員工外派培訓(xùn)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 目，申請(qǐng)人需按管理權(quán)限及申報(bào)程序逐級(jí)審批。第二章 外派培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。第七條 根據(jù)外派培訓(xùn)項(xiàng)目的具體要求，制定對(duì)外派人員關(guān)于學(xué)歷、能力等方面的資格要求，必要時(shí)進(jìn)行考試選擇。（1）3000元/年，服務(wù)期延長1年。第十二條 工資發(fā)放員工參加外派培訓(xùn)期間，績效工資按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，其它工資執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇按集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個(gè)人原因而沒有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)期間所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方受訓(xùn)合格，培訓(xùn)期間學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)由甲方承擔(dān) %，乙方承擔(dān) %；餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、往返公司的交通費(fèi)按公司出差相關(guān)管理辦法執(zhí)行。（3）外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個(gè)人原因而沒有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第十條 由公司出資外派培訓(xùn)進(jìn)修的員工，出資費(fèi)用達(dá)到一定額度須與所在單位簽訂《外派培訓(xùn)協(xié)議書》，約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。（2） 在公司任職滿兩年以上，并且年度績效考核為合格及以上。第三條 集團(tuán)及分子公司應(yīng)在上報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)同時(shí)提出年度外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括參加專題業(yè)務(wù)研修班、MBA進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、證件考取、參觀考察等。第四章 外派培訓(xùn)處理程序第八條 外派培訓(xùn)人員分為指定、推薦及個(gè)人申請(qǐng)三種情況。 （2）3000元以上/年至10000元/年，服
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