【摘要】《教師工作考核細(xì)則》（征求意見稿）一級指標(biāo)權(quán)值二級指標(biāo)教師考核要點(diǎn)及評分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)活動40分集體備課（5分），無計劃扣其組內(nèi)成員各1分。，認(rèn)真參與教學(xué)設(shè)計。主備人不能按時拿出詳細(xì)方案，每節(jié)次扣1分。，。，如共案設(shè)計、個性設(shè)計情況，調(diào)講設(shè)計意圖等視其情況扣其相應(yīng)分值。課堂教學(xué)（15分），注意學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成，以提高教學(xué)質(zhì)量，提高
2025-05-29 23:46
【摘要】產(chǎn)品單元劃分細(xì)則（家用電器及類似用途設(shè)備附件）CQC/(E19)-2002CNCA-01C-003??????????????????????家用和類似用途插頭插
2025-04-07 07:58
【摘要】山東嵐山孚寶丙烯配套工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則（工藝管道安裝） 項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)（章）：監(jiān)理工程師：田建太總監(jiān)理工程師：黃宗廣期日期：2009，8，1812目 次1 總則 1 編寫依據(jù) 1 適用范圍 12 工程概況及特點(diǎn) 1 工程概況及特點(diǎn) 13 監(jiān)
2025-06-27 00:23
【摘要】關(guān)于實(shí)施積分制管理的通知為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，打造一流的施工團(tuán)隊，經(jīng)研究決定，從二0一五年一月一日起實(shí)施積分制管理工作。具體方案如下：一、工作目標(biāo)徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象，做到：事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領(lǐng)導(dǎo)三、適用范圍所有
2024-12-15 21:09
【摘要】關(guān)于實(shí)施積分制管理的通知為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，打造一流的施工團(tuán)隊，經(jīng)研究決定，從二0一五年一月一日起實(shí)施積分制管理工作。具體方案如下：一、工作目標(biāo)徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象，做到：事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領(lǐng)導(dǎo)三、適用范圍所有人員四、實(shí)施辦法1、用積分（獎分和扣分）的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全
2025-05-04 13:54
【摘要】（四）、井下衣服、食物吊掛規(guī)定1、衣架按下圖加工：2、吊掛位置要求：、掘進(jìn)工作面、炮掘工作面吊掛在成巷部分，警戒線以外。、機(jī)掘工作面吊掛在距應(yīng)迎頭50m開外。、每100m移動一次。、采煤工作面吊掛在開關(guān)列車向外5m。、運(yùn)輸巷道內(nèi)皮帶機(jī)頭、刮板運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭處安設(shè)一個零散衣架。、永久硐室根據(jù)現(xiàn)場情況規(guī)定吊掛位置。、，并且吊掛要水平。若巷道傾角較大時，必須與水平成
2025-04-16 08:16
【摘要】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計劃的有效實(shí)施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，
2025-04-14 13:23
【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-14 13:21
【摘要】佛山南海鉅鴻服飾有限公司員工異動管理制度：為了完善和規(guī)范人事異動管理，特制定本制度。：本規(guī)定適用于本公司除總經(jīng)理外其他所有人員。：，凡未按正常程序執(zhí)行的調(diào)整均為無效異動。．各部門是管理規(guī)定的執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)異動程序具體的實(shí)施。：人事異動包括：轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)薪、晉升/降職、辭工、辭退、開除和自動離職：（一）轉(zhuǎn)正1、轉(zhuǎn)正條件n試用期滿，且試用表現(xiàn)較好、
2025-04-18 04:13
【摘要】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/19目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-04-12 00:47
【摘要】 頒布令為滿足市場的需求和顧客的要求，適應(yīng)激烈的市場競爭，不斷地提高本公司管理水平，本公司制定了《員工手冊》（A版），經(jīng)審查本《員工手冊》符合國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和本公司實(shí)際情況，現(xiàn)正式批準(zhǔn)發(fā)布，從2003年7月1日起開始實(shí)施。本《員工手冊》是本公司管理體系運(yùn)行的依據(jù)，也是全體員工的行為規(guī)范。自本手冊實(shí)施之日起，全體員工要充分理解，正確執(zhí)行，嚴(yán)格按《員工手
2025-04-18 04:16
【摘要】1）餐廳員工上崗管理：上崗時工作制服必須穿戴整齊，不能有灰塵、污跡、破洞，扣好鈕扣，不得挽袖，領(lǐng)口與袖口要保持干凈。2）工號牌要正確佩戴在統(tǒng)一的位置，管理妥當(dāng)保持其光亮無污損，詳細(xì)管理制度見“餐廳員工工號牌管理制度”。3）餐廳員工皮鞋要保持清潔、光亮、無污跡。男員工管理：男員工要著深色褲；女員管理：女員工著裙裝時須穿與膚色相同的襪子，襪子不得有破損，襪口不能低于裙口。4）餐廳男員工儀
2025-04-18 02:57
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度1、目的為了使員工了解本公司概況及各項規(guī)章制度，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，更好地發(fā)揮個人潛力，提升工作能力，促使員工與公司共同發(fā)展與成長。2、適用范圍東匯公司全體員工。3、職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)公司全體員工（含外派員工）的培訓(xùn)工作。4、培訓(xùn)類別 4．1入職培訓(xùn)：新員工必須參加由綜合管理部組織的入職培訓(xùn)，了解公司的發(fā)展歷史、長遠(yuǎn)規(guī)劃、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況
2025-04-07 23:04
【摘要】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 2第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 2員工守則 2考勤制度 2工作風(fēng)紀(jì) 2保密 2第四章薪金 2薪金系列 2分配、發(fā)薪日期 2薪金調(diào)整 2福利津貼 2社會保險 2假期 2住房 2第六章培訓(xùn)、考核與
2025-04-12 08:06
【摘要】北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工招聘管理辦法ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月第11頁目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部
2025-08-26 12:49
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