連接，如何構(gòu)成良好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行系統(tǒng)輸入、輸出、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、物理邏輯表達(dá)式及有關(guān)說明組成。調(diào)查該項(xiàng)內(nèi)容的目的主要是為了劃分系統(tǒng)界限、系統(tǒng)與外界的輸入輸出接口等。優(yōu)點(diǎn)是相對于委托開發(fā)方式而言節(jié)約了資金，并可以培養(yǎng)、增強(qiáng)使用單位的技術(shù)力量，便于系統(tǒng)維護(hù)工作，系統(tǒng)技術(shù)水平較高。因此，一方面需要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”原則，另一方面可向?qū)I(yè)開發(fā)人士或公司進(jìn)行咨詢，或聘請他們作為開發(fā)顧問?？傊?，所開發(fā)的MIS在使用過程中，應(yīng)使用戶的數(shù)據(jù)輸入量降至最低限度減少用戶的干預(yù)量。特別是在需要較長時(shí)間的等待時(shí)，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如可以設(shè)計(jì)已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。設(shè)計(jì)MIS時(shí)，針對每一個(gè)功能，都要按照模塊化思想，使輸入、處理與輸出“涇渭分明”，充分體現(xiàn)人機(jī)界面的通信功能。第三個(gè)因素也不能忽視。世界發(fā)達(dá)國家已建立起了完善的先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)體系，在其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)的主要功能有：員工信息管理、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資匯總打印等等功能。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。而工資管理又是人力資源管理的重中之重?！菊? 要】…………………………………………………………………3【關(guān)鍵字】…………………………………………………………………3第一章 緒 論…………………………………………………………3………………………………………………3 研究思路和工作計(jì)劃…………… …………………………3第二章 管理信息系統(tǒng)研究概述………………………………………4……………………………………4…………………………………………5……………………………………6……………………………………7第三章 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)……………………………………9……………………………………………9…………………………………………………10…………………………………………………10…………………………………………………11……………………………………………………11 ……………………………………………11 ………………………………………………11 …………………………………………12第四章 人事工資管理系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)……………………………13……………………………………………13…………………………………20………………………………………………………21………………………………………………………21第五章 小 結(jié)……………………………………………………22 【摘 要】對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。在和指導(dǎo)老師多次交流后，確定實(shí)現(xiàn)方案的要點(diǎn)和工作計(jì)劃。進(jìn)入2 0世紀(jì)80年代末，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展時(shí)期。在這些技術(shù)中，軟件開發(fā)是MIS開發(fā)的重點(diǎn)。另外，不要把內(nèi)部的處理、加工與人機(jī)界面混在一起(人機(jī)界面程序只是通信)，以免互相干擾，影響速度。（3）界面必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的進(jìn)展情況人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)
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