上海市市區(qū)供電公司員工行為規(guī)范考評表匯總1(存儲版)
【正文】 輸部主管時間：2004年11 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務日常工作處理、文件資料歸檔及時及時掌握工作信息，保證文件資料及時歸檔，以便查閱2004年秋（冬）季安全大檢查11月1日——11月30日針對秋冬季行車特點和事故規(guī)律，發(fā)動和依靠廣大員工，深入細致地開展“四查五防”為重點的車輛安全大檢查活動，認真落實“冬防”的各項安全措施，以查出問題和隱患，做到及時閉環(huán)，確保安全生產(chǎn)。及時與工作相關其他班組、部門管理人員進行工作溝通，配合及時。學習與成長各類培訓計劃未落實；安全日活動質(zhì)量差；班組成員的綜合素質(zhì)低下?？己巳诵彰? 部門： 職位： 。在4分的基礎上，按時、認真完成班組成員的各類培訓；并取得相應證書；安全日活動質(zhì)量較高；在各類勞動競賽活動中能獲取優(yōu)勝。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。各類培訓計劃未能及時完成；安全日活動質(zhì)量不高；班組成員的綜合素質(zhì)不高。指標名稱權(quán)重(合計100%)
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