高速公路公司薪酬管理副經(jīng)理崗位說明書(存儲版)
【正文】 、培訓(xùn)計劃和制度工作任務(wù)負責組織擬定公司薪酬與激勵、培訓(xùn)制度和流程，審批后組織實施負責組織擬定公司整體薪酬與激勵計劃，審批后組織實施負責組織進行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析負責組織擬定公司員工培訓(xùn)計劃，審批后組織實施職責三職責表述：負責組織對公司員工的相關(guān)培訓(xùn)工作任務(wù)負責組織公司新員工入職培訓(xùn)負責與內(nèi)外部培訓(xùn)單位聯(lián)系，組織擬定公司員工培訓(xùn)實施計劃負責按培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作負責組織對員工培訓(xùn)效果進行調(diào)查負責組織建立、更新員工培訓(xùn)檔案職責四職責表述：負責組織公司員工的薪酬激勵工作工作任務(wù)根據(jù)員工年度、季度、月度考核結(jié)果組
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1