員工外派培訓(xùn)管理制度(存儲版)
【正文】 目，申請人需按管理權(quán)限及申報程序逐級審批。第二章 外派培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。第七條 根據(jù)外派培訓(xùn)項目的具體要求，制定對外派人員關(guān)于學(xué)歷、能力等方面的資格要求，必要時進行考試選擇。（1）3000元/年，服務(wù)期延長1年。第十二條 工資發(fā)放員工參加外派培訓(xùn)期間，績效工資按當(dāng)月實際出勤天數(shù)計算，其它工資執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)期間社會保險及其它福利待遇按集團統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個人原因而沒有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)期間所有費用由員工自行承擔(dān)。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方受訓(xùn)合格，培訓(xùn)期間學(xué)費、教材費由甲方承擔(dān) %，乙方承擔(dān) %；餐飲費、住宿費、往返公司的交通費按公司出差相關(guān)管理辦法執(zhí)行。（3）外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個人原因而沒有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)所有費用由員工自行承擔(dān)。第十條 由公司出資外派培訓(xùn)進修的員工，出資費用達到一定額度須與所在單位簽訂《外派培訓(xùn)協(xié)議書》，約定服務(wù)期等相關(guān)事項。（2） 在公司任職滿兩年以上，并且年度績效考核為合格及以上。第三條 集團及分子公司應(yīng)在上報年度培訓(xùn)計劃時同時提出年度外派培訓(xùn)計劃并報批核準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括參加專題業(yè)務(wù)研修班、MBA進修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、證件考取、參觀考察等。第四章 外派培訓(xùn)處理程序第八條 外派培訓(xùn)人員分為指定、推薦及個人申請三種情況。 （2）3000元以上/年至10000元/年，服
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